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*停權中*
加入日期: Nov 2015 您的住址: 台中
文章: 49
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引用:
單純回這一段，醫院內男性看護是沒女看護多，但也只是比較少而已，我前年和去年住院，同病房的其他病床就有男性看護；安養院沒去過，不予置評。 |
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2017-02-22, 06:11 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Jan 2017
文章: 8
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引用:
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2017-02-22, 06:25 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Mar 2013
文章: 16
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引用:
引用站長名言 鐵一樣的價格，紙一樣的保固 |
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2017-02-22, 06:31 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Feb 2006
文章: 22
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引用:
不想反駁你的話 比我們更早出現這些問題的歐美 那些歐洲北美還是有很多人在做類似的事情 他們就做的久？還是說其實說穿了就是不願意改變制度與福利 導致台灣這工作沒人做？ |
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2017-02-22, 07:32 PM
#24
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Senior Member
 
加入日期: Oct 2005 您的住址: 人間不知處
文章: 1,321
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這一串專業打臉 超響的
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博客來E-coupon集中發放討論串 根據行政院衛生署食品藥物管理局：含有受塑化劑污染起雲劑之產品資料表 [工具] 估算你的PSU瓦數 eXtreme PSU Calculator [教學] Ubuntu 使用心得與簡單教學... [教學] Prime95 v23.8.1 使用教學 [教學] GeeXboX讓你的舊電腦有新價值 [教學] 英語學習小撇步-CD Wave Editor-Auto Split篇 [學習] 重頭學英文的好站分享!! 當牙醫師的心聲 || 壞人補習班精華~ == ===================== 苦勞網 |
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2017-02-22, 07:55 PM
#25
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Major Member
加入日期: Dec 2010
文章: 266
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引用:
問題不是提高福利這麼簡單 真正的問題在整個台灣這個環境 削價競爭的惡性循環 你說叫老闆不要賺這麼多? 不管是誰開公司就是要賺錢 很多老闆以前也是勞工， 看到能賺才會出來開公司， 提高福利或任何事導致公司不賺錢 那錢寧可拿去買中華電、鴻海領股利 公司都關一關 失業率上升，不會比較好 台灣人，看到別人這個行業好賺， 馬上複製模式低價搶市， 市場就這麼大，殺到血流成河 |
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2017-02-22, 10:29 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 8
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引用:
剛好相反 因為員工待遇太差，只好省吃檢用 因為省吃檢用，所以消費縮滅 消費縮滅，市場大餅就變小 市場變小，開公司當然就少賺 因為賺的少，公司就一間間關閉 只剩那種走違法或有特權的人才能繼續開公司來獲利 市場就變的不建全，形成寡佔 因為寡佔了，所以剩下的老闆們就聯手壓薪資，或者聯手抬物價 員工們就更加不敢消費 整個市場環境就形成惡性循環 如果今天薪水漲了，員工就有錢消費 有錢消費了，市場就變大了 市場變大了，想進入市場的公司就會變多 公司變多了，職缺就會增加了 職缺增加了，那失業率就會下降了 而且不易形成寡佔的局面 所以當務之急 就是先提高薪水，讓員工有錢消費吧 此文章於 2017-02-22 10:49 PM 被 暴君T-103 編輯. |
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2017-02-22, 10:41 PM
#27
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Regular Member
 加入日期: Mar 2010
文章: 71
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引用:
薪水如果開22K 可能花800萬只能應徵到1個 |
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2017-02-22, 10:47 PM
#28
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Golden Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 銀河-太陽系-地球-亞洲-中華民國
文章: 2,579
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徵不到人，到底是給多少薪水，多少福利呢？
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2017-02-22, 11:02 PM
#29
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*停權中*
加入日期: Feb 2006
文章: 22
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引用:
把問題一股腦的丟給環境？這是失敗者才有的心態  如果司機成本福利增加，車體結構安全改善 你叫那些旅遊業削價競爭看看啊 他們如果這樣還願意削價競爭 說真的，我樂觀其成 |
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2017-02-22, 11:14 PM
#30
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