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gluba
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加入日期: Mar 2012
文章: 11
引用:
作者bonoc
嘉義縣政府舍尾牙 省下經費送500弱勢家庭年菜
http://news.sina.com 2013年01月15日 16:20 鳳凰網
原標題:嘉義縣政府舍尾牙 省下經費送500弱勢家庭年菜
..


不錯,不管動機如何.做的好.
     
      
舊 2013-01-19, 03:00 PM #231
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gluba離線中  
Sysiphus
*停權中*
 

加入日期: Jan 2013
文章: 1
引用:
作者0versky
拿的一點也不心虛?先把用電補助、租稅獎勵吐出來,才有說服力。

http://bit.ly/WfuSZP
監察院25日晚間發布新聞稿指出,政府長期補助工業用電,五大製造業享有電費補助金額高達398億元。

http://bit.ly/WfvX3P
據上市櫃公佈資料,九十六年度,在一千零八家賺錢企業中,有九十三家根本不用繳稅,甚至部分企業還可退稅。

台積電賺九百多億 只繳稅二億

黃春生舉例說,以九十四年度獲利為例,台灣最會賺錢的台積電,當年賺了九百三十四億元,但只繳了二億元的稅,平均稅率○.二六%。台灣企業經營之神王永慶,旗下的台塑集團中,台塑稅率為一二%;但台化賺了近四百億元,卻不用繳稅,稅率是零;還有南亞賺了四百一十億元,只繳十一億元的稅,稅率是二.七六%。

還有,現在台灣首富國泰金,九十四年賺了兩百四十九億元,只繳了兩億元的稅,稅率○.九一%;兆豐金賺了兩百二十二億元,卻退稅...

所以結果還是蠢選民選的爛政府和爛立委才導致台灣今天的爛攤子,所有人都要承受這種共業....


會計師:台灣富豪繳稅 不到收入1成
中時 更新日期:2008/06/15 04:32 王宗彤、唐玉麟台北報導

前略.......

政大財政學系教授曾巨威直言,台灣稅制本來就不公平,現在是稅改良機,雖然單一稅率是理想,只要把握一個重點,在稅基而不是稅率,也就是說,若要採單一稅率,用調降稅率換取稅基擴大。

但曾巨威說,他擔心的是,所得稅的稅率調降下來,但租稅減免優惠仍在,「這次稅改,是測試這些不願意繳稅的有錢人,怎麼拿出良心來。」

曾巨威說,回到政治現實,稅制改革,需要有相當政治地位的人,如賦改會召集人邱正雄,能抵擋或抗衡既得利益者,稅改才有希望
 
舊 2013-01-19, 03:09 PM #232
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Sysiphus離線中  
-runsun-
New Member
 

加入日期: Oct 2012
文章: 5
引用:
作者knm
冗員過多,真是厲害的先見之明
您真是天真

比例極少?
怎麼知道比例極少?天眼通?

發聲喔?只是發聲根本就很簡單
就算走街頭好了
你就看看路上有沒有人丟雞蛋
連工會都不能組的團體是能幹麻
手上只有選票一張能用

嘴巴講講當然很簡單
說不過的跳針就好


親朋好友是公務員的不少,再加上之前工作關係常跑公家機關,總比你憑空想像了解的多。


(不過像公務員蕭小姐這類的,倒是很少見...這類人跳出來說話,也只是增加人民不必要的反感而已,不是嗎?)

公務人員之間流通性不佳,事務增加時會加徵人員名額,但事務變少時多餘人員則無法有效利用,長久下來演變成多數單位人員眾多確沒啥事好做(看起來都閒到荒~不同單位間調動是苦差事~很難達成以至於造成閒置人員過多>>冗員)。

我國現行的公務員體制,基本上是一個永久聘用制度,公務員通常從職系的最底層入職,如無嚴重違規,則不論表現如何,都能保留職位。

不過,這種制度已不合時宜,如果沒有建立完善且適當的淘汱制度,整個公務人員的環境有如一灘死水,整個公務體制惡化至今,嚴然成為國家財政的重大負擔,像希臘這麼好的借鏡不足已醒悟嗎?
舊 2013-01-19, 03:32 PM #233
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-runsun-離線中  
-runsun-
New Member
 

