|
||
|
Advance Member
  加入日期: Mar 2002 您的住址: 111
文章: 356
|
引用:
這就要請業內人士出來分享一下，距離這個行業有點遠 年終應該是用本薪來算 資遣費照規定是離職前6個月的平均工資來算。所以要被資遣前千萬別請假或是被扣錢。加班就給他加好加滿等資遣 此文章於 2019-05-09 06:56 PM 被 CableK 編輯. |
||||||||
2019-05-09, 06:54 PM
#21
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Jul 2001
文章: 57
|
引用:
機師罷工7天估計就損失10億, 拿這些來砍人能砍多少空服員 |
|||
|
2019-05-09, 09:07 PM
#22
|
|
|
Golden Member
 
加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,572
|
引用:
問題是在台灣 從來都沒有真正責任制 要是我今天事情做完就下班了 對不起 還沒到下班時間歐 這時候又變成不是責任制了  責任制是看任務做事 而不是看上班時間做事 |
|
|
2019-05-10, 05:36 AM
#23
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
|
其實都是有市場機制, 然後各自判斷的, 我還是舉例自己比較真實.
現在起跳就是以前加班加滿的總額, 不論是時數制還是責任制.. 我都願意做. 說穿了馬雲其實有一句話講得沒錯: "不是錢不夠, 就是心裡委屈了~" 當然有人說你跟日本同職比薪水還差很多!!! 人家是系出同源, 那你跟普通外勞比呢? 想通了? 長榮這次會怎樣我不清楚, 但有一個清楚就是反制招式. 基本上這就是合法內的最高招, 意思也就是說只要有效, 以後繼續用. 延伸意思就是說, 如果有效 日後就是重複使用. 這都是人性, 沒有好壞, 只有去留, 自己選吧~ 勞工也未必都是好人. |
|
2019-05-10, 05:48 AM
#24
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 2,836
|
「如果發出聲音是危險的，那就保持沉默；
如果自覺無力發光，那就别去照亮别人。 但是，不要習慣了黑暗就為黑暗辯護、 不要為自己的苟且而得意洋洋、 不要嘲諷那些比自己更勇敢、更有熱量的人們。 可以卑微如塵土，不可扭曲如蛆蟲。」 —曼德拉 Nelson Mandela |
|
2019-05-10, 06:39 AM
#25
|
|
|
Major Member
加入日期: Jan 2018
文章: 224
|
機長公會
空服員工會 地勤員工會 掃地阿姨公會. 都輪一輪罷工吧!!! 長榮加油 台灣加油啊 !!!! |
|
2019-05-10, 08:31 AM
#26
|
|
|
Advance Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 松山
文章: 437
|
台灣責任制
上班要準時,放假要隨傳隨到 下班不準時,加班當作沒看到 引用:
|
|
|
2019-05-10, 08:38 AM
#27
|
|
|
Master Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台灣國台北市
文章: 1,743
|
引用:
小聲地說 星宇不會更好 長榮這狀況不是今天才這樣的 我有超過20年長榮空服員資歷的同學血淚泣訴 XD 真的.. 而且星宇早早就嗆明責任制 如果不同意 連簽約都沒有..
__________________
類亞希子登場...可是沒有空間可放縮圖...好個爛雅虎奇摩...  Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..  タブブラウザ Sleipnir 公式ページ |
|
|
2019-05-10, 08:43 AM
#28
|
|
|
Regular Member
加入日期: Jun 2010
文章: 86
|
引用:
+1 別人在努力時，可以選擇沉默，但不需要踐踏。 踐踏那些願意冒險的人，不會讓自己的苟且變得更加優越。 此文章於 2019-05-10 09:57 AM 被 michelle-lai529 編輯. |
|
|
2019-05-10, 09:55 AM
#29
|
|
|
Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
|
引用:
+1 這段話，如果不是真心體驗還真寫不出這麼深刻的句子 |
|
|
2019-05-10, 10:10 AM
#30
|
|
