外祖母太多嘴，導致我被逮到了！


我們夫妻和兒子本來想過幾天清靜日子，外祖母四處打電話說我們一家三口在朴子外公家逛蔗田(蔗田是我外公的財產，
由於賣不掉乾脆閒置)和睡午覺（雖然是坐北向南但是在六月的天氣裡真的好熱）。

Goofy在我身邊一直翻動身體(搞得我非常煩，乾脆早一點讓他學會翻身，結果他果然會翻動自己身體！可是一直哈哈哈亂叫 )

加上他伸手亂動床邊的檯燈導致檯燈燈罩掉到地上，一堆玻璃掉在地上

我太太一直笑，但是她問我一個幾年前的老問題：你要不要跟我到美國住！

小心陌生人


我發現只有不到25歲的姪女Rose沒有騙我，但是其他兩個姪女，
她們不僅謊報生病假期又去墾丁度假，又跟一些鬼男人住在飯店。

我現在在嘉義，頭痛得要死，等一下還要去東石舅舅的餐廳吃個飯！
小女孩們！妳們知道妳們闖出的禍並不是我要開除妳們，而是很多應該自己要負責的事！

確認好身份立場, 是老闆, 就不要管她的私生活...
是長輩, 就不要管他的工作表現...
角色混淆, 是造成問題複雜的第一步...

我覺得公事歸公事比較好.

而這件事,對公司來講有這麼嚴重嗎?

有損壞到公司的財產名譽???

如果樓主覺得非常嚴重.

有沒有辦法,用降職減薪...之類的,給年輕人一個機會?

我想對他們或對公司,應該都是比較好的結果,

對長輩也比較好交待.

不過,樓主話都說出來了,

令出不行...則以後可能沒有威信....這點比較苦惱.

我想你是想

不用霹靂手段 不顯菩薩心腸

但在家族關係裡一開始就用

會很吃虧的

假如開除3人的事情仍還沒在公司內部傳開--->較為好辦

1. 重新跟爸爸爺爺討論--->3人必須一定要親自來面見過爺爺 沒見---->就你最初的決定

(跟爺爺說.他們那一輩重情感.但是更知道人是互相的.今天要給親族一個改過的機會.算是做

面子給台階.沒道理更沒人情低賤到.要容忍親族小輩更如此囂張)

2. 在親戚做證下.全部有親戚關係的員工都要到場---->3人減薪&立下往後規範

3. 家族內部處理完成後.公司方面.藉由重新宣佈規範.公佈3人減薪事宜.

並幫額外努力同仁稍微加薪

如果開除已經在公司內部傳開.那請不要再做任何變動.

因為你打算建立一個法治的公司.那就不能朝令夕改.

題外話,那3個年輕人,應該不是主管職吧.

我很好奇,貴司請假應該有一定的程序.

3個年輕人一起請假,但是他們主管都沒有察覺嗎?

還是主管覺得OK.那Ok的原因是什麼?

因為假單是主管批的.

我總覺得要處理也是那個主管來處理啊.

要不然,樓主大大是大小事都要自己管啊?

如果是樓主發現而主動要處理時,

有問過他們的主管嗎?

例如,他們知道嗎?他們覺得怎麼處理比較好?

如果你先問過他們主管,我想一方面有尊重到他們,
二方面,也許他們的意見也許有可以參考的地方.
三方面,給他們訓練的機會.看他們遇到事情時怎麼處理.
四方面,也可以知道他們對這些事情的處理方式和想法是怎麼樣.以後有事情交辦,也有個依據.

不過,我只是想想而以,一來我沒有任過主管職,二來我不是貴司的員工,所以僅供參考,如果被笑話了,請直接跳過我的意見.

人都會犯錯的,特別是現在的年輕人,因為從小都被過渡保護了.
但是你如果直接給最嚴厲的處罰,那如果是我,
我會覺得,你一定是早就看我不爽了,只是找個藉口把我火掉.
或者說,我知道您新官上任啦,我只是那個殺雞警猴的替死鬼.

但是如果這樣,您覺得他們會有所反醒嗎?

另外犯錯的那兩位樓主的姪女
已經30歲了
應該稱不上年輕人吧

我想的是

小約翰兄: 有茶大家喝~!
老爺爺很高興很高興的樣子

老爺爺的有茶大家喝 是怎樣的喝
寬容度是多少


我自己並沒有這樣睿智的長輩
不太容易了解中間的想法