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*停權中*
加入日期: Feb 2015 您的住址: 阿里山山腳下
文章: 8
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能做到這地步 也真的沒啥好說好期待的了
說真的 能想到這個真的不簡單啊 真的真的非常不簡單啊 笑罵由人 反正好處全拿了 全罩了 雕民也只能上網吐吐口水 不然實際還能怎樣 |
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2016-07-25, 08:30 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Aug 2003 您的住址: 田中央
文章: 203
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那個官先調到 金門勞動局 去再說
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2016-07-25, 08:41 AM
#22
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Senior Member
 
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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付不起當甚麼老闆?
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2016-07-25, 08:47 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
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換政府後
勞動不讓人民更勞動了QQ |
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2016-07-25, 09:12 AM
#24
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Elite Member
  
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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引用:
+1 守法是基本精神，資動部官員是想死嗎？我覺得根本該改成一人一案一罰，對於惡性老闆罰金無上限才對∼ Wiki改真快....... ---------------------------------------- 郭國文（1967年3月11日－），臺灣政治人物，現任勞動部政務次長，臺南人，民主進步黨籍。出生於臺南縣關廟鄉，現居臺南市永康區。現為直轄市臺南市議會市議員。2010年於臺南市第9選區（永康區、新市區）參選，當選第1屆市議員 [1] ；2014年同樣於第9選區連任第2屆市議員 [2]。 2015年7月接任民進黨臺南市議會黨團總召集人。 勞基法罰鍰爭議言論 由於勞基法罰鍰過低，無法對違法企業造成嚇阻作用，因此許多立委串連修法，欲提高勞基法罰鍰。時任勞動部次長的郭國文，於2016/7/24接受媒體訪問時對此表示，「台灣以中小企業為主，若因一次違規就重罰的話可能會承受不起」[7]，遭網友譏諷「不違法哪來繳罰款的問題」、「中小企業是主力，所以不能罰太多，神邏輯。」、「可以承受不就繼續違法不發加班費，有腦點拜託」、「不要違法，無就不用擔心被罰，現在是什麼心態」、「如果說獲利都是靠剝削勞工，還是早點倒一倒的好」。 https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%8...%9C%8B%E6%96%87
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The war is crates by fear and gap. 此文章於 2016-07-25 09:52 AM 被 P&W 編輯. |
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2016-07-25, 09:44 AM
#25
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
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幫 資方也多想想 是好的
但 不能是空想 要提出情境案例 如一個30人的中小企業 增加了多少負擔 然後才有負擔得了與否的問題 我想 大概一年多不了百萬吧老闆很可憐的 一年賺不了 |
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2016-07-25, 09:49 AM
#26
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Major Member
加入日期: Feb 2005
文章: 202
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選這到底是啥洨官員...........
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2016-07-25, 10:22 AM
#27
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Major Member
加入日期: May 2008
文章: 112
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撇開政府官員跟立委諸公會不會這樣做先不談...
只是在想是有沒有機會從該公司年營業額或是資本額, 取一定比例當作計算的基數標準. 目前罰金 x (基數) x 違法件數 x 違法次數 1. 罰金3W x (2E x 0.0001%) x 1 x 1 = 600W 2. 罰金3W x (100W x 0.0001%) x 1 x 1 = 3W 這樣應該會比較有嚇阻力... 然後跨國企業在加上懲罰性罰款規則 不過我們的政府跟立委, 唉.... 此文章於 2016-07-25 10:55 AM 被 隔壁老王 編輯. |
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2016-07-25, 10:53 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 鳳形山下
文章: 159
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可見官員腦袋裡是有概念的
....關於實際上的違法情形 所以才能粗算一下就知道 到時候罰款出來會讓中小企業受不了 |
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2016-07-25, 11:04 AM
#29
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Power Member
加入日期: Sep 2004
文章: 623
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幹
勞動部官員真是資方的好朋友 加班成本怕資方付不出來所以搞一例一休，可是不要加班不就好了。 加班成本高，自然就會多請人，增加就業率。 罰款太高也怕資方付不出來。幹！不要違法不就得了？ 罰款不就是要罰到會怕，不敢違法嘛？ |
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2016-07-25, 01:29 PM
#30
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