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*停權中*
加入日期: Nov 2018
文章: 1,088
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引用:
上級者向? 大機構久了都會有潛規則，一般都不會有明文規定。 有時候潛規則就是跟明文規定對幹的。 如果要好好呆著，Resistance is futile. 大公司病?! https://mlog.club/article/24003 |
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2020-12-26, 02:26 PM
#21
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Regular Member
 加入日期: Jan 2016
文章: 93
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引用:
這很正常，在薪資收入、房價、物價...等等的比較上，日本在許多方面都比台灣強很多 而且，這還是一個在經濟上已經失落了30年的國家.......
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人生許多事 成也執著、敗也執著 |
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2020-12-26, 03:41 PM
#22
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Power Member
 加入日期: May 2000 您的住址: 天母
文章: 557
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公務人員不像民營公司，有淘汰機制來做新陳代謝，爛的不走，再好的進去久了也是爛。
再加上四年一次選舉，光是做事不得罪人就搞死你，還不用談好好做正事。 不過如果問公務員，是要做每年淘汰2%後段班，還是外面來有能者帶領，應該還寧願選後者... 引用:
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2020-12-26, 05:29 PM
#23
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 150
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剛從日文書店回來，有關唐鳳的書放了好幾個月
 三民書局門口，也有唐鳳的人形立牌  |
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2020-12-26, 10:16 PM
#24
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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
公務員的考核機制更糟糕啊！ 例如基隆海關有一個年年吃乙的官員，是唯一不貪污的  |
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2020-12-26, 10:58 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
現在已經比以前好太多了... |
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2020-12-27, 03:20 AM
#26
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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不斷跟這體系打交道, 其實他們的邏輯反而很好理解: 不沾鍋.
不得罪人是比較高的需求, 最低需求是不沾鍋, 所以有外來的要做最好. (裡面的都沒事) 而幾乎能保證的是: 不論當初有理想, 有能力, 進去久了, 都會爛掉. 不爛掉的, 肯定很早就離開; 要留下的, 一定會被同化. 我一個留在體制內的朋友跟我說, 他整天要如同當初討厭的那些人思考. 要思考人際利害關係, 要先思考可能有的結果, 要先思考翻案可能性. 不然所有的糟糕事情都會被推到他身上. 根本沒剩下時間精力去做專業的事情; 最重要的: 1 文件, 2 人. 腦子最後都不斷重複考量這兩個. 重點就是: 進去打好關係, 最好部分薪水拿來交際. |
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2020-12-27, 07:31 AM
#27
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Major Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: 歡迎加入THK
文章: 161
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感覺鄧醫師意猶未盡
唐鳳與鄧惠文的談話
https://www.youtube.com/watch?v=gFUmRJIdk2w --- 打造一個A.I.唐鳳, 完美模擬唐鳳人格與智能, 空降投放駭進體制, 拍日劇Change 2.0版 (追劇仔 構想)
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罰金100萬元。 科技不敵人性。 |
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2020-12-27, 08:01 AM
#28
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Major Member
加入日期: May 2005 您的住址: 台中
文章: 131
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     台灣之光又被日本媒體採訪了.... 這次是採訪 QR Code  |
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2021-06-03, 06:45 AM
#29
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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他真的算不錯, 每次都出來擦屁股.. (至少頭腦好)
雖然對他立場不以為然, 但對他的能力還是由衷佩服. |
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2021-06-03, 06:53 AM
#30
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