加入日期: Oct 2012
文章: 5
引用:
作者0versky
拿的一點也不心虛?先把用電補助、租稅獎勵吐出來,才有說服力。

http://bit.ly/WfuSZP
監察院25日晚間發布新聞稿指出,政府長期補助工業用電,五大製造業享有電費補助金額高達398億元。

http://bit.ly/WfvX3P
據上市櫃公佈資料,九十六年度,在一千零八家賺錢企業中,有九十三家根本不用繳稅,甚至部分企業還可退稅。

台積電賺九百多億 只繳稅二億

黃春生舉例說,以九十四年度獲利為例,台灣最會賺錢的台積電,當年賺了九百三十四億元,但只繳了二億元的稅,平均稅率○.二六%。台灣企業經營之神王永慶,旗下的台塑集團中,台塑稅率為一二%;但台化賺了近四百億元,卻不用繳稅,稅率是零;還有南亞賺了四百一十億元,只繳十一億元的稅,稅率是二.七六%。

還有,現在台灣首富國泰金,九十四年賺了兩百四十九億元,只繳了兩億元的稅,稅率○.九一%;兆豐金賺了兩百二十二億元,卻退稅...


指的是員工而不是企業主.....

再說,政府長期政策獨偏資方(企業主、財團),本來就要改,過去的政策不合時宜,本來就要改。

但這些問題都跟改革不合時宜的公務體制是一樣的,本來就要改不是嗎?

看著很多顧左右而言他的留言,就是說不出有何理由不改,若符公理正義和公平性,可以直言不是嗎?

此文章於 2013-01-19 03:47 PM 被 -runsun- 編輯.
舊 2013-01-19, 03:46 PM #234
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emule 989
*停權中*
 

加入日期: Aug 2005
文章: 62
引用:
作者bonoc
嘉義縣政府舍尾牙 省下經費送500弱勢家庭年菜
http://news.sina.com 2013年01月15日 16:20 鳳凰網

  原標題:嘉義縣政府舍尾牙 省下經費送500弱勢家庭年菜
  


如果民間公司,老闆說今年不辦尾牙和抽獎,通通拿去救濟,外人我不知道,該公司員工也只能忍氣吞聲吧 竊以為,政府所有的預算都有一定得用途,不是隨便一個人說啥啥通通拿去做雞精,就好了....那還編啥預算(真有這必要,就該每年編預算給弱勢民眾買年菜,不是你拿別的名目的預算去接濟,明年後年大後年呢?)?慷他人之慨,當然不會痛,就好像吃素的有些人就以為吃肉是罪過,非要別人一起吃素,吃葷勸吃素的來口肉就阿密陀佛 ........
好吧我承認,我對張冠花映像不好

此文章於 2013-01-19 03:53 PM 被 emule 989 編輯.
舊 2013-01-19, 03:50 PM #235
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bonoc
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加入日期: Sep 2003
您的住址: 台中
文章: 1,495
引用:
作者-runsun-
指的是員工而不是企業主.....

再說,政府長期政策獨偏資方(企業主、財團),本來就要改,過去的政策不合時宜,本來就要改。

但這些問題都跟改革不合時宜的公務體制是一樣的,本來就要改不是嗎?

看著很多顧左右而言他的留言,就是說不出有何理由不改,若符公理正義和公平性,可以直言不是嗎?


廢除國旅卡反而可能讓公務員領更多

請問改這幹嘛?
__________________
只看得見別人在過爽日子嗎?

什麼時候努力讓自己過得爽一點呢?
舊 2013-01-19, 03:50 PM #236
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knm
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加入日期: Feb 2004
文章: 702
引用:
作者-runsun-
親朋好友是公務員的不少,再加上之前工作關係常跑公家機關,總比你憑空想像了解的多。


(不過像公務員蕭小姐這類的,倒是很少見...這類人跳出來說話,也只是增加人民不必要的反感而已,不是嗎?)

公務人員之間流通性不佳,事務增加時會加徵人員名額,但事務變少時多餘人員則無法有效利用,長久下來演變成多數單位人員眾多確沒啥事好做(看起來都閒到荒~不同單位間調動是苦差事~很難達成以至於造成閒置人員過多>>冗員)。

我國現行的公務員體制,基本上是一個永久聘用制度,公務員通常從職系的最底層入職,如無嚴重違規,則不論表現如何,都能保留職位。

不過,這種制度已不合時宜,如果沒有建立完善且適當的淘汱制度,整個公務人員的環境有如一灘死水,整個公務體制惡化至今,嚴然成為國家財政的重大負擔,像希臘這麼好的借鏡不足已醒悟嗎?

