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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 5
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引用:
幹嘛一直轉移焦點呢 現在就是有一個生病沒做什麼事情的人領乾薪 全只是因為他考上國營事業 所以國家就得養他一輩子 這到底合乎哪國的道理 是因為國企這樣的人和職位多不勝數 砍了他剩下的人也難看 所以你們才非得幫他辯護到底？ 此文章於 2015-04-15 10:13 PM 被 RATP 編輯. |
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2015-04-15, 10:12 PM
#281
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
引用:
1 .副站長的工作其實是坐著數零錢 但是仍需妻子支援 其妻方女回應：「他的工作，我可以幫忙，這樣不行嗎？」 其妻方女回應：「他的工作，我可以幫忙，這樣不行嗎？」 其妻方女回應：「他的工作，我可以幫忙，這樣不行嗎？」 2 .因為是坐著數零錢所以不算管理職 這樣說的通了 真的是我所之甚少 不好意思各位網兄 但是我還是不知道 非編制人員為什麼可以自由出入工作區域執行工作 出事責任誰負？ 希望各位所知超群的網兄可以回答這個問題 此文章於 2015-04-15 10:22 PM 被 藍色&憂鬱 編輯. |
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2015-04-15, 10:12 PM
#282
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Regular Member
 加入日期: Jun 2010
文章: 86
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引用:
所以呢,該大伙吞下來任由資方剝削嗎,現在有人反彈,我們現在做的都是藉著事件施壓資方,而不是告訴反彈的勞方,要所有勞方自己吞下來 此文章於 2015-04-15 10:15 PM 被 michelle-lai529 編輯. |
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2015-04-15, 10:13 PM
#283
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*停權中*
加入日期: Sep 2013
文章: 48
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引用:
no... 我要說的是... 雖然不知道這位醫師是基於何種判斷開這種證明給他的 但總之 就法令上而言 這個人是拿到了"免死金牌" 公司動不了他 有人看不下去 這個"有人" 真的只是普通的員工嗎....  |
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2015-04-15, 10:24 PM
#284
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Major Member
 
加入日期: Nov 2001 您的住址: 生命的十字路口
文章: 146
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引用:
原來你是這樣理解， 但我怎麼看都是勞工在抱怨勞工，而不是抱怨資方。
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無所不能，有所不為 |
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2015-04-15, 10:26 PM
#285
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Regular Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 台中縣
文章: 63
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引用:
拿醫師證明當免死金牌 如果公司高層真的看不過去 那公司就應該派該職位的正常工作給他 如果不適任 那...開除是合情合理兼合法 沒錯吧！ 還道德勸說讓他優退... 此文章於 2015-04-15 10:30 PM 被 judoyang 編輯. |
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2015-04-15, 10:26 PM
#286
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
拿到醫生證明 = 拿到了"免死金牌" 而無其他考評制度 我大概可以理解神邏輯是什麼回事   但是還是不能說明 非編制人員為什麼可以自由出入工作區域執行工作 出事責任誰負？ 希望有見多視廣的神邏輯達人願意代為回答 謝謝 此文章於 2015-04-15 10:36 PM 被 藍色&憂鬱 編輯. |
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2015-04-15, 10:32 PM
#287
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Regular Member
加入日期: Jun 2010
文章: 86
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引用:
我的理解卻是沒人在抱怨勞工，而是應該把佔缺的失能勞工優退或是移到全私而無害公(社福機構，或是另案撫卹照護)的位置，並不是資方要佛心卻不願增加總體薪資，反而要勞方共同承擔。 此文章於 2015-04-15 10:40 PM 被 michelle-lai529 編輯. |
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2015-04-15, 10:35 PM
#288
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*停權中*
加入日期: Feb 2015 您的住址: 関内
文章: 246
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引用:
是啊,留職停薪 為什麼是育嬰留職停薪,而不是兩三年的有薪育嬰假 該副站長該做的就是留職停薪,為什麼他不辦留職停薪啊 |
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2015-04-15, 11:10 PM
#289
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*停權中*
加入日期: Feb 2015 您的住址: 関内
文章: 246
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引用:
你大概是公務員或是從沒有外出上班過 |
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2015-04-15, 11:14 PM
#290
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