New Member
加入日期: May 2005 您的住址: 猜不透
文章: 8
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原來那麼多人的公司沒依照勞基法.
如果檢舉沒有用,那投訴媒體,由媒體揭發請求相關單位去查, 把事情搞大讓官方知道嚴重性,再要求修法...像消費者遇到 消費糾紛那樣投訴給消基會 某方面來說,我們勞工領的薪水也是會消費,大家的薪水 有一定程度提高的話,消費力應該會增加吧 話說現在失業率還是很高 老闆們應該不知道顧客導向這回事吧 |
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2010-07-22, 12:06 AM
#21
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Major Member
加入日期: Oct 2001 您的住址: 台北來的資訊有機生命體
文章: 113
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引用:
你覺得媒體業的那些大老闆們會有照勞基法來做嗎?? 說白點~只要不是公家機關,根本沒什麼公司是有照法規來走的 投訴媒體要媒體去舉發,這根本是不可能的事 自家公司都不見得有照勞基法了,要他們幫忙舉發,這不是自打嘴巴嗎 更可笑的是,勞基法是哪些人訂定的,各位想想就知道了 |
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2010-07-22, 12:46 AM
#22
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Major Member
加入日期: Aug 2005
文章: 147
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只要下次哪位候選人伸出手要來握時
就跟他講:出來掃街辛苦了,我們支持您,不過我要回去看看那天需不需要加班
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It has been said that something as small as the flutter of a butterfly's wing can ultimately cause a typhoon halfway around the world. Chaos Theory |
2010-07-22, 12:57 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Aug 2008 您的住址: 離題星球喇迪賽人
文章: 145
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看來站上300俱樂部成員不在少數啊...
薪水 除以 上班時數 有時候會懷疑打工會不會賺比較多? + (流著淚苦中作樂...) |
2010-07-22, 01:53 AM
#24
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New Member
加入日期: May 2005 您的住址: 猜不透
文章: 8
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有一個朋友,科技業,設備工程師,換了兩三間公司,
上個公司薪水3萬初,ON CALL,騎車上班有一些油錢補貼, 上班的時候就在廠區待命等狀況,感覺他閒閒的, 不過半夜有狀況CALL就要到,加班時數有照勞基法給, 做了兩年他覺得要換更好的工作,跳槽了, 現在薪水5萬多,加班費加一加,一個月快10萬, 但是他說都時間換來的,公司給他高薪但也用時間綁著, 做了幾個月,跟我說應該作不久,薪水多但不快樂, 這應該不是勞基法的問題了, 現在環境就是這樣, 我和他都不到30歲,但一樣感覺賺不了很多生活費 他的月薪是我的3倍多...... |
2010-07-22, 02:06 AM
#25
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Power Member
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
檢舉有效又如何? 死豬不怕開水燙阿,超時工作頂多罰個2000~20000。 老闆好怕! 限期改善? 把你開除不就當場改善了? |
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2010-07-22, 06:26 AM
#26
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Basic Member
加入日期: Jul 2008
文章: 18
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勞基法如果事件沒爆出來,基本上是參考用的,而且就算爆出來
相信你也準備要換工作了;以我目前的工作來說,上班打卡制,下 班責任制,但是老闆很守法.....一切比照勞基法 公司是週休二日,上班時間是0900-1800 午休 1小時, 公司有幾個規定,每週五上班時間是 0900-1900 也是午休1小時, 加班必須事先申請,沒申請不算,而且1900後才算加班, 加班無加班費,加班時數可以補休1:1,假日加班補休也是1:1 星期五要工作到1900 多留1小時,無加班計算,我翻了一下勞基法, 兩週工時不得超過84小時.........老闆說 ,你只做了82小時,讓你 們賺2小時該偷笑了....... 經常性的臨時(下班前2分鐘)緊急任務交辦或召開會議,一開就是兩小時 以上......臨時加班沒事先申請.....不算.......,開會不算加班........ 我只能說......老闆.........你真的很會打算... |
2010-07-22, 04:16 PM
#27
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