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MPEP
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加入日期: May 2013
文章: 164
引用:
作者aristocrat
但是,"樓主在回應enn1000時直言你這爛貨,就是針對enn1000而言",
不但具有相當明確的針對性,且貶損enn1000的人格及地位,完全符合公然侮辱的條件,
現在是enn1000有雅量,沒表明要提告,不然樓主賠定了

還有,這跟什麼宗教還教派的對立根本無關,你所比喻的內涵完全和這件爭議扯不上關係,
這件事就是邏輯,法律和道德的問題,不分派別,只論是非對錯,
你的邏輯和判斷真的不太好,一直扯些無關的東西,
邏輯和判斷必須有所依據,而不是想像力和莫名其妙無關的譬喻


提告的結果. 未必會贏
我看以前其他的帖子裡. 也是有人說要提告. 罵人的罵得比這裡更難聽. 網友也是說他告不成
我在公司有個工作是看法院的裁判書. 看過的存電子檔
有關這方面的官司. 有告贏的也有告輸的.
但是目前我看告輸的多. 告贏的少
要贏. 條件還真有點門檻

至於用人的邏輯. 不就是看公司喜歡用什麼樣的人
各種方法一定都有成功. 也有失敗的案例. 對錯根本沒有一定

道德的話. 我看不出來愛用積極自主的人會有什麼道德瑕疵
我就不相信愛用保守或中庸的人都沒問題. 不然怎會有[偽君子]一詞

這種管理方面的事情. 很難分出對錯. 只有看當下好不好用
波特的五力分析. 都已經被列入各教科書裡了.
但是波特自己出來開公司不也是倒閉了
難怪企管書都說企管是一門藝術. 重點應該是在拿捏的尺度

說到拿捏. 我覺得樓主並沒有把他所想到的告訴應徵者.人資和主管
我覺得他心裡面想歸想.上網說他所想到的. 就算他心裡把這個人想得很難聽
但是要不要用這個人. 從前後文來看. 我想他沒有實際插手去管
     
      

此文章於 2014-02-17 12:17 PM 被 MPEP 編輯.
舊 2014-02-17, 12:09 PM #191
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acetyl
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加入日期: Oct 2001
文章: 236
晏子為齊相,出,其禦之妻從門閑而窺其夫。其夫為相禦,擁大蓋,策駟馬,意氣揚揚甚自得也。既而歸,其妻請去。夫問其故。妻曰:“晏子長不滿六尺,身相齊國,名顯諸侯。今者妾觀其出,志念深矣,常有以自下者。今子長八尺,乃為人仆禦,然子之意自以為足,妾是以求去也。”其後夫自抑損。晏子怪而問之,禦以實對。晏子薦以為大夫。( 《史記•管晏列傳》)
 
舊 2014-02-17, 01:16 PM #192
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megag5
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加入日期: Oct 2010
您的住址: 四季如夏的地方
文章: 2,596
管理確實是門學問...
台灣企業引進了Six Sigma結果反而把公司搞得離心離德人仰馬翻的情況我也是看過的.
舊 2014-02-17, 01:22 PM #193
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BALA
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加入日期: Feb 2000
您的住址: Taiwan
文章: 704
用以偏概全的方式來看應徵者
現在我們不知對錯
不過看到樓主的回應
也許
正應驗著
塞翁失馬 焉知非福


讓我們繼續看下去
舊 2014-02-17, 01:38 PM #194
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MPEP
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加入日期: May 2013
文章: 164
清代的曾國藩是很會用人的。

一次,李鴻章向曾國藩推薦三個人才,恰好曾國藩散步去了,李鴻章示意三人在廳外等候。

曾國藩散步回來,李鴻章說明來意,並請曾國藩考察那三個人。

曾國藩講:“不必了,面向廳門、站在左邊的那位是個忠厚人,辦事小心,讓人放心,可派他做後勤供應之類的工作;

中間那位是個陽奉陰違、兩面三刀的人,不值得信任,只宜分派一些無足輕重的工作,擔不得大任;

