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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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其實這個我覺得為何台灣會每次都很熱烈?
早上一個同事來電說雨很大, 開車高速公路都刷不夠快, 視線很差. 我直接就請對方回家休息, 別冒險了, 有必要彼此斤斤計較嗎? 讓他回去把資料轉過來, 我幫忙一天, 明天再看看情況. 另一個辦公室討論很熱烈, 隱約知道是請假的事情, 只是覺得何必. 政府發布就休假, 沒發布可以特休, 發布了還出勤也是個人選擇. 以上. 我沒上高速所以難說, 但以前雨大可停路邊, 我會稍微暫停看情況. 情況還OK就會去公司~ 如果前方整個淹水就回家. |
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2021-08-02, 12:39 PM
#21
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Major Member
加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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引用:
你的南部朋友在新竹嗎？？？
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說，最極品的妹 |
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2021-08-02, 02:43 PM
#22
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Master Member
  
加入日期: Mar 2002 您的住址: 打狗城
文章: 2,459
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引用:
已經洩洪了....  |
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2021-08-02, 11:00 PM
#23
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Master Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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https://www.mayohr.com/tw/blog/detail/typhoondayoff
颱風假 正式入法？停班工資照付，人資又要開始超前部署 2020 / 05 / 25 ｜ News 現行勞基法對於天然災害 (颱風天) 發生時，並沒有明文規定勞工是否有出勤義務，所以一般企業若要求員工颱風天上班，其實並沒有違法；……一般企業的勞工，如果因為安全因素不到班的話，雇主不得給予處罰，例如扣全勤、曠職、自動計入事假等。根據數位時代的報導，如今颱風天停班但是工資照給的企業，只有佔 3 成，另外有 18% 企業是停班但不給薪。 如果是被要求正常到班，46%的勞工會給薪或補休， 但只有12%企業願意薪資加倍。 入法之後，明定天然災害發生時勞工提供勞務，雇主應照常給付工資，亦不得要求併入例假、休息日、國定假日、特休、婚假、病假、事假、喪假等假期之計算。 --- 原來每間公司不同，摸摸鼻子也只能認了。 不過入法之後，許多慣老闆又要捶心肝了吧。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2021-08-03, 12:11 AM
#24
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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昨天下午出小差, 有一陣子真的下到幾乎看不太到路, 停路邊都怕被撞, 找個停車場進去.
然後, 有汽機車沒開大頭燈的.. 唉. |
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2021-08-03, 06:40 AM
#25
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