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*停權中*
加入日期: Jul 2005
文章: 212
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應該吵夠了吧，這個己經是七八版的第四戰區
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2006-06-19, 09:20 PM
#231
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Major Member
 
加入日期: Jan 2003 您的住址: 台中市
文章: 213
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不知道大學生~碩士能力~博士能力是影響我們多少?
都不是資方~ 真正的資方才沒空來這吵~ |
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2006-06-19, 09:57 PM
#232
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*停權中*
加入日期: Nov 2000 您的住址: 淒風苦雨的新竹...
文章: 310
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引用:
 ....大大,你lag了,這是個專業分工的時代,至少大老闆們是這麼想的,能力取向只是成就個人 ,團隊精神才能創造公司利益,許多主管interview時非常重視這一點,在這個時代沒幾個 像達文西這樣的怪咖,每個人都有自己最擅長的能力,也有最弱的一環,學歷能為自己創造 價值,但是態度(EQ)才能創造成就,以後你找工作時一定要記得這一點....  台北工專之所以出名不是因為難考,而是難畢業,某藝人唸了七年被戲稱為唸醫學院  一般的五專幾乎是任你玩四年(第五年再來拼畢業....  ),所以程度非常差,台北工專算是其中的異數,坦白說,那真是令人懷念的時代.... |
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2006-06-19, 10:24 PM
#233
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Junior Member
  
加入日期: Nov 2000 您的住址: taipei taiwan
文章: 967
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引用:
所以結論是 建中=>台大電機=>台大電機研究所 ? 純種血統保證...又不是養狗 若是指從事的工作是要需要 IQ,汎指邏輯及數理能力,這些人 99.999%會比其它人強,但有要這麼挑嗎? 建中一年上台大頂多 4~5百個,以自然組來說,上台大電機的差不多60個左右,十年才出 600 個...
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-------------------------------------------- 感謝PCDVD維護管理群  ,PM已修復,麻煩7/19以後有PM給我的再PM我,謝謝 
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2006-06-19, 10:50 PM
#234
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Master Member
加入日期: Oct 2001
文章: 2,010
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引用:
剛好跟一堆老總當過同學,我可以用一個例子來說明他們的心態 幾年前某上市公司的老總跑過來問我說"學長恭喜你畢業,要不要 來我們公司",我隨口問了一下薪水多少,他回答"36000",我那時候 心理有點在苦笑.. 沒想到這個碩士只值這個錢. 早知道不要浪費這 時間,跟他交談的過程中他似乎認為碩士是基本的學歷,剛進去三萬 多很合理,加上現在的老闆鼓勵我們往博班唸,我才會覺得台灣好像 太過重視學歷,你沒有那張紙,並不是說一定,但對未來的升遷跟加薪 會有影響 |
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2006-06-20, 12:09 AM
#235
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*停權中*
加入日期: Oct 2003
文章: 89
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引用:
看是和誰比，民國60年代上下最夢幻學校還是台清交後出國留學. |
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2006-06-20, 12:17 AM
#236
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Amateur Member
 加入日期: Feb 2003
文章: 39
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引用:
感覺你越扯越遠了... 在當時有幾個人能出國留學 (金錢因素) 此文章於 2006-06-20 01:28 AM 被 alex56 編輯. |
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2006-06-20, 01:24 AM
#237
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Power Member
加入日期: Jun 2000 您的住址: 流放中
文章: 575
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引用:
好殘忍  哪方面的碩士？ |
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2006-06-20, 01:35 AM
#238
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Master Member
加入日期: Sep 2005
文章: 2,001
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Axis vs. Allies...
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2006-06-20, 01:58 AM
#239
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Master Member
加入日期: Oct 2001
文章: 2,010
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引用:
MBA 商學碩士,所以當時覺得很諷刺,我由工轉商好像不是個好決定 但這不表示MBA就是這行情,要看進那種公司 我跟我的同學現在都是都是年薪百萬等級的 所以我才說那是一個"例子".. 我看有些人舉出自己菜鳥時老闆就很賞識,那是因為老闆是伯樂 上市櫃公司超過1000家,裡面的老總不可能每個都是伯樂,更不 用說還親自面試,有時候看事情要看的不是特例而是通例,因為一個 人的好壞不可能在面試短短的時間就看得出來,大老闆們用人的標準 多數似乎是選擇相信學校的篩選 |
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2006-06-20, 02:06 AM
#240
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