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Master Member
  
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
你年收超過500萬喔，不愧是青年才俊，小弟佩服佩服 此文章於 2013-09-10 02:08 AM 被 willism 編輯. |
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2013-09-10, 02:07 AM
#21
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Senior Member
 
加入日期: Jul 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,401
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引用:
劉備就是HR  |
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2013-09-10, 02:27 AM
#22
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
讓自己被外面的人認識並給予好的口碑, 是自己要經營的, 不管你的工作是否有對外. 高職位固然能帶來能見度, 但在那之前, 有很多人認為你的能力值錢, 就自然容易被獵人頭 公司詢問上. 不要只局限於認為自己能力好不好, 如果你的能力很被需要, 自然水漲船高. 舉個容易懂的例子, 你很會摺棉被, 五分鐘就能摺得跟豆腐一樣四方平整, 全國最厲害! 不好意思, 那也是個屁. 社會沒有這種需求, 你的能力再好也沒用. 哪些能力很被需要? 管理, 業務, 研究開發, 工程技術... 都是詢問度高的職位, 如果你想被獵, 請找這些工作, 並且把它作到非常好, 如果是一位MIS或倉管/行政/內勤, 被獵機會自然低得多. 當然其他 職位也有高檔的缺, 但相對較少些. (EX: 月薪八萬找總機? 是能說八國語言嗎?) 所以不要 認為 我工作很認真,事情都作得很好, 應該要給我機會/升遷/加薪 , 可以先審視一下, 自己 作的工作"成果"是否對公司很關鍵/很有價值/別人很難提供, 如果找個張三李四路人甲 也能做好, 或你只能靠拼長時間來獲得, 那你賣的是肝, 不是工作能力. 高待遇的關鍵不過 就是價值的交換, 而這個價值 不是你自己認定 孤芳自賞 就行, 而是由別人來決定. 不管是你拿出實際成績超越老闆的期望, 或是你透過影響別人, 讓主事者認為你有價值 (逢迎拍馬爭功諉過), 只要行得通, 都是你的本事.
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<伸出援手加入亞洲超強隊從今天開始! 加入BOINC@Taiwan的World Community Grid團隊與 Folding@Home 台灣聯盟隊,分享你的電腦運算力,協助解決複雜的能源,糧食,與疾病等重大難題.>              此文章於 2013-09-10 04:42 AM 被 Raziel 編輯. |
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2013-09-10, 04:40 AM
#23
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Silent Member
加入日期: Mar 2012
文章: 0
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供參考.
退伍後工作十年，同家公司，同一老板. 期初年薪*10 ＜ 現在年薪. 小弟不材僅五專畢業,帶領部門人才濟濟 英國牛x 政x 美國哥xxx 不道人白癡因個人遭遇本不同. |
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2013-09-10, 05:04 AM
#24
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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引用:
毛率最低的電子業,S/W RD |
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2013-09-10, 09:59 AM
#25
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 8
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引用:
薪水條沒超過五百 不過總收入(業外投資...)也許....  |
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2013-09-10, 11:22 AM
#26
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 8
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引用:
基本上你這際遇根本算是簽樂透中獎 如果用統計來說 99%都死了 就你還活著 我最討厭那種喜歡誤導人幹一輩子 然後騙一輩子的人  我肯定的跟你說 台灣企業 99%都不值得跟他久待  |
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2013-09-10, 11:30 AM
#27
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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引用:
你根本是台灣民間產業的特例 說真的,參考價值不高 |
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2013-09-10, 01:41 PM
#28
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