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jenzh
Amateur Member
 

加入日期: Jan 2004
您的住址: 彰化
文章: 35
引用:
作者Earstorm-2
既然你用業務舉例, 我就來告訴你一個殘酷的事實: 為什麼年輕一輩覺得沒有希望?

業務自己沒有任何選擇權的去接受公司安排的行程以及議價, 甚至有些沒有加班費的忙.
然後會英文的被要求額外第二種外語, 幾乎是沒時間精力學的狀態下, 且公司不讓上課!
刺激的來了, 所有的議價都是公司做主, 業務傳達, 但所有的"失敗"都要業務去承擔.
然後"意思上的"給所謂的業務獎金(跟年終放在一起比較好看)也有個所謂上限.

說明:
公司希望你進來前就會越多越好但不會太早講, 因為列入條件的話, 開薪太低.
但布希望你去上課因為會妨礙公司對你形成的安排也怕你變得更厲害而跳槽.
然而你做多少事, 其實公司對業務是有一定的天花板價格, 配額你佔的利潤比例.

是有些比較依重業務的公司, 譬如站上浣熊大, 只可惜他遇人不淑, 那個業務心態不好.

厲害的業務, 一定會離開; 留下來的業務, 肯定...


我說指的業務跟你說的業務不太一樣,有沒有聽過老一輩人「一卡皮箱」的精神,那些企業家的老總喜歡拿這個來提當年勇。

我也不是說要讓大家學這些老總提著一卡皮箱到國外四處跑,畢竟已經不合時宜了。

提這個主要是說我們有沒有像這些老總一樣,為了改善生活追求更好的人生而敢去冒險氾濫這才是重點。

還有你也說到了一個我們台灣讓人詬病的地方,就是做什麼事都想「卯甲全贏」,也就是好的自己想獨吞,壞的都想留給別人。

這個好像變成了我們的一種做事的態度,可以說隨處可見,一些台商不管是在大陸或都其它地方做生意,都因為這樣讓人詬病。
     
      
舊 2014-03-24, 08:50 PM #271
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jenzh離線中  
eniacwoo
New Member
 

加入日期: Nov 2003
您的住址: Kaoshiung
文章: 7
引用:
作者envision88
為什麼你的退休金要靠別人
你是軍公教嗎?
如果是
你打那麼一大篇也就不奇怪了



暈, 回文前, 把別人的文章看完是禮貌, 斷章取義是不好的

我會這麼講是, 沒把握勞退基金可以撐到我退休時(10年後),
到時就得由你們納稅來彌補, 這是我為什麼這麼說,
 

此文章於 2014-03-24 08:52 PM 被 eniacwoo 編輯.
舊 2014-03-24, 08:51 PM #272
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eniacwoo離線中  
wangjoe
Silent Member
 

加入日期: Nov 2013
文章: 0
引用:
作者eniacwoo
如果今天目標小一點, 大約35~40K, 那南部很多工廠(比如鋼鐵廠,螺絲工廠等)作業員(男)就有了, 也真的不會有太大的壓力, 就準時上下班, 偶爾加個班, 符合安安穩穩的條件, 只是薪水/工作內容可能就不如您意了.


南部的薪水沒有到你說的價碼
很多中小企業的大夜班OP也沒這麼多

真的
舊 2014-03-24, 08:56 PM #273
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wangjoe離線中  
eniacwoo
New Member
 

加入日期: Nov 2003
您的住址: Kaoshiung
文章: 7
引用:
作者wangjoe
南部的薪水沒有到你說的價碼
很多中小企業的大夜班OP也沒這麼多

真的


燁聯鋼鐵夜班輪班作業員, 工作環境不佳, 含加班約38K, 偶爾會破40K (我認識)
還有些螺絲電鍍廠的阿姨含加班(假日, 平日還要回家煮飯)也能拿到近三萬, 工作環境不佳 (我認識), 該公司的男員工薪水一般都 35K以上, 40K 是正常價, 外勞不算.

某電子工廠作業員含加班(平日, 約到8~9點) 也有兩萬七~八, 工作環境有空調.
真的有啦

此文章於 2014-03-24 09:07 PM 被 eniacwoo 編輯.
舊 2014-03-24, 09:05 PM #274
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eniacwoo離線中  
envision88
*停權中*
 
envision88的大頭照
 

加入日期: Nov 2013
文章: 23
引用:
作者eniacwoo
暈, 回文前, 把別人的文章看完是禮貌, 斷章取義是不好的

我會這麼講是, 沒把握勞退基金可以撐到我退休時(10年後),
到時就得由你們納稅來彌補, 這是我為什麼這麼說,


放心
多繳
少領
延退
舊 2014-03-24, 09:06 PM #275
回應時引用此文章
envision88離線中  
sandstorm
*停權中*
 

加入日期: Mar 2010
文章: 541
引用:
作者eniacwoo
"我掃了, 但真沒辦法清乾淨. 但可以採取1, 換地磚; 2, 機器磨; 3, XXXX.., 然後每個方案的優缺點及C/P 值, 完整分析並討論後, 給一個最終的建議"

你可以請一群博士啊...
舊 2014-03-24, 09:08 PM #276
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sandstorm離線中  
eniacwoo
New Member
 

加入日期: Nov 2003
您的住址: Kaoshiung
文章: 7
引用:
作者sandstorm
你可以請一群博士啊...


