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Senior Member
 
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,034
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引用:
說到這個我感觸很深，我現在進行中的專案原來PM是一位年輕的女孩子，我是我這個事業部的function manager，因為人手不足，所以我以主管的身份自己跳下來兼這個project的TL(在技術問題上輔助PM)。 這位PM其實相關產業的經驗並不太夠（以前是當遊戲軟體產業的PM，工廠經驗其實不太足），所以剛開始配合的時候都是我幫忙罩著她，我也很有耐心跟她說明案子的各種細節，就是希望幫她爭取一些學習成長的空間。 但是後來我發現我錯了，她完全沒有提昇自己的意思，整天只想坐在會議室等人跟她講進度怎麼樣，讓她發報告出去。 我剛開始的時候忙得不可開交，事實上還等同兼了半個PM的工作，因為跟客人開會時，PM搞不清楚回答不出問題時往往是我幫腔解圍。 我脾氣再好，到後來也有些不耐了，這位PM平均一天上產線不到一次，我會議室產線兩頭跑來跑去處理狀況， 她只會坐在會議室裡問我產線機器設備現況，我解釋給她聽她又聽不懂，我有回實在忍不住就跟她說： 妳有空來一趟產線，親眼看一下機器是怎麼動作的，我再跟妳解釋會比我這樣口頭跟妳講更容易了解，我知道妳不是工程背景出身，但有的東西真的沒那麼難，看到實物妳就知道是怎麼一回事了。 講過以後還是一樣，我還是難得看到她在產線出現。 後來因為我要回台灣看診拿藥（年紀大了，開始一堆毛病跑出來了），不得不離開三天， 等我回到工廠時，PM已經換人當：因為我不在那三天她就崩盤了。 據在現場的同事後來跟我描述，她被客人電得體無完膚（因為什麼狀況都搞不清楚），直接跟她老闆要求換人， 於是她就被拔掉這個案子PM的角色，換成另外一位大陸籍PM來救火，這位大陸籍PM其實年紀跟她差不多（只是已婚，也當媽媽了）， 但是換她來就有把場面穩下來。 我完全不同情這位台灣PM(我已經幫她頂那麼久了，她自己不思長進)，但是知道她被換掉，我心裡還是很不好受 （因為我覺得她真的很丟台灣人的臉，錢領得比大陸PM多，表現卻徹底被比下去）。
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2014-03-24, 06:52 PM
#261
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*停權中*
加入日期: Sep 2010
文章: 691
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引用:
你的遭遇我遇過類似的, 不過我比較慘, 被捅了一刀 , 我直接讓該員滾蛋, 不過我把案子了結後, 我自己也重傷陣亡(或算是自我了結 ), 遇到這種的真的不知該說什麼, 我只有六個字 朽木不可雕也.....此文章於 2014-03-24 07:22 PM 被 T磨人 編輯. |
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2014-03-24, 07:21 PM
#262
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New Member
加入日期: Sep 2004
文章: 9
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引用:
其實你去訪查看看，很多中小企業主佛心來著的，員工薪水比ASUS、鴻海什麼的非RD/Sales/PM的薪水好多了.... 當然向上的空間是沒辦法像大公司高階經理一年一千萬這樣給啦.... (當然黑心的也很多....) |
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2014-03-24, 07:26 PM
#263
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New Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: Kaoshiung
文章: 7
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引用:
這個時候你應該選擇跳槽的, 如果你選擇只做份內的事, 而不跳槽, 那未來不會更好! |
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2014-03-24, 07:29 PM
#264
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New Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: Kaoshiung
文章: 7
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引用:
