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Major Member
 
加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
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台灣人喔~~~~其實真的不錯。吃苦耐勞。
只可惜 凌聚力 不足~~~~~~~~~~~~~
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這是一個你努力，都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ |
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2013-11-26, 11:03 AM
#21
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Elite Member
  加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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引用:
 你是被台灣工會訓練出來的麼 還是你是慣老闆 ? 什麼時候國外的公司可以隨意開除工會的員工了 ? 這個根本不是上法院的問題了 今天不錯 老闆必定被強迫來談 可是老闆不是白當的 員工一定以後會被算帳的 這個工會的領導人還真是個白吃到極點的人 強迫老闆有什麼用 慢慢的公司談 才能得到給予自己會員最好的契約 |
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2013-11-26, 11:05 AM
#22
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
同意 資方又不是吃素的，淡季時資方還求之不得你自己放無薪假咧，反正生產線停了沒差，要錢沒有要命一條，談個鳥 引用:
同意 理由同上，要求資方有道德良知是不可能的，若是和平談判，資方也有律師團跟你打消耗戰， 也別說資方這樣，應該說每個人都一樣，沒被人踩著痛處，你會想談個嗎? 頂多只是坐在那邊挖鼻孔吧... 引用:
所以這也是工會多年下來面對資方的反擊、算帳所發展出來的抗爭手段，目的僅是要爭取平等的對談，並不能說是流氓似的靠著人多要脅資方吧。 剛開始抗爭、罷工，資方一定也會動員其他勢力來抵銷或替代，但如果這樣就沒戲唱了那工會以後豈不是就更沒談判力道了，想爭取應有的權利還被人看笑話。 此文章於 2013-11-26 11:15 AM 被 d61s 編輯. |
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2013-11-26, 11:08 AM
#23
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Elite Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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引用:
不是工會很強悍 而是會聯合其他工會來保護自己工會的權益 這個才是最恐怖的地方 要死大家一起死 我們這裡之前大學老師罷工 公車工會為了尊重老師工會 所以公車不開入校園 ..... 我們這裡有個大學在山上 所以公車只開到山下 要上山學生自己想辦法 |
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2013-11-26, 11:08 AM
#24
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*停權中*
加入日期: Oct 2013
文章: 463
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引用:
以前的東德就一堆人了 |
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2013-11-26, 11:16 AM
#25
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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[YOUTUBE]l18UUewO0Qs[/YOUTUBE]
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2013-11-26, 11:17 AM
#26
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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 雖然amzon這幾年的營收下滑了 也不比google跟apple 但仍是一間非常賺錢的公司 平均每位員工1年替公司賺了31萬美金，換成台幣就是9百多萬 要是資方敢喊景氣差沒賺錢，請共體時艱 我第一個不信 此文章於 2013-11-26 11:37 AM 被 暴君 編輯. |
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2013-11-26, 11:35 AM
#27
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Elite Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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引用:
罷工看時候 俗話說 打狗看主人 今天你罷工 不是只有你和公司而已 而是把大眾的生活給牽扯進去了 今天你要是罷工影響到普通老百姓 這不是罷工了 而是強迫社會去接受你的行為 為何通常當地政府會立法 某些工作無法罷工 老師罷工 所以學生無法得到該得到的分數和成績單 結果夢想沒了 大學飛了 請問損失是要跟誰要 老師罷工 所以公車工會尊重老師工會 所以公車不上山 結果學生無法上山考試 請問損失誰來負責 所以你把民眾當作人質去談判 這個已經不是普通的罷工了 |
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2013-11-26, 11:45 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Nov 2013
文章: 23
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引用:
這才是台灣該學習的 可惜台灣的勞工很天真 老是喜歡選那種沒有勞工立委的政黨 還喜歡說自己是去補刀 結果刀刀砍到自己見骨  |
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2013-11-26, 11:45 AM
#29
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
你的圖表好像是三萬一美金 此外 回其他大大 工會=/=公會 壓迫還沒嚴重到要拼死不可的地步,台灣勞工的苟且心態就不會改變 加上給有工會的如國營事業足夠的甜頭,避免這些人參予,安排勞工董事給領頭的人 這樣就能分化勞工力量 配合網路雨情大量散佈,只有不努力,想當年自己很努力當上廠長之類的言論 或是怎不去念英文單字.... 導引輿論攻擊這些勞工,好逸惡勞,不思進取... 這幾各條件配合就能安穩了 |
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2013-11-26, 11:46 AM
#30
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