所以您認為,
以公司付給他們的薪資跟提供給他們的環境來說, 我的要求太高?

討論到這, 說實在的, 真有點灰心, 理性的討論, 希望能得到理性的的回覆
您說, "你可以請一群博士啊", 這種回答, 能讓人覺得台灣年輕人還是有無限希望的嗎?

也許我太過認真了, 但我也希望能有些正面的回覆.
舊 2014-03-24, 09:14 PM #277
回應時引用此文章
eniacwoo離線中  
SMiLEAhPaiN
Golden Member
 
SMiLEAhPaiN的大頭照
 

加入日期: Nov 2008
您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
引用:
作者eniacwoo
所以您認為,
以公司付給他們的薪資跟提供給他們的環境來說, 我的要求太高?

討論到這, 說實在的, 真有點灰心, 理性的討論, 希望能得到理性的的回覆
您說, "你可以請一群博士啊", 這種回答, 能讓人覺得台灣年輕人還是有無限希望的嗎?

也許我太過認真了, 但我也希望能有些正面的回覆.

別難過,我是認真跟你討論的

我以前工作有一個主管跟你很像,他大概大我十多歲,6X年次的,
他的想法與你接近,我不知道你是不是也差不多..

"時間就在那邊,你隨便混也是一天,認真做也是一天,那為何不認真做?"
那是他的想法。

我尊重他,因為他真的說到做到,所以我跟他一起顧店基本上都盡量全力以赴,
雖然最後因為更上級主管擺爛到一個極緻,
害我跟他的薪水一起被狂砍,最後他也一起擺爛了..
__________________
https://smileahpain.tw
回復的去年一月的資料,重新來過吧...
舊 2014-03-24, 09:18 PM #278
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SMiLEAhPaiN離線中  
SpiceAndWolf
*停權中*
 

加入日期: Nov 2013
文章: 17
引用:
作者藍色&憂鬱
我有遇過咬我沒交接的





過幾天後回去
附總:你是不是都沒交接 也沒把新人帶好





我也遇過清華的畢業 把公司防火牆亂改
然後說要等公司求他
重點是公司打電話來問我知不知道密碼
我都離職超過半年了
公司跟那位也是咬我沒交接
我都寫了全部設備的帳號密表
全部設備的IP表
全部機器的型號 CPU 作業系統 資料庫 內網網卡IP的機櫃圖
全部機器的服務
加上滿櫃子的文件

重點是 我離職後架的伺服器和防火牆 我哪會知道他的設定呀

最妙的事 那位仁兄後來偷偷連回公司改東西被抓包(防火牆連線紀錄)

有的時候真的覺得 還沒弄懂 就想先摸魚
想摸魚是正確的 蛋是好歹把正事學會
不要連抄網頁數值到EXCEL都會錯誤
不要工作幾個月了 還要我每次跟妳說TELNET跟PING怎麼用
不要連Host Monitor叫了
只是來回報我說Host Monitor叫了 然後甚麼問題都不懂
有時候真的覺得人真的要增加自己的能力
好歹不為了下一份工作考量 也為了這一份工作能爽一點吧

此文章於 2014-03-24 09:31 PM 被 SpiceAndWolf 編輯.
舊 2014-03-24, 09:24 PM #279
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SpiceAndWolf離線中  
wangjoe
Silent Member
 

加入日期: Nov 2013
文章: 0
引用:
作者eniacwoo
燁聯鋼鐵夜班輪班作業員, 工作環境不佳, 含加班約38K, 偶爾會破40K (我認識)
還有些螺絲電鍍廠的阿姨含加班(假日, 平日還要回家煮飯)也能拿到近三萬, 工作環境不佳 (我認識), 該公司的男員工薪水一般都 35K以上, 40K 是正常價, 外勞不算.

某電子工廠作業員含加班(平日, 約到8~9點) 也有兩萬七~八, 工作環境有空調.
真的有啦


不是說完全沒有
是大部分都沒到這個價
舊 2014-03-24, 09:39 PM #280
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wangjoe離線中  


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