這不一定是員工幹的，在我以前的公司有發生過，是隔壁的房屋公司的人很沒品，到最後變成衛生紙放在公司出口，有需要的人自理∼

當真有這麼大的用量，需要印出那麼多具有時效性且不需要保密的東西，公司早就需要更新作業流程了。每人發一個閱讀平板怎麼樣？所有的東西全部數據化放在內部網路如何？ microsoft sharepoint 買下來或租下來怎麼樣？ 使用傳真主機，所有的傳真自動轉成電子郵件如何？

管理階層到現在還只會口頭cost down, 沒有想過實質性的該怎麼做才能降低成本增加效率。只是著眼在這種連零錢都不算的開支上，是能省多少錢啦。

有頭腦的主管拼命costdown
叫手下提出改善方案

如果可行功勞算主管的
如果出事情 算手下的

=.= 其實公司很多弊端(如你舉例這類)只要主管多走動式管理就解決了.

講得好像是什麼超級難題, 前面就講過了主管的工作就是把員工帶好.

我也老實講, 去很多公司看到主管們經常不是執行自己的職務為主.

怕事的整天躲, 也有那種整天釘在座位也不在自己的單位內走動看員工做事.

變得每一個都看被成交上來的文件為主, 沒看到的就不干他/她的事.

有一次我管太多跟其中一個講, 他的看法是: 我又不是現場師傅搞什麼走動式管理.

但那一間後來卻整層樓四處裝監視器, 這樣有比較好? 本末倒置.

一人 一台平板 這種支出 也很嚇人的.........

他這樣沒錯，老子說：治大國若烹小鮮。這一點放到職場管理也是差不多，無為而治不是真的無為，而是在有需要時才出手，就像煎魚一樣，有需要時才翻面，一直亂翻是煎不好魚的。
Professional 的意思是：不把個人好惡跟情緒帶入職場，一切以成敗論英雄，評量員工是看成品跟結果，不是看他是不是愛翹腳、坐姿不正，看越多，越容易摻入個人好惡。(當然偷東西這不能算，這是品德跟犯法問題了)
我會要一個準時上下班，但能給我超出質量產出的程式猿，也不會想要一個朝五晚九卻只會交出大學生等級作品的「偽工程師」。
如果一個需要技術的職務需要你整天耳提面命的在後面盯著，那該檢討的是把他招聘進來的主管你自己。
管理是科學，不是藝術。

當然工作上多少還是會有二級紙的產生，我個人集中後都會將用過的那面用原子筆畫過

小整理，才會拿去給可憐的噴墨機用(這台到我手上都是吃二級紙居多...)，當然都是印

一些標示的紙張居多(沒啥疑慮~)，正式的東西還是免了吧!

------------------------------------------------------------------------------
影印紙的背面我也是建議不要用，前面很多人說過了。

碎掉後有正常回收應該都還ok!

我們公司早年也是會用二級紙
結果至少兩台印表機跟一台影印機都在三年內出狀況，
不是常卡紙就是印出來常有碳粉漬(感光筒受損)，
紙沒省幾張(只有印不重要文件時才會用，機會不多)，
但好幾萬的機器卻提早報銷掉.........

後期沒用二級紙，機器都穩穩跑個五年沒出事

不可能省一半，重要的文件不能用舊紙，
不重要文件的量要看個別公司使用狀況，
我們公司就很少。

真要省應該所採購的機器要支援雙面列印，
然後第一次印就印雙面，這樣最簡單。