ㄜ, 這位兄台, 您是認真的問這個問題嗎? 還是開開玩笑? 我這麼說好了, 當一個老闆花一個月 10 萬請員工上班, 實際上他的成本大概是11.5萬, 勞健保, 退休金, 福利金...等 不管公司賺錢還是賠錢, 他都得準時發薪水給你. 從這個角度來看, 您幫他把11.5萬賺回來是最..最....最低的需求了, 是吧?! 然後, 老闆出資開公司, 絕對是要賺錢的, 如果年盈率小於 10%, (也就是投資100萬, 年賺十萬), 這種傻事, 我想, 連兄臺您可能都不會幹. 十年內你只是把本錢賺回來, 而且不能有任何差錯, 這得冒多少風險啊?! 那好啦, 如果公司只請您一位員工, 產品毛利率為 15%, 您一個月得做82萬的生意才能打平. 嗯, 雖然這是個假設的計算, 但也可以知道開公司其實遠比多數人想的還複雜點. 這麼分析起來, 您認為這會是份安安穩穩的工作嗎? 如果今天目標小一點, 大約35~40K, 那南部很多工廠(比如鋼鐵廠,螺絲工廠等)作業員(男)就有了, 也真的不會有太大的壓力, 就準時上下班, 偶爾加個班, 符合安安穩穩的條件, 只是薪水/工作內容可能就不如您意了. 薪水上了六萬, 不管在哪, 都得承受壓力, 都得面對競爭, 都得主動積極, 都得被釘. 比如說老師, 醫師, 工程師, 會計師........你的工作內容不會是固定一成不變的, 甚至你得自己去想工作內容是啥. 這不單在台灣, 全世界都一樣. 只是這個門檻的高低而已. 我也無意批判70年次後的年輕人, 我只是把我看到的說出來 有創意, 但沒企圖心, 沒執行力, 再強調一次, 這並不代表所有所有七年級生, 但這個世代的特質還挺明顯的. 我覺得以前的教育, 會把人教傻(像我們), 但也會讓這一世代的人看起來比較刻苦耐勞(其實是被當傻瓜了  )每個世代有每個世代的特質, 說出來只是希望下個世代會更好. 畢竟, 我的退休金就得靠你們了 |
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2014-03-24, 07:56 PM
#265
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
事實上我是真的很認真的回你這一篇， 而且算是我近期在PCDVD少有的認真文， 我甚至改過幾次文章。 但可能是我對妳文章的解讀產生錯誤，這是我的問題。 薪水這部分我只是依照你所提的十萬， 因為我相信你公司裡面的同事都屬與人中之龍。 我只是單純以七年級生的角度來看你說的沒有衝勁... 當然我想的也可能不太正確。 我不是人才，所以在要求穩定工作的同時， 對於上面的條件，以我得能為我只認為大概就25K，甚至更少， 能到30K以上是祖宗有保佑。 |
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2014-03-24, 08:09 PM
#266
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 215
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引用:
太沒自信了吧！ 25k∼ 基本工資..加上兼個小差 就不只30k了 除非遇到不守法不給基本工資的老闆 要不然真容易 還有人是自我實現 自我應驗的 你要求的那麼少 當然得到的也少 結果就覺得自己只值25k 改變從認知開始 目標定高一點吧  |
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2014-03-24, 08:32 PM
#267
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New Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: Kaoshiung
文章: 7
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引用:
喔, 原來如此, 的確, 我不認為那些工程師們值這個價碼, 但也是他們運氣好, 加上學歷高(台成清交碩士是基本款) 我是真心的希望他們能積極點, 思考能全面點. 他們不是衝勁的問題, 該做的工作還他們還是會做, 也不會出啥紕漏. 他們的問題是"被動", 只想著把事情"做完". 我要的不只是"做完", 更要"做好" 比如說掃地, 地面上如果有一塊地磚髒了, 清不乾淨, 他們的會是, "我掃過了, 阿就掃不乾淨咩" 這樣的想法. 我希望他們做的是: "我掃了, 但真沒辦法清乾淨. 但可以採取1, 換地磚; 2, 機器磨; 3, XXXX.., 然後每個方案的優缺點及C/P 值, 完整分析並討論後, 給一個最終的建議" 總得你帶著他們逐條討論, 給些提示, 他們才能做出這種報告 這是我說他們被動的地方, 當然掃地只是一個隨便舉的例子 再說考慮事情不夠全面, 當我問說, 換掉地磚, 你打算怎麼作, 他們的回答通常是類似"蛤?? 阿不就是換地磚"這種最直接的答案, 當我問他配套措施(比如說, 那塊地磚位於人來人往的通道, 如何在施工時同時考慮到動線; 換地磚可能會有色差.....)時, 就會一臉茫然. 一位年薪百萬以上的工程師, 我認為考慮事情要全面, 作事要主動應該是基本的. (請參考上例, 形容詞可能用得不是很精準) 我很努力的跟他們溝通, 他們就是沒法達到我的要求. 這是我無法理解的地方! 此文章於 2014-03-24 08:45 PM 被 eniacwoo 編輯. |
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2014-03-24, 08:42 PM
#268
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*停權中*
加入日期: Nov 2013
文章: 23
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引用:
為什麼你的退休金要靠別人 你是軍公教嗎? 如果是 你打那麼一大篇也就不奇怪了 |
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2014-03-24, 08:42 PM
#269
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
硍 過幾天後回去 附總:你是不是都沒交接 也沒把新人帶好 甘 |
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2014-03-24, 08:45 PM
#270
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