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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2012
文章: 182
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引用:
他決定不要你.... 話說你找工作是想去交朋友的吧?... ![]() 此文章於 2013-09-09 02:10 AM 被 silent 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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就跟面試的說 "你能待多久...我就能待多久"
引用:
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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太誇張的答案可以在78區LDS, 但大概當場也不敢跟面試官講.
太沒忠誠度的會被打槍, 天長地久的又太油條, 不然我覺得這個說法參考看看: 我不知道我能待多久, 未來的事誰都說不準, 但我是較穩定的人, 希望一份工作至少作五年 以獲得比較完整的經驗. 若屆時公司還有用得上我的地方,會繼續留下來跟公司一起打拼. 總之, 適度的場面話是一定要有的, 五年長於一般標準, 又不會顯得太油, 但也不把話說死. 要留要走, 都有解釋空間. 面試最關鍵的就是爭取錄用, 你被選上了, 還可以不去, 沒被選上, 就是繼續在家吃老米. 當初剛退伍, 每一家去應徵時都說 貴公司是我的第一選擇. 你敢給承諾, 對方就會給機會. 後來就是收到好幾家錄用通知, 自己再挑要去哪家報到. |
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*停權中*
加入日期: Apr 2013 您的住址: 火星
文章: 14
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引用:
應徵者: 『那要看跟誰做了, 通常一次都是一小時左右』 ![]() ![]() ![]() ![]() |
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*停權中*
加入日期: Sep 2001
文章: 34
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![]() 通常會這麼問的公司,背後的意義就是這家公司的員工流動率太高
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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引用:
沒有錯, 但可以決定能不能入職的是他不是你呀.. ![]() ![]()
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指揮所:陣地準備好報告! ![]() |
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
我很好奇 你怎麼會認為是因為這一點 你被打槍呢? 有沒有可能你不符合預期呢? 人往前看就對了 我覺得那個題目是沒有標準答案 要我我會這麼回答 公司若能穩定發展 我會盡全力貢獻所長 一份工作做到上手並對公司有卓越貢獻 大概需要三年 因此一份工作待上三年以上 是必須的 對公司或是我個人 都是正面的 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Feb 2003 您的住址: 台北不是我的家
文章: 730
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覺得會問這問題,通常公司都很鳥。
1.待多久主要跟公司比較有關,問這問題有啥意義? 2.從履歷表大至上可看出穩定度,問這有點多餘。 3.表示公司流度率高,才會想問這種鳥問題。 4.表示是個屎缺,應徵者通常都做沒多久就跑,面試官也面試到煩了。 此文章於 2013-09-09 12:24 PM 被 左非 編輯. |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: 安東尼卡
文章: 331
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引用:
我們公司就是這樣 有沒有配偶會被拿來當做升職考績的參考 歧視單身漢 ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2006
文章: 388
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會被問這個、不是你履歷都做不久就是他公司這職務流動率超高
所以如果你覺得條件不錯想被選上,理所當然要說能待的久啦 至於說法就看人啦,你那麼誠實應該也不想撒大謊、但說法還是要包裝一下 說法也沒有統一、因為對方的見解不同,有的人說不定就覺得你說得很誠實呢 所以你只能找比較通用式或者獨到見解的說法 |
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