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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 0
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但不要以為人事成本比重太高就是好
這種企業也是會被靠腰的 像是一些國營企業就是多年被批評人事成本太高了 |
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2016-01-26, 12:19 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
會在股票期貨市場生存的 若沒有那張嘴 怎麼會存活?  |
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2016-01-26, 12:23 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 7
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引用:
這個也是大問題，私人企業給的22k很難謀生.. 一大堆人窩在補習班考公職國營事業..拼聯考拼國考拼個飯碗.. 人是生來吃苦的！ |
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2016-01-28, 12:44 PM
#23
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
詐騙集團 : 拐你的錢 , 玩我的利 , 賺錢歸我 , 賠錢歸你 ... XD |
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2016-01-28, 01:15 PM
#24
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*停權中*
加入日期: May 2007
文章: 35
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引用:
這種東西要這樣看才對 TSMC 10.3% 佔獲利48.6%約2成, 郭董的公司只有3.6% 佔獲利7.18%,等於郭董人事那些費用就吃掉獲利一半了 萬一不景氣,訂單少一半,人事費用就吃掉全部獲利,公司變成虧損 所以很多電子大廠,遇到不景氣,就立刻放無薪假,裁員的道理在此 如果台灣勞工那麼便宜好用耐操,郭董不會傻到要去對岸設工廠 如果台灣人才真的那麼多,又便宜,外資為何不來??? 只看到一些真正的人才被外資挖角撈走,剩下的22k....呵 對岸11k就請得到了,誰要請你?洗洗睡吧..... |
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2016-01-28, 08:11 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 90
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引用:
台灣的人力品質不會很差，但是比較一下，真的就只能領這麼多... 大陸每年有很多大學畢業托福就考九十、一百的，如果人家畢業是5000塊人民幣，你想領多少台幣? 另外就是台灣的產業沒有升級，沒有競爭力的企業整天施壓讓政府貶值，企業賺美金、人民幣，給台灣勞工發被貶值的台幣，企業獲利當然增加，貧富差距當然被拉大...  |
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2016-01-28, 08:43 PM
#26
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