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ttony
Amateur Member
 

加入日期: Aug 2005
文章: 46
我去面試的時候 因為自己將來會去的部門又新又小

我問這個部門將來因為人員背景跟公司主流不相同,會不會被邊緣化

對方也是很耐心地跟我回家說公司有心要搞大,不會邊緣,也不會沒任務就解散這樣

最後我還是有拿到offer,一聊兩個多小時我本來還以為是每個人他都會講這麼久
     
      
舊 2015-09-18, 10:45 PM #21
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ttony離線中  
supermaxfight
Golden Member
 
supermaxfight的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 地獄18層
文章: 3,264
之前有人主動找我去
拉低賽喇了兩個多小時
最後我擺爛外加在薪水上面露出太少的表情
過兩天後他發mail來,謝謝再聯絡

引用:
作者麵疙瘩
面試官有沒有興趣,很簡單

如果你走出去發現,過了兩個小時,那肯定是有興趣


但是你能不能拿到這個offer,這就是另外一回事

可能下個面試者條件更好,可能長官不想要花你要的薪水,可能...

至於該怎樣問,保持對工作內容的興趣,以及面對壓力工作的積極正面心態

那就夠了!
 
__________________
徵你不要的AM4 CPU
徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
舊 2015-09-18, 11:13 PM #22
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supermaxfight離線中  
laifu
New Member
 
laifu的大頭照
 

加入日期: Jun 2015
文章: 1
引用:
作者人生開始
個人實際經驗

面試官:您好 面試開始之前 我先說明一下 你應徵的這個職位我們其實已經有內定人選了 只是你的學經歷太漂亮 不讓你來面試 對上面交代不過去 所以找你只是來談談 跑一下流程 這樣你還有什麼問題?

所以我要問什麼?


總機小姐的電話?
舊 2015-09-18, 11:44 PM #23
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laifu離線中  
Crazynut
Master Member
 

加入日期: Apr 2001
您的住址: 高雄
文章: 2,247
我曾失業接近一年以上,浪費我兩個小時的面試公司多了去,絕對不止一間、兩間……
__________________
簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧!
舊 2015-09-18, 11:48 PM #24
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Crazynut離線中  
n_akemi
Junior Member
 

加入日期: Dec 2003
您的住址: Earth
文章: 916
引用:
作者ttony
公司有心要搞大,不會邊緣,也不會沒任務就解散
說都是這麼說,但現實與理想總是有很大的落差...
舊 2015-09-19, 02:05 AM #25
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n_akemi離線中  
IPSecVPN
Basic Member
 

加入日期: Jul 2015
您的住址: シドニー
文章: 24
引用:
作者人生開始
個人實際經驗

面試官:您好 面試開始之前 我先說明一下 你應徵的這個職位我們其實已經有內定人選了 只是你的學經歷太漂亮 不讓你來面試 對上面交代不過去 所以找你只是來談談 跑一下流程 這樣你還有什麼問題?

所以我要問什麼?


學長您好,敢問您所謂「學經歷太漂亮」是個甚麼程度的漂亮?
懇請指導,感謝!!
舊 2015-09-19, 05:35 AM #26
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IPSecVPN離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
面試喔, 曾有過啊, 問我有什麼疑問, 回覆說還沒有, 目前都清楚對方講的內容.

事後通過友人來說覺得我都沒有思考, 面談過程不夠投入沒用心所以沒疑問.

稍微心裡有點氣, 所以當場開始解說我對他們公司的了解以及可能的工作方法判斷.

友人: "關關難過關關過~"

後來該公司補發郵件過來提出想"讓"我去上班, 考慮後婉拒了.

當時雖然不高興, 但有守住禮儀沒對該公司文化開炮, 自大公司養出自大職員.
舊 2015-09-19, 06:45 AM #27
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Earstorm-2離線中  
workduck
Junior Member
 
workduck的大頭照
 

加入日期: Mar 2002
您的住址: 人不犯我,我不犯人
文章: 789
引用:
作者lobben
曾經去鬼屋總部面試
人資談完之後換主管談,談完工作內容和我的過去之後,主管出去跟人資討論
不到三分鐘人資當面確認要錄取,問我最快甚麼時候可以上班,薪資福利和制度以念xxxx請詳閱公開說明書廣 告般的速度帶過
前後不到半小時簡直讓人驚呆了
當人資問我有沒有其他問題的時候,我問她:"你們是不是很缺人?這個team的離職率是不是很高?"
結果她一臉尷尬答不太出來,後來就沒有去


小黃鬼屋??

哪個職位啊??
舊 2015-09-19, 11:31 AM #28
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workduck離線中  
leeko
Basic Member
 

加入日期: Jan 2007
文章: 28
引用:
作者棉花糖2號
大家好

這是小弟我退伍之後第二次找工作

之前在找第一份工作的時候也有被這問題困擾著

今天在面試的時候又再次被問到這個問題!

面試官一直想叫我擠出個問題

最後看他似乎很失望

小弟google過了 都是很官腔的教學

什麼十大禁忌 反問法之類的 ...不太實用

到底 究竟

要問什麼面試官才會覺得你有做功課呢?

最後祝各位心想事成!


蛤 你說是什麼工作哦 就個工程師阿


自己的經驗提供給您做參考。

面試官會問你還有甚麼問題,是想確定你是否已經瞭解面試官的解說。

你覺得面試官這項提問還有其他目的,大多數面試官只是想試探你的工作意願。

以前我對求職者解說工廠的加班制度後,一定會問求職者有甚麼其他的疑問,因為我會故意略過假日加班的問題,等待求職者主動提問,如果求職者主動提出這項問題,就代表他應該有強烈的工作意願。

除非求職者是具有工作實務經驗,我想,一般面試官應該不會對新手提出反問。
舊 2015-09-19, 01:00 PM #29
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leeko離線中  
referee_c
*停權中*
 

加入日期: Aug 2005
文章: 279
我如果是面試官,我會希望應徵者詢問公司的升遷制度.

因為重視升遷制度,表示有企圖心,較可能在工作上有積極的表現.
舊 2015-09-20, 10:09 AM #30
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referee_c離線中  


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