照這樣講何必訂基本工資?
反正能力會決定薪水，沒能力的就作到死領個1萬就該謝天謝地謝老闆了

是這樣嗎???


看之前那篇20年前的薪資就知道，有一堆不太需要甚麼多專業能力的工作
起薪就比現在相同工作高出一截，更何況那時候的物價跟現在相差甚多，難道是現在所有人的能力都不足?

事實上是:台灣根本是資方的天堂
上班打卡制，下班責任制
嚴重違規重罰六萬! 太多我就不舉例了
政府完全不管甚至縱容不良資方
為何平均薪資10幾年都沒進步?
這能說政府沒有責任嗎?

雖然我現在領得比22K多很多，但我不覺得我有比一堆領22K的人強很多
只是運氣好早生幾年而已

或許有的人認為年輕人起薪普遍低對他沒有影響，
但如果老闆能找到能力相差不遠的年輕人
當老闆認為他用22K就可以取代領40K老手的時候...
真的會沒差嗎?

想不到一個台大校長為了私利,

這種話都講的出來.


想想,一個老闆既然肯拿錢出來請人,

就表示老闆有需要他能力的地方.


難道老闆是笨蛋,會花錢請他不需要的人?

種種理由,只是為了惡意壓低價錢而已,

我不相信一個台大校長會看不出原因來.


但現今不只有政府來幫忙砍價,

連台大校長都跑出來了.

是為了什麼?

白吃校長

請問剛出校門的社會新鮮人 除了學力有什麼專長能力?

所有工作上所需的(職能專長,應對)學校絕對很難學到

只能說 那些只會躲在校園這象牙塔的人

少說話,只會變笑話

能力的定義是什麼

22k(甚至3xk-5xk)等級的工作通常跟能力無關

跟"效率"比較有關一點(所以現在很多責任制)

且這薪水等級的工作老闆特別喜歡勤快愛加班的員工

通常進去前面試就會問你能不能加班

這年頭講話講得太直白會被噓爆
個人認為一畢業沒甚麼經驗和實績，依學歷給薪很合理
全部都打成22k那就有點超過
辛辛苦苦從台大畢業還是領22k，很難讓人接受
但這種公司還不少...
就只能忍個兩三年累積能量之後就跳潮，薪水也會三級跳

有些人只是缺乏運氣 並非不努力沒能力
一個教育界菁英講這種話只是令人感到不齒跟冷血

我比較想問 何謂「能力」

刻苦耐勞 加班不會死的能力?

還是加班可以不給薪水 又不會怨的能力?

我自己雇了一些還在唸書的學生

認識一段時間

他們的專才其實都不差

但是......所屬的專才行業的薪水都是那種付出與收穫不成比例的

大概就22K高一些而已

所以業主有沒有良心是一回事

時代變了... 台灣沒人才了嗎...

連大學校長都是草莓族


　

當年小布希都被丟過鞋子.......

當你有勇氣扔一隻鞋子上台的時候 你不論是創業還是到海外深造都很有機會成功
如果只是聽他在畫虎爛 而不敢反抗 那才是領22k的原因