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Major Member
 加入日期: Sep 2013
文章: 157
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引用:
呵呵 我一開始還看不懂這個議員是在公三小 感謝各位的開示 所以這是園長來向議員陳情 故意把家長抹成怪獸一起拖下水而已 |
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2017-04-21, 02:24 PM
#21
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 182
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引用:
有能力早就換跑道. 我知道的某知名安親班, 每年都換班導. 而另一個不知名的安親班,老師幾乎不曾換過 一樣都是面對超皮的小朋友, 怎會有如此大的差異?  |
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2017-04-21, 03:30 PM
#22
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Silent Member
加入日期: Apr 2017
文章: 0
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陪睡抵債
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2017-04-21, 03:45 PM
#23
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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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本來就要算工時，小孩有問題還是要照顧阿
勞動部自己出的解釋令就有提到：不支薪的休息時間認定 裡面就是寫到要不支薪的原則就是：休息時間員工可以愛去哪裡就去哪裡 舉凡要定點待命或輪替休息這些都是要給薪水的!!! 另外重勞動不適用(休息時間也要支薪) |
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2017-04-21, 04:27 PM
#24
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Amateur Member
 加入日期: Mar 2010
文章: 48
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算工時等於要加薪
要加薪等於預算支出增加 預算支出增加等於學費增加 家長不會反對??? |
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2017-04-21, 05:00 PM
#25
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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有時候我覺得民主是要對自己的言行負責, 舉個例子(我以前老東家時期我還有一點點權力時)~
有次提議時總共三部門的人討論如何配合出差, 有件爭議的事情關於津貼, 有人鬼打牆說配合公司以前都沒有這個問題. 我直接說了贊成的站一邊, 覺得不用改制度的站另一邊. 就有人開始說為什麼要具名? 幹嘛要把人都指出來! 這樣很不民主! 民主就是可以提議! 我就當場講: "很民主, 想無償配合出差可以, 覺得該有津貼的也可以, 分開即可, 這樣要出差可以很清楚要派那些人, 不是很好? 制度不用一體適用." ... 完全沒有人站到無償配合的那一邊. (最好是馬屁給你們拍, 風險給我們扛, 得不到津貼也不會被黑, 津貼被批准可以共享) 這個例子很簡單: 哪間育幼的, 誰提案的, 那些贊成不用工時付費的, 那些家長, 聯署! 資料交出來, 然後看怎麼安排, 制度不用一體適用, 後果自負. |
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2017-04-21, 05:05 PM
#26
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Power Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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引用:
不錯不錯第三頁終於有人說出來了 老師提出加班費需求, 幼兒園業者不想認帳只好向家長提出漲學費要求 最後就變成奇怪的"遭幼兒園業者和家長批評認定不符實際需求", 最後找議員出馬..
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2017-04-21, 05:09 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 0
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少子化......
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2017-04-21, 05:47 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Mar 2017
文章: 7
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引用:
如果午睡不算工時，這樣老師們午睡去Shopping應該也是他們的權力吧 |
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2017-04-21, 05:50 PM
#29
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 79
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引用:
可是億元校長家長打的算盤應該是：不算工時責任制 午休不算工時，不能亂跑，出事還是要負責  |
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2017-04-21, 06:00 PM
#30
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