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瑪麗亞的天使
*停權中*
 

加入日期: Feb 2015
文章: 3

要是我是他們子女
臉都被他們丟光了
     
      
舊 2015-04-15, 07:53 PM #251
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瑪麗亞的天使離線中  
RATP
*停權中*
 

加入日期: Apr 2015
文章: 5
引用:
作者mobius797
單位有一中風病患如有一寶?
最好是護航者可以接受自己的單位都派個中風患者當主管好了
即日起開放企業認養中風患者作中階主管這樣好不好?
明明就亂來的東西
是非不分鄉愿到不可思議的程度

不然怎麼會叫鬼島
每次選舉都選出一堆鬼
就是因為選民都這種水準嘛
一群烏鴉裡怎麼可能選出白鴿當領導
 
舊 2015-04-15, 07:57 PM #252
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RATP離線中  
小閘蟹
Basic Member
 
小閘蟹的大頭照
 

加入日期: Aug 2006
您的住址: 台北縣
文章: 22
引用:
作者michelle-lai529
照顧員工並不是把失能員工釘在職位上就叫照顧員工,人力總需求不變,人力薪資總支出不變,那就是變相的減其他員工的薪,拿其他員工的人力成本來沽名釣譽,不管民間或國營,都是無良剝削。


+1

我就已經講過很多次, 人力總需求不變,人力薪資總支出不變

事情總共就是那麼多, 他做不了那麼多? 誰做?

拜託請那些慈悲心大發的人自己去接好嗎?

誰同情他, 讓他繼續待在那個位置, 他的那份工作, 拜託請那些同情他的人去做.

我們這些所謂的 "其他人" 並沒有欠他什麼.

我就是有當過這種所謂的 "其他人", 做得又累, 因為是自己一份工作以外又再多增加的, 講白點, 就是超過一人份工作量, 非常忙的時候心裡真的很想罵髒話, 所以我非常能感同身受這種所謂來自員工的爆料.
__________________

我最懷念的蛋餅... 此趟返鄉,據我弟說,發現它居然變成一碗要價四十元,只有兩.三片肉片的陽春麵的店?! 別懷疑,它真的位於高雄市,而且還是在漲價潮之前吃的 <--- 陽春麵店終於倒了, 卻變成了看起來不怎麼好吃的碗粿店,要不要抱著神農氏的精神去嚐新呢?

http://forum.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=502572
真開心! 當初笨笨的不知道可以取中文名稱,趁著這波註冊潮,終於把小閘蟹的名稱註冊起來了唷!!

此文章於 2015-04-15 08:18 PM 被 小閘蟹 編輯.
舊 2015-04-15, 08:13 PM #253
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小閘蟹離線中  
ademon
New Member
 

加入日期: Jun 2014
文章: 1
引用:
作者小閘蟹
+1

我就已經講過很多次, 人力總需求不變,人力薪資總支出不變

事情總共就是那麼多, 他做不了那麼多? 誰做?

拜託請那些慈悲心大發的人自己去接好嗎?

誰同情他, 讓他繼續待在那個位置, 他的那份工作, 拜託請那些同情他的人去做.

我們這些所謂的 "其他人" 並沒有欠他什麼.

我就是有當過這種所謂的 "其他人", 做得又累, 非常忙的時候心裡真的很想罵髒話, 所以我非常能感同身受這種所謂來自員工的爆料.


請問貴公司個個非冗員,每個都非常有產值嗎?

若是沒有,你願意把這話和標準送給你沒產值的同事或主管嗎?
舊 2015-04-15, 08:20 PM #254
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ademon離線中  
michelle-lai529
Regular Member
 

加入日期: Jun 2010
文章: 86
引用:
作者ademon
請問貴公司個個非冗員,每個都非常有產值嗎?

若是沒有,你願意把這話和標準送給你沒產值的同事或主管嗎?

每個企業都有冗員,但再怎麼沒產值,都還能『活動』,也因而沒辦法證明真的『冗』,如果連這種明目張膽可證明的完全『冗』,都可以忍受,且視為冗在那裡是理所當然天經地義的,那我倒想請問您,是誰奴性。

主管階層冗,但出了事情還必須扛;員工冗,但有人在盯時還會做個樣子,完全失能的,擺明就是冗給你看,您真的認為不該譴責移除嗎。

冗員不該移除換個不冗的嗎∼

此文章於 2015-04-15 08:48 PM 被 michelle-lai529 編輯.
舊 2015-04-15, 08:42 PM #255
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michelle-lai529離線中  
powerwave
*停權中*
 
powerwave的大頭照
 

加入日期: Jan 2015
文章: 25
引用:
作者ademon
請問貴公司個個非冗員,每個都非常有產值嗎?

