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Reich 唐
Golden Member
 
Reich 唐的大頭照
 

加入日期: Oct 2000
您的住址: 台北市
文章: 3,232
引用:
作者markulin
目前的環境部門中倒是沒有沒有誰不行的狀況∼各自負責的系統帳密交出來大家都一樣
只有差在對系統架構瞭解的程度∼
而系統上又有分自行開發跟向外採購的∼我的優勢是我負責的系統是完全自行開發的,所以我的系統目前只有我最瞭解,而其他系統有問題都還能找外包商。
只是我的主題是想跳槽∼而不是跟現在的公司要糖果耶?

要跳槽就把我講的公司兩個字,換成產業即可。

你的專業技能,有沒有強到你所在的產業非你不可,沒幾個人會(且學習曲線陡峭,進入門檻高時間長),所以誰擁有你(的技能),該公司就能在產業賺大錢的程度?

不過通常有這樣技能的人,應該早就在產業內聲名遠揚,私下早就被獵人頭公司盯上天天問候,也不會上來發問了。但你一定還年輕,現在努力還來的及。

所以關鍵是專業技能,而且是要能替產業換成錢的技能,其他都是狗屁。
     
      
__________________
舊 2013-05-08, 12:11 PM #21
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Reich 唐離線中  
dino750
Major Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 187
引用:
作者吉他之繩
跳槽有時候看雙方的壓力
當對方要人的壓力大,就算你沒全準備好,70%也就上了
當對方要人的緊迫性不高,就算你全準備好了,對方也會想再等等
要看對方所在的環境,上司對他的要求,公司整體方向是積極找人,還是砍人頭。

對於準備這件事,如果你有準備了卻失敗,我認為80%就可以了。對於沒有花很多時間準備的人,我認為你還是不要去送死吧~


非常同意這段.
 
舊 2013-05-08, 12:50 PM #22
回應時引用此文章
dino750離線中  
skyjmose
Amateur Member
 

加入日期: Jul 2001
文章: 32
如果屬後勤單位,那就算這次換公司,加了一些錢,過兩年可能還是會癢,解決了眼前的問題,那後續呢?先想通你未來兩年,三年,五年的目標,跳槽才有意義,不然單純為錢而跳,或亂挑公司,問題不會因此消失.
就像你提到的,當時面試時,主管開的支票都跳票,你有把握,下一間就不會跳票,有的公司找人,只為解決眼前問題,目標是先把人找進來,就會有你面臨的這種問題,面對這種公司,如果你面試前沒有做足功課,很容易又重複原來的迴圈.
舊 2013-05-08, 12:51 PM #23
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skyjmose離線中  


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