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Golden Member
 
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,182
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引用:
Faraday Future非中國企業 非中國企業子公司 請勿散佈錯誤資訊
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2024-06-04, 12:35 AM
#21
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Elite Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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從採棉花，到鋪鐵路，美國人需要的都是奴工
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2024-06-04, 12:36 AM
#22
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Major Member
加入日期: May 2021
文章: 235
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廢物都肉搜出美國學者是誰也知道是哪個智庫學者還找不到原始影片？
然後最後腦補出這個片段剪的有點可疑？又是中國焦慮症過剩？  這是整場3個半小時昆西研究所辦的中產階級外交政策會議原始內容 https://youtu.be/WqZGRnfa7rQ 下面是其中一個鐘頭的小組論壇 Jake Werner 這段要中企設廠然後偷它們IP(智慧財產權)在這兒，甭謝我  https://m.youtube.com/watch?v=G6lhq9UBNHE&t=1980s 影片說明+狗翻譯 Responsible Statecraft的編輯總監Kelley Vlahos在昆西研究所的“中產階級外交政策”會議上主持了由Saagar Enjeti、David Goldman和Jake Werner主持的“美國繁榮”小組討論。 關於美國繁榮的第2小組以美中關係為中心，演講者討論與中國競爭的最佳方法。 一些人主張採取更積極的立場，而另一些人則主張採取細緻的方法，在競爭力和創新與保持與中國的可持續聯絡之間取得平衡。 Kelley Beaucar Vlahos是昆西研究所的高階顧問，也是其線上雜誌《負責任的國家》的編輯總監。 此前，她曾擔任美國保守黨雜誌的執行編輯、總編輯和長期外交政策/國家安全作家。 她還在福克斯新聞擔任了15年的線上政治記者。 Saagar Enjeti是流行政治播客《Breaking Points》的聯合主持人。 在此之前，他共同主持了The Hill's Rising播客。 他也是蒸汽船研究所的Tony Blankley研究員。 他曾擔任哈德遜研究所的媒體研究員和《每日來電者》的白宮記者。 大衛·戈德曼是《亞洲時報》的副編輯，也是克萊蒙特研究所的華盛頓研究員。 他也是《美國事務》的特約編輯。 此前，他主管了華爾街大公司的幾個研究部門，並且是香港投資銀行Reorient Group的合夥人。 他的書《你會被同化：中國中國塑造世界的計劃》於2020年出版。 Jake Werner是昆西研究所東亞專案的代理主任。 他的研究考察了美中之間大國衝突的出現，並制定了重建建設性經濟關係的政策。 在加入昆西之前，傑克是波士頓大學全球發展政策中心的博士後全球中國研究員。 此文章於 2024-06-04 02:10 AM 被 LDSKINGII 編輯. |
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2024-06-04, 01:56 AM
#23
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Major Member
加入日期: May 2021
文章: 235
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引用:
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2024-06-04, 02:03 AM
#24
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Major Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: ALWAYS ONLINE
文章: 145
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引用:
學習怎麼用BYD電車造炸彈嗎??....
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十年之前我不認識妳~ 十年之後妳不屬於我~ 接下來的十年輪到誰呢~ |
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2024-06-04, 08:53 AM
#25
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 136
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引用:
假新聞的套路啊... 影片截圖,下面加字幕 誰曉得字幕真的還是假的 |
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2024-06-04, 09:17 AM
#26
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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美國的問題不是科技, 美國的問題是製造能力.
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2024-06-04, 09:17 AM
#27
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Regular Member
 加入日期: Nov 2013 您的住址: California, USA
文章: 64
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引用:
而許多外國人都願意在美國以類似的條件工作。 |
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2024-06-04, 09:41 AM
#28
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Advance Member
加入日期: Jan 2004
文章: 442
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引用:
美國工會不是笨蛋，只要開放外籍勞工， 就失去跟企業談判薪資的籌碼，所以會以團體力量， 去對政治人物施壓，打壓這類開放政策。 |
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2024-06-04, 09:47 AM
#29
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
因為比在本國被本是同根生的人壓榨好~ 說穿了就是這麼簡單. 在美國我少吃幾個周末BBQ來值班, 換錢&換來同事會覺得你好用. 在台灣, 同文同種, 人家覺得你應該的, 而且還不爽你賺多了.  我另一篇有提到勞工薪水問題的, 其實還有硬幣的另一面. 不光是資方怎麼看待付費, 勞工團體裡面自己都會想要齊頭式平等. 如果覺得彼此都是一樣的人~ 問題是, 真的一樣嗎? |
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2024-06-04, 09:48 AM
#30
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