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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 11
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不錯,不管動機如何.做的好. |
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 1
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引用:
所以結果還是蠢選民選的爛政府和爛立委才導致台灣今天的爛攤子,所有人都要承受這種共業.... 會計師:台灣富豪繳稅 不到收入1成 中時 更新日期:2008/06/15 04:32 王宗彤、唐玉麟台北報導 前略....... 政大財政學系教授曾巨威直言,台灣稅制本來就不公平,現在是稅改良機,雖然單一稅率是理想,只要把握一個重點,在稅基而不是稅率,也就是說,若要採單一稅率,用調降稅率換取稅基擴大。 但曾巨威說,他擔心的是,所得稅的稅率調降下來,但租稅減免優惠仍在,「這次稅改,是測試這些不願意繳稅的有錢人,怎麼拿出良心來。」 曾巨威說,回到政治現實,稅制改革,需要有相當政治地位的人,如賦改會召集人邱正雄,能抵擋或抗衡既得利益者,稅改才有希望。 |
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New Member
加入日期: Oct 2012
文章: 5
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引用:
親朋好友是公務員的不少,再加上之前工作關係常跑公家機關,總比你憑空想像了解的多。 ![]() (不過像公務員蕭小姐這類的,倒是很少見...這類人跳出來說話,也只是增加人民不必要的反感而已,不是嗎?) 公務人員之間流通性不佳,事務增加時會加徵人員名額,但事務變少時多餘人員則無法有效利用,長久下來演變成多數單位人員眾多確沒啥事好做(看起來都閒到荒~不同單位間調動是苦差事~很難達成以至於造成閒置人員過多>>冗員)。 我國現行的公務員體制,基本上是一個永久聘用制度,公務員通常從職系的最底層入職,如無嚴重違規,則不論表現如何,都能保留職位。 不過,這種制度已不合時宜,如果沒有建立完善且適當的淘汱制度,整個公務人員的環境有如一灘死水,整個公務體制惡化至今,嚴然成為國家財政的重大負擔,像希臘這麼好的借鏡不足已醒悟嗎? |
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New Member
加入日期: Oct 2012
文章: 5
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引用:
指的是員工而不是企業主..... 再說,政府長期政策獨偏資方(企業主、財團),本來就要改,過去的政策不合時宜,本來就要改。 但這些問題都跟改革不合時宜的公務體制是一樣的,本來就要改不是嗎? 看著很多顧左右而言他的留言,就是說不出有何理由不改,若符公理正義和公平性,可以直言不是嗎? 此文章於 2013-01-19 03:47 PM 被 -runsun- 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 62
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引用:
如果民間公司,老闆說今年不辦尾牙和抽獎,通通拿去救濟,外人我不知道,該公司員工也只能忍氣吞聲吧 ![]() ![]() 好吧我承認,我對張冠花映像不好 ![]() 此文章於 2013-01-19 03:53 PM 被 emule 989 編輯. |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2003 您的住址: 台中
文章: 1,495
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引用:
廢除國旅卡反而可能讓公務員領更多 請問改這幹嘛?
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只看得見別人在過爽日子嗎? 什麼時候努力讓自己過得爽一點呢? |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2004
文章: 702
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引用:
你可能有誤會,我是在針對你說的效率不佳 所謂的冗員過多不是造成效率不佳的原因 你要搞清楚,一層一層的簽呈以及公文來往才是主因 民間企業公文只要看過沒問題就好,甚至老闆直接下命令,下面就照辦了 公務機關公文還牽扯到法律問題 不可能只是大概看看就OK執行 上層覺得有問題=>退=>改=>再送=>loop 可以送出去時要花多久? 沒錯,公務員體系要改,但要如何改,這裡100%沒半個人可以回答 因為一定要改,沒人知道哪種制度才符合公平正義 説穿了,講這個根本沒意義 引用:
這也是要改,要如何改才能不喪失競爭力又有稅收不圖利科技業 因為我不知道,請你告訴我 引用:
前面有討論到,你可以翻一下,目的是省錢
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電 車 男 ![]() 此文章於 2013-01-19 04:03 PM 被 knm 編輯. |
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New Member
加入日期: Oct 2012
文章: 5
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引用:
當今現況來看國旅卡問題很大,本來就該改,難道不對不正確的事物,因為可能有所損失就不改嗎? 會領更多其根本原因不在國旅卡,像這種另開巧門拿的福利,本來就該改掉,當初設立國旅卡本身的意義~~~有何理由獨厚公務人員 ![]() |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2003 您的住址: 台中
文章: 1,495
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引用:
依您的高見 該如何改? 該廢除哪些? 該有哪些配套措施達到撙節國庫的效果? 如果純掉廢國旅卡,使支出增加,而無其它配套措施達到撙節國庫的效果 那麼廢國旅卡只是個假議題
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只看得見別人在過爽日子嗎? 什麼時候努力讓自己過得爽一點呢? |
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New Member
加入日期: Oct 2012
文章: 5
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引用:
不知如何改,這不就是個大笑話,常聽言以菁英自居的公務人員(少部份),找不到方法來改善... (若真的不知,新加坡不就是很好的學習典範。) 對於企業方面,明明歐美各國都有其方法來制約,我們就全然不知!?其實說穿了並非不知而是不想改。 方法何其多,但很多事,上至總統下至基層公務員,不就是沒意願改變不是嗎? PS:拿公文來往問題來說,真是會鬧大笑話,電腦化的時代了,不要拿舊時觀念來看待。 此文章於 2013-01-19 04:09 PM 被 -runsun- 編輯. |
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