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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
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反正現在只要拿慣老闆當擋箭牌
啥高得不合理的待遇及福利,上班打瞌睡這些通通要讓一邊的 就只是真的勞工被慣老闆凹到爆的時候,我國公務體系也是會讓一邊的  |
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2015-10-29, 06:16 PM
#21
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Power Member
 
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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引用:
看起來是這樣.... 
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2015-10-29, 06:37 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Dec 2010 您的住址: Usa
文章: 211
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引用:
笑死人了!!! 資方為所欲為還不是公務員縱容, 之前有勞工檢舉資方還被公務員將身分洩漏給資方哩! 公務員只會背後捅勞工的刀而已啦!!! 此文章於 2015-10-29 07:11 PM 被 7788168 編輯. |
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2015-10-29, 07:09 PM
#23
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Senior Member
加入日期: Jun 2001
文章: 1,173
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我是覺得不管是不是公務員
對家逢變故的人不必如此相逼 |
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2015-10-29, 07:21 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Oct 2015
文章: 0
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我們公司的外勞說昨晚沒睡
組長回說:那不是我的問題 死小孩不是我的問題，何況死五個月了，只是藉口 支持開除 |
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2015-10-29, 07:36 PM
#25
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
小孩剛死五天那叫逼，但死五個月還叫逼?? 不給請假那叫逼，但自己不請假卻在工作時間內趴睡，那叫怠忽職守或擅離崗位 |
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2015-10-29, 07:40 PM
#26
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Basic Member
加入日期: Feb 2015
文章: 20
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引用:
看看外面的公司誰會鳥你...... 況且已過好幾個月...... 反而我朋友88風災失去一整個家庭..... 他公司鼓勵上班希望藉著上班有人顧也不會亂想太多.... 也沒見他上班睡覺啊.....  |
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2015-10-29, 07:43 PM
#27
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Basic Member
加入日期: Dec 2006
文章: 23
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此案公務可以請十天喪假，十四天年假，以上都是有帶新假。
請不夠，可再加請五天無給薪事假，二十八天無給薪病假。 不管請幾天假，最大問題是主管失職，主管須被懲戒。 |
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2015-10-29, 07:47 PM
#28
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Major Member
加入日期: Jan 2008
文章: 156
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我只能說做人留點口德..
哪一天自己也這樣時, 就不要怪別人不幫你講話
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請支持反奴隸銀行新聞運動 (不觀看、不轉貼、不回應、不討論) 想反制爛公司、爛老闆、爛人資的惡搞嗎？ 請來ibeejob 發表你那爛到不行的薪水&心情 http://ibeejobs.com/ |
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2015-10-29, 08:53 PM
#29
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Advance Member
  加入日期: Nov 2000 您的住址: 台北
文章: 322
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引用:
上面只講到事實的一部分 公務員的長官(市長,總統)是你我選出來的 每次選舉都在扯統獨 勞工議題只有一小塊 上面不注重勞工 下面公務員會理勞工嗎? 再者有勞工在爭取自己的權益 其他勞工不幫忙就算了 更多的是冷言相譏 甚至當起資方打手 想盡辦法扯該出頭勞工的後腿 這怪誰? |
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2015-10-30, 12:26 AM
#30
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