適當的薪水會提高員工的熱誠，爭取適當的薪水而罷工並非減少競爭力

GDP一直在成長，但基層享受不到，那所謂的GDP並沒有意義

人民不會為了政府、企業而去弄出漂亮的GDP，讓自己的未來苦兮兮

合理的罷工是抗爭的工具，今天不站出來爭取自己的權益

而讓無良企業不斷剝削、惡性循環，造就的就是大環境越來越差

引申出的治安變差、對立，會影響到所有人

不能因為既得利益者、政府、企業的淺短目光而全國沉淪

只要是對未來好的、有益的，誰帶頭都好，包括人民去強迫政府、企業改變

有工會組織的團體才能這樣搞~沒工會撐腰..找死喔~
話說~台灣的工會法???

有工會才可以這樣子玩 沒公會 公司知道就想辦法用走想搞公會的人
很多電子工廠都沒有所謂的工會 所以給要去一些大廠的朋友 沒有工會哪一間公司就不要去了
工會是勞工跟老闆談判的橋樑 舉例來說像南亞的工會就算是很替員工爭取福利
去過很多代工業的感想
結論 台灣老闆欺善怕惡 還有怕人多作亂

鬼島的慣老板大多數都是勞工們所寵出來的

其實台灣政府跟資方聯手努力這麼多年，從各方面小地方就已經塑造出不利罷工氣氛萌芽的環境
加上勞工間短視近利蠻配合資方的，別說萌芽，有人在播種而已隔天就沒工作了
所以現在罷工要面臨的絕對不是沒薪水這麼簡單的事情而已，也絕對不是我們在媒體上看到的舉舉布條去抗議，他們之前就已經吃了多少苦頭跟遭受多少打壓，不屈服到最後才有我們看到的成果，
所以別以為明天我也跟同事講好一起去拉布條這樣就算有行動，有極大機率你未戰先敗就算了自己惹一堆麻煩

再說一次，資方肯定非常感謝政府跟他們聯手努力這麼多年，從制度、法規、工會等各方面讓勞工的罷工念頭連萌芽都沒機會

清潔工這種隨時可以被取代的勞動力還能罷工成功真的很屌，
不過依台灣老闆的個性應該沒多久有參加罷工的就整批裁掉了吧。

完蛋了 完蛋了
動搖國本
國家要垮了

廠商還沒賺夠就被逼著要加薪，完了完了要出走潮了

小心慣老闆 會秋後算帳

他短期給你加薪 後面在搞鬼.....