我家不是這樣，大姊說要去日本讀大學，畢業之後去參加餐飲學院結果被大姊夫拐走
二姐去德國唸書，結果被一位英國教授拐走
只是她們生的都是女孩，去年六個女孩齊聚在我老家嘰嘰喳喳，我老媽差一點發脾氣
*我大哥生的三個小孩也都是女生！不過去年大哥的三個女孩沒有到台灣，要不然就有九個女生

當Virginia懷Goofy五個月時，超音波確認胎兒健康而且是帶把的，我們家人差一點沒去街上放鞭炮
現在Goofy健康成長，我算是達成第一任務，再下來生男生女我的壓力輕多了！

抱歉那我搞錯了

一般觀念

先生女再生男100分,大的會幫忙照顧小的

先生男再生女80分,大的玩自己的


物以稀為貴

恭喜你滿足大家對你的期望


我一個老客戶(大我10幾歲)也是大家族

聽她說以前剛嫁過去第一胎生女的壓力好大,因為他先生是長子

後來過兩年才再生一個男孩,不是就沒事

因為夜市做吃的還要持家要公平公正公開(一家20幾個人)

總算媳婦熬成婆

又為了做生意買兩間店面5千萬貸3千多萬

我看她這輩子沒得閒了

整天這也痛那也痛

做吃的如果沒有好的幫手真的會很累

無腸公子



這幾天我吃完一堆大閘蟹真的有點怕了，
但是老爹給我一個工作：開除兩個員工。

我一直想著是不是員工的職位安排的不好？
雖然兩個員工遠在我回家任職之前就已經進來公司，
但是我開始要接管人事真的有點緊張，
老爺爺告訴我，除非萬不得已不要讓人失去工作。

不過我想出好辦法，兩個員工本來就是一對愛侶，
昨天我對老爸說：不要拆散人家的姻緣！

老爹說：這件事就算了，但是你自己做事不可以都求圓滿！這只會害了你！


*用''無腸公子''只是個比喻，老爹告誡的是：心腸有時要用，有時不用，沒有一定規則。

人事考核表比考大學的試卷更難




公司四十幾個人員除了我和郭副總和老爹不必看(因為我沒權看 )，
這幾天我看了好多考核資料基本上大部分人都及格，合格的也都可以在明年元旦後發三個月年終的規定，
我不想開除前述兩位員工的用意也在此。
以最低薪的業務助理三萬五的薪水，十萬上下的年終應該可以讓人家過個還不錯的年。
那位男生也可以拿二十幾萬年終和自己的存款在過年前辦個簡單婚禮了！

這算是資遣費嗎？(年後三個月資遣費我會照發，但是差一點捲款潛逃的事情我雖沒有報警，但對其他員工會有不良影響)

我剛才問Virginia四年前妳穿的結婚禮服可以借人嗎？

她說：反正我已經用不著了！送給那位小女生吧！






OS：Virginia妳只比那位女生大一歲，怎麼有時講話跟老太婆一樣....................

我贊同您父親說的，不過您自己要設定紅線在哪裡。我雖然是服務在學術單位，但是我的紅線就是金錢，只要亂搞錢，那就罪無可恕，不論任何理由。最近單位內有人詐騙其他同事的金錢，居然是第二次犯罪(其實是第三次，第一次是在其他公司，判刑上報大家才知她是累犯)才被開除，在單位內就是前面一次被她主管姑息養奸，才會有機會騙第三次。連她母親也是詐欺犯，真是詐騙世家。

一般公司給考績越來越差。
通常只有10%可以拿兩個月，20%拿1.5個月，30%一個月，其餘半月個到無(可能1000紅包)
觀察那些拿兩個月的，通常都是口才好過能力。

還好還好，公司人員明年都可以領三月以上獎金，十幾二十萬獎金應該員工過個年還可以。

換車好阿

田澤媽媽的來信



我收到一封親手寫的一封信：



很抱歉！您這位台灣年輕人來箱根恕我幾年接待不週！希望見諒！
但是我來年不多，還請您有機會帶美國太太來我們旅館一趟！

直接一通電話，我答應田澤媽媽：一週之內，我會再來！

當然還要帶昨天拿王貞治簽名球打破我的前窗玻璃的小Goofy！

＊還好簽名球沒有丟掉！