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Golden Member
 
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,263
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以後會不會出Intel手機阿
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2013-12-12, 08:54 AM
#21
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Master Member
  
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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引用:
國際級大IC廠的design team都不可能在台灣啦, 你提到的這些事情都不會是在台灣做, 況且htc是系統廠, 裡面的人根本不會去做這些事情, 在台灣都是FAE team跟搞應用的AE, htc過去的人就是玩intel在Android的平台, 總之就是搞應用啦 |
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2013-12-12, 08:55 AM
#22
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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引用:
好的硬體 需要成本 你再會設計 只要老闆說這成本太高 就沒用 好的軟體 需要時間開發 維護 不是工程師的問題 如果能力不足 以台灣這種就業環境 早就被取代了 |
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2013-12-12, 09:05 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 4,081
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謠言而已吧
真的上百位跳槽, 我想早就浮上台面了  |
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2013-12-12, 09:14 AM
#24
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,642
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相信有離職潮,畢竟老闆這樣鳥
但不可能都跳去英呆爾 |
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2013-12-12, 09:15 AM
#25
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 79
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引用:
檯面上還不少"富超過三代"的案例， 就像連勝文，從他爺爺(連震東)到他現在的小孩，已經第四代了，小孩出生就住帝寶。 "富不過三代"，是有錢有勢的人放出來催眠低下階層老百姓的話語。 |
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2013-12-12, 09:29 AM
#26
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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先不管這新聞是不是真的
台灣企業普遍喜歡cost down跟不重視員工是真的 一個產品好不好，首先成本大概就佔了六、七成 但台灣老闆愛cost down，所以成本是不會砸的 拿iphone來說，不管你喜不喜歡這設計，至少工藝水平上，是頂尖水準的 而工藝水平跟設計關係不大，是看你願意砸多少代工成本而已 不重視員工這點 領導要知道，你組織團隊的戰力，真的是直接影公司的競爭力 大人才中人才小人才，各自會有各自的需求，每個人的想法也都不一樣 但員工若對公司根本沒有認同感的話，一些有意思的想法就不會在這家公司出現，這不是錢的問題而已 看看acer那個施崇棠，acer都快掛了，還在靠北工程師 一個公司領導有這樣的思維，真的很夭壽 這公司底下的工程師會以什麼樣的心情在做事情，也可以想象了 |
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2013-12-12, 09:31 AM
#27
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Master Member
加入日期: Jan 2013
文章: 1,553
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引用:
要用什麼零件也不是工程師可以決定的 反而是用較差或低階零件,.還要工程師負責讓產品跑的穩定又順暢  不過...再大的公司也有品質差的產品,I社也不例外 可能會凍結的晶片也不算好產品喔 |
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2013-12-12, 09:34 AM
#28
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 79
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引用:
+1 這是真的，一開始選的元件，老闆靠杯說太貴，不是有其他選擇嗎？ 然後要求用低價的東西，跑出高價元件的效能與穩定，原來工程師都是神。 |
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2013-12-12, 09:44 AM
#29
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Basic Member
加入日期: Oct 2004
文章: 13
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引用:
既然收了就表示爛的不是工程師囉 
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7 of 9：「過去三年我一直在追求人性，但在這裡我卻又失去了。」 Tuvok：「妳覺得很難過？」 7 of 9：「罪惡、羞恥、自責...」 Tuvok：「那麼妳就沒有失去人性，妳重新確認了它的存在。」 |
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2013-12-12, 09:47 AM
#30
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