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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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引用:
沒有全面資料來回答這個問題, 也非科技業. 以個人周遭, 有能力的不是自己開業, 就是出國就業. 我是就職外商. 不能說還待在老東家的人都是二流.. 但現在還有接觸的外商對他們評語並不怎樣. 比較不含蓄的有聽過: "那個人是你們以前的經理!?" 意思是說我們都成長到超越經理的地步了. 而這種情況下, 會雇用/留用強者在底下讓自己難堪嗎? 或者老同仁升上去, 一起在外面商務碰到的時候. 就是一較高下了. 只是大家不會明說, 說出來彼此氣氛會比較難維持. Case來來去去都說是運氣就好了. 此文章於 2019-02-25 11:31 AM 被 Earstorm-5 編輯. |
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2019-02-25, 11:30 AM
#21
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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引用:
開低薪 台灣人不做 這樣才能申請更多的免洗外勞啊 |
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2019-02-25, 12:39 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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引用:
此文章於 2019-02-25 12:54 PM 被 Melia1830 編輯. |
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2019-02-25, 12:50 PM
#23
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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引用:
整個部門消失 貴公司這樣也可以繼續生存下去嗎
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2019-02-25, 12:56 PM
#24
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Power Member
加入日期: May 2001 您的住址: 在深藍的網際中的某一處
文章: 621
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引用:
整個部門去的很多， 台灣還有整個面板廠，中高階主管都去對岸的...
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   Prentend you are happy when you are blue, It isn't very hard to do. |
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2019-02-25, 01:12 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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引用:
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2019-02-25, 01:13 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Oct 2018
文章: 339
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引用:
當然是面試時故意刁難啊 像責任制、加班要配合、不能報加班費....... |
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2019-02-25, 01:28 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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引用:
話說面試時可以偷錄音舉報嗎，反正都不做的人了 |
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2019-02-25, 01:31 PM
#28
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
台灣2018年12月失業率是3.7%，美國也只有3.9%呀.... https://stock-ai.com/mT-26.php 這個網站顯示，失業率和廣義失業率的差別 2018年12月美國同期是3.9% vs 7.6% 這就是台灣為什麼一直用狹義失業率的原因 |
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2019-02-25, 02:52 PM
#29
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Amateur Member
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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引用:
平均工時8.X 平均薪資?萬 呵呵  |
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2019-02-25, 04:00 PM
#30
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