[數字治國的發展!?]
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2023-11-12 謝錦芳專欄：台灣貧富差距令人不安的真相

「護國神山」台積電創造了許多奇蹟，讓台灣成為全球半導體供應鏈不可或缺的一環，成為台灣的驕傲。
依據台積電年報，台積電最高主管薪酬去年均超過新台幣6億元，其全球員工平均要花9輩子的努力，才賺得到。
台積電員工薪資已是業界最優的，如此巨大的差距突顯了台灣貧富差距的殘酷現實。

台灣青年貧窮的問題，一直被忽視。輔仁大學社會系教授戴伯芬指出，開學第一天，就接到有同學似乎有意尋短的消息，她很緊張，連忙打電話給同學的家人表達關切。

台灣的貧富差距究竟有多嚴重？如果從主計總處公布的五等分位所得統計，最高20%家庭與最低20%家庭可支配所得差距倍數，
從2012年的6.13倍增加至2022年的6.15倍，近10年來呈現擴大趨勢。
如果以20等分位計，最高與最低5%家庭的可支配所得差距逾百倍，差距更驚人。
民眾實際感受的貧富差距遠比這個冰冷的數字來得沈重。

另一方面，近年受僱人員報酬占GDP的比例，從2012年的45.77%一路下滑為2021年的43.03%，創歷史新低；
營業盈餘占GDP的比例持續上升，而勞工報酬所占的分額越來越小，突顯整個經濟成長的果實無法雨露均沾。

在資本主義浪潮下，各國的貧富差距鴻溝不斷擴大與惡化，台灣青年所面臨的低薪貧窮尤其嚴重，生育率節節下滑正是環環相扣問題下的惡果。
如何縮減貧富差距的鴻溝，政府責無旁貸，而企業也應負起社會責任，在追求利益極大化之際，應打造讓員工感到幸福的企業。