非常好看!!
正向的能量,作人處事又有智慧!佩服!!祝福你闔家新年快樂!!

我關了紅色鐵門


半夜三點多，室外溫度僅12度，不過這跟岳父家的牧場負35到40的氣溫差很遠。
我到幾百公尺外的公司停車場拉下西側的紅色鐵捲門避免其他公司的人佔用我公司停車位。

去年公司因為某員工而錄取一位女孩擔任我爸的英文秘書兼總務，
史丹佛電腦工程畢業又修英國古典文學的Virginia常常笑著說：那個小女生英文好爛！

當然我的英文話語也好不到哪裡去，有些英文書信還要讓Virginia潤飾一下，
我有妻子這個好幫手感覺好幸福！

但是那位小女生要介紹她的男朋友要進公司我有點疑惑又不解？
基本月薪3.5萬真的有這麼吸引人嗎？

約翰兄~~~

在台南非科技園區3.5萬的起薪，的確很吸引人

一般能有3萬就要感謝天了

很吸引人.....,
目前要找工作是很難的.
而且起薪都不高.

特別是在生產製造的部份.
一般能到3.5萬,很多都是要輪班,要上夜間班或加班,
有些能找到的,都是派遣或日薪的工作,
而且很多都沒有週休二日.
這還是比較大的企業才會有.
如果是中小企業,以比例來說,
還會更低.

這是一般說來啦,
當然,每個行業都有他的行情.

不講最近~~講10年前我老婆的同學在台南的瓦斯行當會計~~一個月休4天不到
月薪兩萬 沒有勞健保.....我聽了都覺得這是啥行情??

沒有勞健保還只有兩萬？？？
我很難想像這樣的條件能請到好員工嗎

不少老闆應該都在賭吧，用低薪資，來個堪用的就繼續用。
不堪用就請他走路，不小心挖到寶他就賺，所以公司也沒有成長

有可能可以.

因為大家都這麼搞.

被請的人,有時候騎驢找馬啦.

有的是學經驗,當做過渡期.

但是,說實在的,人材都是有行情的.

等到學的差不多了,或者有其他機會,人良禽擇木而居,老闆有時候也別怪員工無情,

怎麼說,人也要吃飯,要生活,要養家.

而且社會上是很現實的.

你可以過很簡單的生活.

但有時候,你很難不在意別人的眼光.

比如在同學會,你就會發現,都做一樣的事,別人的薪水就是比較高.特別有時候不光這樣,而是工時長,又沒福利,薪水少,又沒年終.

那麼,好的員工其實還在待在那裡,有時候只是等機會而以.

但是,如果老闆在其他方面也很苛...,人就是來來去去.就像上面大大說的,騙幾個新人來用,當消耗品,到期了,就換人.

我要用的是人材，不是奴才！
鞠躬哈腰不用了，敢跟我頂撞而且講出道理的人，就可以試看看！
*國文裡一些阿裡不答作文大概要被我刷掉八成，英文