之前是你發文問外派中國但是沒給多少福利的嗎?

我已經在中國啦。說句老實話。公司的福利真的是很台商。電子產業都是這個樣子的
過來是看看有沒有機會在發展其他副業。這是我最重要的目的。
不然安安份份的隨便找個三四萬的工作。加上我的業外收入。一個人很好過了。
只是台灣這幾年大環境越來越差。我的業外收入還不知道可以讓我爽多久。
居安思危。這年頭多一份保障。對自己也是份保險。
過一陣子再來寫一下這幾個月來大陸就職的感想。

職訓局+1

北部就台北市,新北市,桃園自己上網看一下課表

之前同事去上的時候好像還有生活津貼(非自願離職的)

在職訓上課結束後,也跟裡面同學結婚生子

找到跟你一起奮鬥的另一伴是種機運




P.S這不是鼓勵大家去職訓的理由(會去職訓上課至少不是有公主病的)

QQ兄的DAVE有帶過去聽嗎

那國民年金真的是繳給鬼的..

會去職訓局的比較沒公主病
強制上課的那種
公主病的一堆

台灣的HR真的很多老鼠屎，只會想辦法壓縮員工福利和待遇，好向上層邀功（你看，我替公司省下了多少錢...)
至於會不會逼得有能力的人出走以及新招進來的便宜貨堪不堪用，他們完全不用負任何責任。
悲哀的是還很多老闆是吃這一套的。

更悲哀的是出走以後，發現別家公司也是一樣，就這樣陷入「受不了->換工作->受不了->換工作...」的無窮迴圈。

還好我在沒工作時有翻譯公會可以投靠，勞健保都能持續下去。

記憶中每年繳給工會的不會比公司負擔+自負額來的低，除非是收入有到一定且沒有
壓力的，不然沒工作的其間繳給工會的壓力反而更大...(雖然我也沒繳過國保 )