你可能有誤會,我是在針對你說的效率不佳
所謂的冗員過多不是造成效率不佳的原因
你要搞清楚,一層一層的簽呈以及公文來往才是主因
民間企業公文只要看過沒問題就好,甚至老闆直接下命令,下面就照辦了
公務機關公文還牽扯到法律問題
不可能只是大概看看就OK執行
上層覺得有問題=>退=>改=>再送=>loop
可以送出去時要花多久?

沒錯,公務員體系要改,但要如何改,這裡100%沒半個人可以回答
因為一定要改,沒人知道哪種制度才符合公平正義
説穿了,講這個根本沒意義
引用:
作者-runsun-
指的是員工而不是企業主.....

再說,政府長期政策獨偏資方(企業主、財團),本來就要改,過去的政策不合時宜,本來就要改。

但這些問題都跟改革不合時宜的公務體制是一樣的,本來就要改不是嗎?

看著很多顧左右而言他的留言,就是說不出有何理由不改,若符公理正義和公平性,可以直言不是嗎?

這也是要改,要如何改才能不喪失競爭力又有稅收不圖利科技業
因為我不知道,請你告訴我
引用:
作者-runsun-
當今現況來看國旅卡問題很大,本來就該改,難道不對不正確的事物,因為可能有所損失就不改嗎?

會領更多其根本原因不在國旅卡,像這種另開巧門拿的福利,本來就該改掉,當初設立國旅卡本身的意義~~~有何理由獨厚公務人員

前面有討論到,你可以翻一下,目的是省錢
__________________
電 車 男

此文章於 2013-01-19 04:03 PM 被 knm 編輯.
舊 2013-01-19, 03:54 PM #237
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-runsun-
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加入日期: Oct 2012
文章: 5
引用:
作者bonoc
廢除國旅卡反而可能讓公務員領更多

請問改這幹嘛?


當今現況來看國旅卡問題很大,本來就該改,難道不對不正確的事物,因為可能有所損失就不改嗎?

會領更多其根本原因不在國旅卡,像這種另開巧門拿的福利,本來就該改掉,當初設立國旅卡本身的意義~~~有何理由獨厚公務人員
舊 2013-01-19, 03:58 PM #238
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bonoc
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加入日期: Sep 2003
您的住址: 台中
文章: 1,495
引用:
作者-runsun-
當今現況來看國旅卡問題很大,本來就該改,難道不對不正確的事物,因為可能有所損失就不改嗎?

會領更多其根本原因不在國旅卡,像這種另開巧門拿的福利,本來就該改掉,當初設立國旅卡本身的意義~~~有何理由獨厚公務人員


依您的高見

該如何改?

該廢除哪些?

該有哪些配套措施達到撙節國庫的效果?

如果純掉廢國旅卡,使支出增加,而無其它配套措施達到撙節國庫的效果

那麼廢國旅卡只是個假議題
__________________
只看得見別人在過爽日子嗎?

什麼時候努力讓自己過得爽一點呢?
舊 2013-01-19, 04:03 PM #239
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bonoc離線中  
-runsun-
New Member
 

加入日期: Oct 2012
文章: 5
引用:
作者knm
你可能有誤會,我是在針對你說的效率不佳
所謂的冗員過多不是造成效率不佳的原因
你要搞清楚,一層一層的簽呈以及公文來往才是主因
民間企業公文只要看過沒問題就好,甚至老闆直接下命令,下面就照辦了
公務機關公文還牽扯到法律問題
不可能只是大概看看就OK執行
上層覺得有問題=>退=>改=>再送=>loop
可以送出去時要花多久?

沒錯,公務員體系要改,但要如何改,這裡100%沒半個人可以回答
因為一定要改,沒人知道哪種制度才符合公平正義
説穿了,講這個根本沒意義

這也是要改,要如何改才能不喪失競爭力又有稅收不圖利科技業
因為我不知道,請你告訴我


不知如何改,這不就是個大笑話,常聽言以菁英自居的公務人員(少部份),找不到方法來改善...
(若真的不知,新加坡不就是很好的學習典範。)

對於企業方面,明明歐美各國都有其方法來制約,我們就全然不知!?其實說穿了並非不知而是不想改。


方法何其多,但很多事,上至總統下至基層公務員,不就是沒意願改變不是嗎?

PS:拿公文來往問題來說,真是會鬧大笑話,電腦化的時代了,不要拿舊時觀念來看待。

此文章於 2013-01-19 04:09 PM 被 -runsun- 編輯.
舊 2013-01-19, 04:07 PM #240
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