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leeno5
Amateur Member
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: 風月大陸
文章: 38
引用:
作者x1013 PRO
如果依照勞基法
還真的沒違法

第 36 條
勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。

第 30-1 條
主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞
資會議同意後
,其工作時間得依下列原則變更:
一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時
,不受前條第二項至第四項規定之限制。
二、當日正常工時達十小時者,其延長之工作時間不得超過二小時。
三、二週內至少有二日之休息,作為例假,不受第三十六條之限制。
四、女性勞工,除妊娠或哺乳期間者外,於夜間工作,不受第四十九條第
一項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施。
依民國八十五年十二月二十七日修正施行前第三條規定適用本法之行業,
除第一項第一款之農、林、漁、牧業外,均不適用前項規定。

有很e04的感覺嗎


1.勞工會這樣離職就是沒有同意
2.除第一項第一款之農、林、漁、牧業外,均不適用前項規定。 超商是農、林、漁、牧業?還是有經主管機關指定?
假設主管機關有指定叫他公文拿出來看看

e04的是勞動部不作為
     
      
舊 2016-05-25, 09:27 AM #21
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leeno5離線中  
lompt2016
*停權中*
 

加入日期: Feb 2016
文章: 2
引用:
作者ㄧ本道
《勞基法》36條雖規定勞工每7天需休假1天,但只要第一個禮拜第1天休假,跟第二個禮拜最後1天休假,中間最多可以連續上班12天


變形工時要員工同意喔

之前政府提這個被人家諷刺為只會搞小確幸
新政府不肯條基本工資 只願意動時薪與這個舊政府本來就要還給人民的
感覺真的是沒啥誠意與魄力
 
舊 2016-05-25, 10:57 AM #22
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lompt2016離線中  
f3346
Master Member
 
f3346的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
今年勞工假到底是117, 122, 還是124天??

若每天上班7.5hr, 月排休8天, 0.5hr拿來當休假日算,一年到底放幾天
舊 2016-05-25, 11:11 AM #23
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f3346離線中  
turtleman
Regular Member
 

加入日期: Mar 2002
文章: 50
引用:
作者pc
有沒有那個一個多世紀以來,美國資方慣老闆怎麼反對給予勞方更好待遇的諷刺漫畫?


__________________
CPU待續.....
舊 2016-05-25, 11:11 AM #24
回應時引用此文章
turtleman離線中  
pc
Elite Member
 
pc的大頭照
 

加入日期: Nov 1999
您的住址: Arlington, Texas
文章: 6,047
引用:
作者turtleman
http://i.imgur.com/FAJaTNR.jpg

對啦,就是這個!!跟台灣慣老闆的放話完全一樣啊!!
__________________
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舊 2016-05-25, 11:27 AM #25
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pc離線中  


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