|
||
|
New Member
加入日期: Mar 2005
文章: 6
|
沒有信念只知爭權奪利的社會
就一是一盤散沙狗咬狗的社會 大難來時各自飛吧........... |
|||||||
2017-01-14, 09:59 PM
#21
|
|
|
Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
|
引用:
立法周延? 要做到什麼程度才叫周延? 這世界上有哪個國家勞資立法有辦法做到周延的? 你來試試看你來立幾個法, 看看論壇上大家有沒有辦法鑽漏洞! 一定有辦法鑽! 對老闆而言, 不爽的話, 就加價(物價上漲),加價又不違法! 就繼續壓低薪資反正只要高過法定最低薪資即可! 順利成章的也把獎金紅利年終取消反正勞基法沒規定這些要給! 反正台灣勞工根本不敢跟老闆吭聲不敢罷工! 也不敢離職(甚至離了更好,可以找更便宜的肝進來) 台灣老闆沒在怕! 與其冒著所謂立法不周延的風險(兩邊都不討好), 政府要嘛就不處理 (勞資自己解決,就說有能力者自然可以跟老闆要更多薪水等鬼話), 再不就是政府寧可倒向財團 (還有政治獻金可以拿), 最少贏得一邊的支持(以往都是如此)而不要兩邊落空! 換做你是下一任政府, 你會怎麼做? 此文章於 2017-01-14 10:32 PM 被 davidxyz 編輯. |
|||
|
2017-01-14, 10:30 PM
#22
|
|
|
New Member
加入日期: Aug 2006
文章: 4
|
聽蔡英文再放屁 那要政府幹嘛 政府官員也是領納稅人的錢 要人民自己來 那人民幹嘛繳稅
__________________
 
|
|
2017-01-14, 10:48 PM
#23
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2015 您的住址: 阿里山山腳下
文章: 8
|
引用:
問題是官員可以不理你 你卻不能不繳稅... 公僕...公僕... 也沒錯 官員是公 人民是僕 |
|
|
2017-01-14, 11:03 PM
#24
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 27
|
引用:
以日本為鏡，在日本進入失落年代前，日本的工會很強勢，每年都能幫勞工爭取到許多福利，但進入失落年代後，工會完全失能，可見工會的能耐必須在經濟發展時才能發揮功能。 換言之，台灣現況不是工會的問題，而是經濟完全沒有起色，資方擁有很大話語權，要扭轉，有法令修正對勞工有幫助，只有把經濟搞起來，讓企業必須招人補缺，讓勞工比較能喊條件時，法令修正與工會才比較能發揮正面效益。 |
|
|
2017-01-14, 11:04 PM
#25
|
|
|
Basic Member
加入日期: Aug 2004
文章: 21
|
空心菜不是叫假的，不過這麼快就讓大家都看出空心實在意外
雇主違反勞基法政府要重罰才有用，不然怎麼跟老闆說都是放屁而已 |
|
2017-01-14, 11:38 PM
#26
|
|
|
Major Member
 
加入日期: Nov 2003 您的住址: 演藝圈
文章: 240
|
沒去一般企業上班過的人在講幹話，很好笑欸！
 |
|
2017-01-14, 11:45 PM
#27
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2016
文章: 4
|
吃2個便當,就是一粒一羞
|
|
2017-01-15, 12:13 AM
#28
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 27
|
引用:
不知道有沒有機會成為本周狂新聞第一名。 |
|
|
2017-01-15, 12:23 AM
#29
|
|
|
Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
|
引用:
假設現在經濟很好 老闆就有必要加薪嗎? 台灣哪條法律規定經濟好要加薪? 老闆就會多徵人嗎? 還是一個當兩人用比較省錢! 勞工比較能喊條件? 又不是非你不可! 敢喊條件? 下一個面試者請進! 當經濟好時老闆照常這樣搞的話, 你能拿老闆怎樣? 不要忘了台灣老闆只會cost down! 而且上述的做法完全不違法喔! 基本上還是要有個強大工會當靠山比較安穩! 而且你說到工會的能耐必須在經濟發展時才能發揮功能.... 誰說工會無法在經濟差時發揮作用? 也許經濟差時工會無法跟老闆要到加薪, 但工會一樣可以監督老闆, 避免老闆借議題來壓榨勞工! |
|
|
2017-01-15, 12:32 AM
#30
|
|
