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New Member
加入日期: Sep 2012
文章: 1
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才執政100天
恭喜大家還有3年又260天 可以忘記此事 回到選前的有夢有希望 法師說的對 假的 我眼睛業障重啊 才會只看到有夢有希望 沒有想到一切都是夢啊 |
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2016-08-21, 09:24 AM
#21
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Junior Member
  加入日期: Mar 2012
文章: 733
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引用:
沒做過作業員,所以我無法知道大陸情況.... 但工程師的話......我待的公司大陸工程師放的假比我們台灣還多耶  不過放假台灣公司也是優於勞基法就是了.......應該是說整個科學園區附近區域都那樣吧......就是周休二日在加上見紅就放吧.....後來只紀念不放假的就變彈休... 所以比照大陸的話好像也不錯..... |
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2016-08-21, 11:49 AM
#22
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Advance Member
加入日期: Feb 2015
文章: 394
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引用:
在科學園區工作的佔全台灣勞工比例不到1/10吧 |
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2016-08-21, 11:53 AM
#23
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Junior Member
加入日期: Mar 2012
文章: 733
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引用:
Dpp就是貫徹上頭的意志.....不畏艱難.....勇往直前  啊我就是選上了...啊謀你是想怎樣呀!!!(阿扁以前演說常常喜歡講這句)  |
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2016-08-21, 11:56 AM
#24
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 8
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過去台灣社會只有周休一日，勞工非常辛苦
所以才有那麼多的記念假日去放假，什麼青年節那種的都給他放假，讓勞工能放鬆一些 後來台灣的產業漸漸與其他國家合作，不再是自產自銷 所以就經常面臨到周六別的國家放假，但台灣則繼續上班 然後當台灣去放記念假日時，別的國家則繼續上班 變成不同國家之間的假期的錯開率太高了，沒有一起放假 造成了台灣的公司與其他國家的公司在合作上的困擾 於是就開始慢慢調整，要改成大家都周休二日，但刪掉記念假日 但問題來了 台灣現在已經有不少企業已經自動與國際接軌，本來就是周休二日的 所以政府推動周休二日或什麼一例一休的，對這些人而言都沒有影響，其實沒有享受到福利 但是你刪掉記念假日，對他就有影響了，因為他本來有這些假日的，或是這些假日上班可以領加班費，現在卻都沒有了 那這些人當然會很不爽 再來就是很多勞工，就算法律規定一例一休或每周40小時，但因為勞檢太鬆與罰款太輕，還是一樣繼續超時工作 勞工超時工作的常態性問題，你政府都還沒有解決，就先刪掉記念假日，那當然更是超級不爽 政府最起嘛也要把超時工作或加班沒加班費的問題給解決了或改善了 讓台灣人民對勞工環境開始有信心了 再來刪掉紀念假日才對 |
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2016-08-21, 12:08 PM
#25
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New Member
加入日期: Jun 2014
文章: 1
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新上任部長愛表現
水準不足只能……呵呵 |
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2016-08-21, 02:15 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Mar 2011 您的住址: 超級高雄賽亞人III
文章: 270
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引用:
還有一個問題是現在勞資互信不足，勞方怕一例一休下去，原本週休的公司，打著配合法令的大旗，週六要勞工上班，還說會給加班費，其實加班費是從三節或其他名目挪來的。 |
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2016-08-21, 02:52 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
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國外也一堆台灣沒有的假呀
日本也是 美國也是 有甚麼好扯那些 真正是配合公務人員 所以才有周休二日的 因為不可能勞工上班 政府放假吧 那股匯市要不要開門 銀行要不要上班 現在這樣扯 就從周五下午到周一一律休假呀 反正還要考慮時差 說真的 業務往來 誰會沒有該國行事曆 另外又如果是這樣 那更應該周周休二例假呀 |
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2016-08-21, 03:05 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 89
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行政院發言人可以周休二日時
就是全台受僱者有周休二日環境成熟時 |
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2016-08-21, 03:37 PM
#29
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Basic Member
加入日期: Dec 2010
文章: 27
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科學園區的公司制度
很早就優於勞基法了 無論是周休二日 或是 加班費 當外界還在吵7天國假 園區內的員工完全沒有感覺 因為還是照放 |
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2016-08-21, 04:24 PM
#30
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