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Major Member
 加入日期: Oct 2005
文章: 108
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引用:
公務人員考試有分高普初考，還分了很多類科 以資訊處理三等高考為例 民國88年，三等資訊的錄取率是12.91% 民國97年，三等資訊處理錄取率是8.79% 再以獸醫三等高考為例 民國88年，三等獸醫錄取率是28.21% 民國97年，三等獸醫錄取率是13.53% 超過10%錄取率的還有很多，請自行上考選部網站查詢.... 不過88年時的應考人數比97年少很多就是了... |
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2008-10-19, 01:20 AM
#191
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New Member
加入日期: Aug 2008
文章: 1
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引用:
一個理智的國家，是不會平白無故養一堆閒人的 公務員的存在，是因為要維持政府的運轉 難道你以為沒有公務員、沒有警察、沒有軍人 你可以在一個2000萬人的小島上活下去麼？ 政府做事、人民買單，天經地義，人民不繳稅，能獲得什麼服務？ 政府做得好不好，那要問民代和政務官，他們是人民選出來的，他們有權決定要建造什麼樣的政府 而不是推給沒有決策權的小公務員 公務員也是國民，那些領老人年金和殘障津貼的人是什麼也不做拿國家的 公務員至少每個月還去工作，沒道理就要讓人罵米蟲、當成次等公民 會罵公務員米蟲、盡力詆毀他們的，其實源頭都是那些大商人、企業主 因為他們希望政府開放更多業務外包和減稅，所以在一直散播言論 讓社會對公務員產生更多的負面觀感 至於外包會讓多少人失業、減稅會不會造成國家經濟負擔更大 那就不是他們會考慮的了 商人無祖國嘛~  |
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2008-10-19, 01:38 AM
#192
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Regular Member
加入日期: Nov 2006
文章: 71
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假使是科技人
沒有案子接,你有什麼事能做, 沒有訂單,你生產線上能做什麼 相對公務員的工作內容 沒有民眾陳情,或是案件要跑,不是一樣沒有事情做 只差別在,公司會倒,行政機關不會倒 你會被火,公務員不會被火 所以,是不是米蟲的標準是會不會被火?? 行政機關是拿來做什麼的,與其存在的必要 各位真的明白嗎? |
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2008-10-19, 01:40 AM
#193
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Regular Member
 
加入日期: May 2007 您的住址: 現實人世間
文章: 74
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引用:
你真的要去查一下吧，我也指出了 公務人員的薪資結構，本薪加專業加給，距離上次大幅度調薪是差不多10年前，那時景氣正好 接下來在94年微調3%，你可以去查一下90年的薪資表和94年和97年的薪資表，只多了個幾百元 所以你硬要說一個麵包3塊半時代，簡直就是可笑 就好像十年前景氣好時，別人一個月可以買10個麵包，公務員只能買7個，被笑沒用的工作 現在物價上漲，景氣不好外面薪資下降，變成只能買5個，公務員比較穩定可以買6個 然後批評說不公平，所以請你搞清楚吧! |
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2008-10-19, 01:45 AM
#194
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Regular Member
加入日期: Nov 2006
文章: 71
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千島雷禪兄
公共行政學看來功力有夠深 說出小弟心裡很多話 |
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2008-10-19, 01:57 AM
#195
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Basic Member
加入日期: Sep 2005 您的住址: 風城
文章: 22
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公務員穩定 科技業賺的多
沒什麼好多的吧? |
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2008-10-19, 02:05 AM
#196
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*停權中*
加入日期: Jul 2001 您的住址: 新竹,台北
文章: 23
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引用:
這當然是看平均數啊 拿一兩個錄取率高的特例科目就當作是通則不就是媒體最愛的把戲 86年高考三等4.13% 95年7.90% 96年8.51% 97年9.01% 這兩年還越來越高了 |
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2008-10-19, 02:37 AM
#197
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*停權中*
加入日期: Jul 2001 您的住址: 新竹,台北
文章: 23
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引用:
吸引人才的不是靠考試 靠的是優厚的薪資 考試只是鑑別人才優秀與否的手段 但是考過就代表這個人真的可以在這個位置上發揮我們預期的功能嗎 未必 但是最糟的是我們沒有沒有退場機制 如果無能的人在位置上 該怎麼辦 引用:
每個行業都有被裁員的危機 我也有 景氣不好大家都受苦 就是因為這樣每個人都需要保持著基本的競爭力 這樣就算這家公司不好被裁員也可以找到另一家公司繼續下去 科技人特別如此 不然呢 學共產國家吃大鍋飯 這麼多共產國家的試驗結果已經證明了 還要說嗎 政府的責任再於建立一個公平的環境讓大家來競爭 有能力的人就可以得到足夠的回饋 僅止於此 並不保證每個人可以賺大錢 但是對弱勢團體保障基本的生存權 公務員弱勢嗎？ 每個人對生活的期許不一樣 有的人希望過著比較悠閒的人生 OK 我認同 但是我不認同這種人可以得到優厚的經濟狀況 引用:
公務員要安逸無所謂 但是公務員要安逸又說公務員福利不好偏偏又富的流油  那執政效率不佳難道要怪一般民眾嗎 政務官也只是指定一般方向 實質面還是由事務官完成的 效率不佳要怪誰 就是因為公務員沒有好的退場機制 當然世界上沒有完美的制度 但是一個沒有退場機制的後果就是搞到今天這個模樣 人沒有刺激就不會進步 某個台北市長上台以後我才發現原來公務員也可以這麼有效率 科技業西進？ 對我來看這些都是製造業掛著科技業的皮 不過就算是科技業西進那就表示這個國家不適合科技業 這就是自由市場 政府應該要讓這些企業盡到他的企業責任 放緩西進的腳步 不過今天這個政府到是大力開放 唉 扯遠了 領國家薪水不是罪惡 但是領國家薪水不做事是罪惡 領了國家薪水不做事還還哭說國家給的不夠好所以我效率不佳合情合理是罪大惡極 不喜歡可以不要作 國家沒有養米蟲的義務 今天我看到閣下的文章中標準的公務員心態 害怕改變 可惜的是時代已經在變了 沒有人擋的住 各行各業都一樣 連種了幾千年稻米這幾年的改變也十分巨大 公務員能夠置身事外？ 不可能 |
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2008-10-19, 03:13 AM
#198
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Basic Member
加入日期: May 2004
文章: 24
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引用:
告訴你答案吧! 因為很多很濫的公務員都靠暗盤關係爬上去當主管了,認真照規定做事的,都是主管的眼中釘,不得人疼, 不照規定做事的我們也不敢去檢舉, 因為最後倒楣的是檢舉人. 之前有一家航運公司的員工申訴我們單位有人上班玩股票,你猜結果如何?那個航運公司的員工被解雇. 我們這邊答覆申訴的回文內容看起來就是官官相護的內容. |
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2008-10-19, 05:53 AM
#199
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Basic Member
加入日期: May 2004
文章: 24
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再說一些事,快年底了,我們單位的預算還沒用完, 於是上面就希望我們多加班將預算用完,這樣明年才可以申請相同的預算.從我到這單位來,每年快年末都聽到同樣的事.
還有由公費支出的文康活動,有人就可以把他搞成要好同事的私人聚會,隨然開放線上報名,但是他們會跟搶到前面報名不屬他們那一夥的人說請他不要退出,只要活動前一天私下跟主辦人說不去,主辦人就會找他們那一夥人中位於候補之後好幾名的遞補,而不是照規定的由候補第一名遞補. 而且文康活動這天還可以請公假喔. 這就是公務員. |
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2008-10-19, 06:08 AM
#200
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