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Elite Member
  
加入日期: Mar 2001 您的住址: Rivia
文章: 7,054
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就快要過年了
在這種時機幹這種事情的公司真的很無良 政府在這件事情上根本就是企業的打手 真的不要想要依靠政府幫你做甚麼 自己硬起來，千萬不要姑息養奸 我公司前年，不知道從甚麼時候開始 偷偷改了薪水跟獎金的結構計算方式 (本薪減一萬，卻多了其他名目的獎金) 到了年底被我發現薪水跟獎金數目不對 (年終的計算跟各種獎金的計算是以本薪為基底去計算) 直接請人資公布算法，還有算給我看 反正就是各種推拖拉，就是不解釋數目的問題 找了各種更上層的主管來跟我談 拖了兩三天，只好公布算法 這個算法跟當初最早的算法完全不一樣 比對公司自己過往發的公告就知道了 最後該還的還是得還，道歉甚麼的當然也沒有 如果你不吭一聲，對公司來說就是不吭你吭誰！
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2019-01-20, 12:08 PM
#271
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Golden Member
 加入日期: Oct 2017 您的住址: 象山公園
文章: 2,830
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呵呵，中國是在今年1月1日開始實施新所得稅法，
起徵點提高（外籍人士一并適用）并且多了六項抵扣（多數外籍人士不適用）， 理論上可以減少全年稅賦，但是因爲采取累進制稅率所以會變成每月扣除基數都不一樣， 也就是每月到手的錢都不一樣，以後更要仔細看薪資單了. |
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2019-01-20, 01:14 PM
#272
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Golden Member
加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,572
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引用:
野口兄 有機會你自行創業的時候 你就會發覺 政府根本就是專門扯後腿的 作為員工當然福利增加是很幸福 但是面對國稅局一類的機構無所不用其極的想盡辦法從企業身上刮油水的時候 你就不會認為政府是企業的打手了 |
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2019-01-20, 01:45 PM
#273
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Major Member
加入日期: Feb 2015
文章: 190
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引用:
昨天收到新公司的 offer letter 其實從之前公司的一些情況 再加上澳客的 push 本來就有離職的打算 所以其實是否是被離職好像也不是很重要 是後來被主管約談之後 就會覺得 嗯 原來被離職是這種感覺   好了 其實公司待我不算差啦 年終還是有給我 2 個月 不過因為算是被離職 雖然我原本就計畫要走 資遣費什麼的就算了吧 ( 朕不給的 你不能要 ) 接下來的這段日子 當然就跟大部分的年後離職高峰期一樣 忙著準備面試 然後就是心情的起起落落 因為從我周遭親友得到的訊息都是 景氣很差... 所以其實很怕又要去窩在小公司搞一些有的沒的爛東西 雖然說現在新創很多 但是其實"新創"只是一個現在剛好流行的詞而已 OK 現在終於也決定好要去的新公司了 ( 比前公司大N倍 ) so far so good 目前的情況感覺應該是會越來越好 至少不用覺得老是浪費時間在一些狗屁倒灶的澳客
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2019-03-05, 11:25 AM
#274
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Elite Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
講明白點 政府自己就是這二十年薪資成長停滯的主要殺手之一 就算以前景氣好的時候 每年固定3% 5%的加薪就不錯了 現在卻是政府每年對企業刮的油水3% 5%的漲 而且是不論景氣好壞 簡單的說就是原本可以給員工加薪的錢都被政府刮走了 而且是連不景氣不賺錢的時候都要刮
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2019-03-05, 11:35 AM
#275
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 144
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引用:
台灣營所稅已經相較其他國家低，2000年從25%調到17%，即便去年調回20%還是算降稅的 https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1170695 |
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2019-03-05, 12:20 PM
#276
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Advance Member
加入日期: Feb 2018
文章: 339
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2019-03-05, 01:05 PM
#277
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
他說的是勞健保雇主負擔部分  |
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2019-03-05, 08:18 PM
#278
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Senior Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 台南(府城)
文章: 1,298
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前年也有過這經驗~~~
明明已經規劃好了~但被告知時心情還真是很複雜!!! |
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2019-03-05, 09:13 PM
#279
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*停權中*
加入日期: Oct 2018
文章: 339
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引用:
看台灣少子化的速度，勞健保只會越收越多 除非不想選舉了，不然不可能要勞工多負擔的 |
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2019-03-05, 11:04 PM
#280
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