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Amateur Member
 加入日期: Jul 2001
文章: 32
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這年頭,沒有所謂的穩定
大如石頭,也一直汰弱留強啊. |
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2017-07-10, 10:30 AM
#21
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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有潛力小公司 vs 穩定大公司
你就都打出小公司的優點
你怎沒指出大公司優點？ 這擺明要讓大家選小公司
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2017-07-10, 10:43 AM
#22
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Junior Member
加入日期: Jan 2004
文章: 966
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小公司是多小?10人 50人 100人?
有的中小企業可能才50-100 其實老闆如果白手起家 這種人已經很厲害了 能從老闆身上學的東西真的很多 |
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2017-07-10, 11:53 AM
#23
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Basic Member
加入日期: Oct 2005
文章: 25
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按照原PO所PO的資料來看
我會選去小公司吧 就像是當年鴻海也是一家小公司,老闆去大學演講還沒人想去聽勒 HTC也是一樣,有認識的就是當年公司剛開始進去,現在才4X歲 身價應該有5億以上............ |
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2017-07-10, 11:54 AM
#24
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Golden Member
 
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,206
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大公司的人都不會中年失業嗎?
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2017-07-10, 11:58 AM
#25
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 182
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大公司. 資歷及穩定重要.尤其是己成家有小孩.
小公司要做到退休, 機率實在不高. 像樣的新創公司存活率只有1%. 就算活下來了, 中小企業四成活不過五年. (錢燒光了) 就算撐過五年了, 能到10年以上的, 又只活下來的一半. (產業變化跟不上) 故結論, 我拗去小公司3年內又要重新找工作. |
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2017-07-10, 12:02 PM
#26
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 270
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引用:
就日本的歷史經驗來說 沒特殊貢獻的員工一般都會中年失業（被年輕人取代），最後只能去當派遣工 |
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2017-07-10, 12:05 PM
#27
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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穩定大公司
穩定大公司 基本上 都有穩定在賺錢 但不是你賺的
 所以不必去了  小公司才有機會 才35歲怕甚麼失業 我45都沒怕了 膽子小怎麼出門 |
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2017-07-10, 12:13 PM
#28
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Senior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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引用:
大公司要等多久才會加薪加到兩成? 可能要考績最高連拿五年吧 中年失業的問題，如果對自己有信心 我認為不用太悲觀，常看到4x歲的人來來去去，挖角來被挖角的 但如果有老婆小孩爸媽要養沒辦法三個月沒收入的話，那還是選大公司吧 |
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2017-07-10, 12:34 PM
#29
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New Member
加入日期: Jun 2015 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 1
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引用:
一個當正的...一個當副的....通殺  |
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2017-07-10, 08:50 PM
#30
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