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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
新聞有報 我也懶得找出處 反正後來當年的行政處分 都被取消 就像你說的 本來時間到就自動復照 為何還要大動作去取消當初的判決 很明顯的 醫界人士都不認為當年醫師的處置有疏失 要還他清白 就像有些人含冤被關 後來法院還他清白 但人已經過世 你會說這有差嗎? 有差的可能是冤獄賠償金 |
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2019-06-10, 12:51 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
行政處分就是大過一支,有撤銷嗎? 醫師林致男和劉奇樺在行政懲處方面都被記了一個大過 |
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2019-06-10, 01:41 PM
#22
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Major Member
 
加入日期: Apr 2017
文章: 188
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引用:
本公司是高階主管帶頭使用即時訊息...  我還在持續抵抗 高階主管發即時訊息 都是同事轉口頭告知我 然後我用email回覆..  引用:
真的... x寶集團來的 小咖的奴性重 大咖的官威重 
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  還是撐不過第十年 戒之慎之 
此文章於 2019-06-10 02:02 PM 被 h1010000 編輯. |
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2019-06-10, 02:01 PM
#23
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,046
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引用:
這種事情不只是在x寶集團如此，國內很多所謂高科技公司幾乎都是如此。 我今年碰到最慘的是除夕當天下午接到同事轉來的微信（供應商出大包）， 結果那天下午我老婆和我媽在準備晚上圍爐要吃的東西時， 我還在書房跟人家用微信對話，以及開電腦發郵件  那件事其實前兩天就發生了（供應商在除夕前幾天工廠停工前，丟下一句他們某個零件不良率太高， 年假後會停線，然後拍拍屁股放他們的假去了。） 這個消息第一時間沒傳給我，過了幾天等到我都開始放假了才把消息轉給我。 我又覺得年假時間去煩別人很不道德（雖然我自己已經被煩到了，但是總認為己所不欲，勿施於人）， 結果年後收假上班時我為這事被轟得很慘（你為什麼拖那麼多天不處理？），老實說心裡非常不痛快。
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2019-06-10, 03:06 PM
#24
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,046
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引用:
我十一年前也是到一間小外商上班，進那家公司工作後給我第一個最深刻的印象是： 我準時下班時同事不會投以異樣眼光... 在那家公司工作期間大概是我生活作息最正常的幾年，只可惜快滿四年時被資遣了。 
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！ ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼
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2019-06-10, 03:37 PM
#25
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Major Member
加入日期: Nov 2017
文章: 118
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引用:
外商 +1 不過我們單位在重整，有個死愛拍馬屁的傢伙升上位 最愛用LINE指揮手下.... 還好我主頁標註(工作相關一律不看不回) 馬的有事請發EMAIL，LINE上面看到的都當作是屁 |
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2019-06-10, 03:55 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/35719 我印象前幾年 又有改變處分的樣子 反正是越來越輕 |
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2019-06-10, 03:56 PM
#27
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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我今天又跟另一個說: 請用Email才能保留通訊歷史!
然後看情況; 畢竟工作這麼多年, 我覺得聽不懂人話的很多. 而且很多時候使用同一個語言的, 特別不好溝通~ 我還是喜歡當一個群體裏面的外國人 XD |
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2019-06-10, 04:32 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Oct 2018
文章: 339
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https://news.tvbs.com.tw/life/1131696
下班後發LINE加派任務…老闆得給加班費拒付罰百萬 TVBS新聞網 現在由於通訊軟體發達，尤其LINE的使用更是在台灣十分普遍，不少長官和上司常會在下班或假日期間，透過傳LINE訊息指派工作，許多人敢怒不敢言。但現在如果繼續這樣做，這被認定是為工作時間，資方得發加班費，若沒按實發放，雇主恐被處罰最低2萬元、最高100萬元。 勞動部表示，若是勞工在休息期間，仍接獲上司或主管透過電話或通訊軟體等方式要求工作，勞工可自行記錄工時的起迄時間外，並且截圖當時的對話紀錄當爭具，要求雇主補登工時，以免對方不認帳。雇主事後也得依法加發加班費，若是違反規定，勞工可打1955專線申訴。 |
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2019-06-10, 04:51 PM
#29
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Major Member
加入日期: Nov 2002 您的住址: 台中
文章: 241
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引用:
我們是反過來，常常加班會被關注，主管會要求跟他討論工作的負載量跟優先權，然後認為你工作的方法有問題或是忙不過來為什麼沒有向上反應？ 偶爾要是想把事情處理到一個段落然後加班，超過晚上7點發信絕對不要CC他，被他看到他就用手機回信，上面只寫"go home"。 看起來過很爽但其實會發現我們要在上班期間將所有的時間與能量發揮到極致，所以壓力超大，不過至少下班了就是下班了。反觀以前待的台廠就很妙，大家都在比加班時數下班時間沒人敢走，但是產出些什麼東西也沒人搞得清楚，然後精神一天比一天差...... |
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2019-06-10, 07:22 PM
#30
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