右邊那位是個將才,可獨當一面,將來作為不小,應予重用。

”李鴻章很吃驚,問曾國藩是何時考察出來的。

曾國藩笑著說:“剛才散步回來,見到那三個人,走過他們身邊時,左邊那個低頭不敢仰視,可見是位老實、小心謹慎之人,因此適合做後勤工作一類的事情。

中間那位,表面上恭恭敬敬,可等我走過之後,就左顧右盼,可見是個陽奉陰違的人,因此不可重用。

右邊那位,始終挺拔而立,如一根棟樑,雙目正視前方,不卑不亢,是一位大將之才。

”曾國藩所指的那位“大將之才”,便是淮軍勇將、後來擔任臺灣巡撫的劉銘傳。
舊 2014-02-17, 01:57 PM #195
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MPEP
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加入日期: May 2013
文章: 164
晉王羲之,字逸少,瑯邪臨沂人,他很聰明,不但文章好,字也寫得很好,十三歲時,已有名氣。

當時太尉郗鑒,有一個女兒,美慧耐用很有教學,一時找不到適當足以匹配的世家子弟。

后來,想起了王家,郗太尉就派一個門先生到王家去看看是否有適當的人。

那位門人到了王家,向王敦說明來意,王敦叫他自己到東廂去瞧瞧。王氏子弟,個個生得眉清目秀,都是一表人才,他們聽說郗家遣人前來相親,不禁緊張起來。

大家裝模作樣,態度都不很自然,只有一個青年,坦露著肚子,盤坐在東邊的床上吃東西,意態自如,旁若無人樣子。

那位相親的門生把這情形回去告訴了郗太尉,郗太尉說:「那個毫無矯揉造作,神態自如、坦腹東床的青年,正是我心目中的佳婿。」于是把女兒許配給那個人,那位佳婿就是王羲之。
舊 2014-02-17, 01:59 PM #196
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albert@46
Advance Member
 

加入日期: Oct 2001
文章: 419
引用:
作者d61s

我還曾接受主動邀約去某科技公司面試,寫完履歷枯坐兩小時,小姐說主管外出中馬上回來,結果後來看到人回來了小姐還來要我等一下,等了5分鐘竟要我回去等通知,什麼跟什麼,整人吧?


是我就把履歷要回來
舊 2014-02-17, 02:02 PM #197
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albert@46離線中  
megag5
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加入日期: Oct 2010
您的住址: 四季如夏的地方
文章: 2,596
引用:
作者MPEP
晉王羲之,字逸少,瑯邪臨沂人,他很聰明,不但文章好,字也寫得很好,十三歲時,已有名氣。

當時太尉郗鑒,有一個女兒,美慧耐用很有教學,一時找不到適當足以匹配的世家子弟。

后來,想起了王家,郗太尉就派一個門先生到王家去看看是否有適當的人。

那位門人到了王家,向王敦說明來意,王敦叫他自己到東廂去瞧瞧。王氏子弟,個個生得眉清目秀,都是一表人才,他們聽說郗家遣人前來相親,不禁緊張起來。

大家裝模作樣,態度都不很自然,只有一個青年,坦露著肚子,盤坐在東邊的床上吃東西,意態自如,旁若無人樣子。

那位相親的門生把這情形回去告訴了郗太尉,郗太尉說:「那個毫無矯揉造作,神態自如、坦腹東床的青年,正是我心目中的佳婿。」于是把女兒許配給那個人,那位佳婿就是王羲之。


這個故事有沒有從反面理解的另一種可能
胸中有抱負的王小才子根本就不想去搭上這門親事,
沒想到碰到了這麼奇葩的選擇方式結果Orz了.


(古代貌似有不少有才的人是鄙視政治聯姻的)

此文章於 2014-02-17 02:05 PM 被 megag5 編輯.
舊 2014-02-17, 02:03 PM #198
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abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
剛聽到應徵者與接待小姐的對話

開版的先生 原本要分享給大家
讓大家認為他的眼光好 等等

沒想到網上的鄉民 看得是另一面

當場把開版的先生 眼光見地 打到地上踩


事情沒來就沒對錯 看事情的眼光不同罷了......
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2014-02-17, 02:07 PM #199
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abo5738離線中  
csshih
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csshih的大頭照
 

加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
引用:
作者megag5
管理確實是門學問...
台灣企業引進了Six Sigma結果反而把公司搞得離心離德人仰馬翻的情況我也是看過的.


six sigma是好意
但是要看企業文化
3M都因適應不良徹底放棄了
講到管理,我只記得呆伯特一書中把企管顧問形容成黃鼠狼
舊 2014-02-17, 02:08 PM #200
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csshih離線中  


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