若是沒有,你願意把這話和標準送給你沒產值的同事或主管嗎?



主管職都擺爛,你要下面的小兵怎麼活?

主管職都可以找個家人代理,我上去代理不行嗎?
舊 2015-04-15, 08:45 PM #256
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powerwave離線中  
ademon
New Member
 

加入日期: Jun 2014
文章: 1
引用:
作者michelle-lai529
每個企業都有冗員,但再怎麼沒產值,都還能『活動』,也因而沒辦法證明真的『冗』,如果連這種明目張膽可證明的完全『冗』,都可以忍受,且視為冗在那裡是理所當然的,那我倒想請問您,是誰奴性。

主管階層冗,但出了事情還必須扛;員工冗,但有人在盯時還會做個樣子,完全失能的,擺明就是冗給你看,您真的認為不該譴責移除嗎。


最糟糕的絕對不是無產值,而是負產值

另外一點我說的是,如果對於這個問題這麼有想法
那試問對自家公司相同的情況又是什麼態度

什麼叫奴性,這就叫奴性
舊 2015-04-15, 08:50 PM #257
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ademon離線中  
人生開始
*停權中*
 

加入日期: Sep 2013
文章: 48
換個角度發想好了

在台灣第二大企業工作30年 因傷退職領360萬頂天 算"優"
那相同條件 在年營收只有1/6的統一超 退職金應該領多少呢? ˊ60? 算優嗎?
如果是在連前500大都搆不上邊的中小企業呢? 不領最好?
舊 2015-04-15, 08:51 PM #258
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人生開始離線中  
小閘蟹
Basic Member
 
小閘蟹的大頭照
 

加入日期: Aug 2006
您的住址: 台北縣
文章: 22
就我之前的經驗, 雖然遇到的是不適任的文件.

但就算是我之前所提過, 發過文, 指主管有時會打混摸魚, 但老實說, 出了狀況或是有一些我們職責上無法解決之事, 都是由主管出面去處理, 或是教我們這些底下的員工要怎麼處理, 這就是所謂在 "上位管理階層應盡的工作 "

更何況, 這篇文章指的難道不就是中風的副主管?




至於和我同職位的同事們, 我們部門大家忙起來的時候都很忙, 平常時雖然還好, 但也沒有所謂閒到哪裡去, 因為每個人都有每個人固定要負責的工作內容, 沒有什麼沒事做的人
__________________

我最懷念的蛋餅... 此趟返鄉,據我弟說,發現它居然變成一碗要價四十元,只有兩.三片肉片的陽春麵的店?! 別懷疑,它真的位於高雄市,而且還是在漲價潮之前吃的 <--- 陽春麵店終於倒了, 卻變成了看起來不怎麼好吃的碗粿店,要不要抱著神農氏的精神去嚐新呢?

http://forum.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=502572
真開心! 當初笨笨的不知道可以取中文名稱,趁著這波註冊潮,終於把小閘蟹的名稱註冊起來了唷!!

此文章於 2015-04-15 08:54 PM 被 小閘蟹 編輯.
舊 2015-04-15, 08:51 PM #259
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小閘蟹離線中  
藍色&憂鬱
*停權中*
 
藍色&憂鬱的大頭照
 

加入日期: Nov 2005
您的住址: Greed Island
文章: 402
這串到現在充滿了神邏輯

1.把霍金搬出來救援的神邏輯
2.ptt出來的邏輯不通八掛文 我看是神掛文
3.無法資遣 或是優退太少的超神邏輯
4.直接抹黑 加薪 仇富 奴性堅強
5.指責持反對立場"發言卻都當自己是資方'的神邏輯
族繁不及備載


我也期待各位神邏輯能不能說明一下

#171 mobius797網兄提出的問題
http://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=...8&postcount=171
非編制人員為什麼可以自由出入工作區域執行工作
出事責任誰負?



希望各位思想奔放 創意無窮的人類可以出來使用神邏輯解釋這個問題

我真的是好期待

此文章於 2015-04-15 08:55 PM 被 藍色&憂鬱 編輯.
舊 2015-04-15, 08:52 PM #260
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藍色&憂鬱離線中  


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