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Master Member
  加入日期: Sep 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,169
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引用:
那一串居然還有人說工作上男人比女人好用多了 都2018年了，實在是匪夷所思
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「原本我以為從三島由紀夫以後，日本再也沒有天才，但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」 By XJAPAN YOSHIKI 時代 
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2018-07-08, 02:07 PM
#221
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Advance Member
加入日期: Mar 2002
文章: 484
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引用:
某些情況來說這句話有他的道理 像婚後的男性如果被定為為家中經濟支柱 勢必要在工作上付出更多 |
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2018-07-08, 02:27 PM
#222
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
農業社會是多子多孫多長工 薪資社會小孩是賠錢貨，除非政府有補貼，否則生小孩並不划算。 |
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2018-07-08, 02:32 PM
#223
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Master Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,169
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引用:
現在家中經濟之柱是女性的也不少 我老婆薪水就比我還高 台北雙薪家庭比例是非常高的
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「原本我以為從三島由紀夫以後，日本再也沒有天才，但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」 By XJAPAN YOSHIKI 時代
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2018-07-08, 02:34 PM
#224
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
北歐跟瑞士這種情況非常普遍，所以相關的福利父母雙方都可申請，還有最低強制天數，所以當爸爸的也是會被政府強制請育嬰假的。 瑞士還可以申請八成或六成的工時，不見得一個星期要工作滿40小時。(當然薪水以八成或六成計算) 這樣父母就有充足的時間可以照顧小孩，再加上政府補助，實際可支配所得不見得會降低。 |
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2018-07-08, 03:24 PM
#225
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Regular Member
 加入日期: Jan 2016
文章: 92
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引用:
雖然說台灣也有育嬰假，不過差別是、台灣的爸爸不會被 強制 請育嬰假 看起來，有沒有這個差別、實在差很多....... |
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2018-07-08, 03:40 PM
#226
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
因為老闆不補人 公司會徵人 就是有人力需求 公司找人來 不是要你馬上請一堆假然後生孩子 你的確有權力 但是你會造成其他人的負擔 工作10幾年 我看太多這樣的情況 為什麼台灣會是這種狀況 主因跟中小企業有關 企業不大 工作就是一個蘿蔔一個坑 老闆不會請多餘的人力 你去跟老闆說有人請假要多請人力 老闆99%不答應 那我問你 你該怎麼做? 1.離職以表抗議 2.組工會然後跟公司抗爭 3.其他 我還真想聽你的答案 不要只會丟問題出來 卻講不出解決方法 然後把無奈支持的人罵慘  |
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2018-07-08, 03:56 PM
#227
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Regular Member
加入日期: Jan 2016
文章: 92
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引用:
台灣的資方就是需要多一點這種人幫他們說話 讓下面的人自己先內亂  至於後面的那些就省省 聽起來好像在告訴人家說，如果要工作、就沒權力生孩子 居然把老闆的問題、丟給勞工，叫勞工自己想出解決的辦法 那勞工的問題丟給老闆、老闆就會幫你解決了嗎....... 此文章於 2018-07-08 04:29 PM 被 蠻荒 編輯. |
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2018-07-08, 04:28 PM
#228
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Regular Member
加入日期: Mar 2010
文章: 71
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引用:
不過這個移植來台灣會變成丟給你的東西可能60個小時也做不完 |
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2018-07-08, 04:36 PM
#229
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
強制請一定天數育嬰假的效果，最後就是北歐父親大約會請到四成多的育嬰假，跟母親的五成多差不了多少，所以企業雇人就更不會考慮兩性的分別了，因為都會請假 |
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2018-07-08, 04:36 PM
#230
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