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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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引用:
你說的是勞退新制，而不是勞保局 才有所謂的金額/餘命 這兩年我都有上去看如果你有辦自然人憑證也可以去看 看什麼？不是看數字多少，而是看數字變化，如果有看懂，加上最近的勞退撫賺錢的新聞 你大概可以推敲出，光退撫就砸四千多億在台股，勞退還在累積中也是瘋狂砸台股，還有勞保..郵政儲金我就不清楚 我問一個簡單的問題，如果勞退未來20年，虧了4成，請問政府是不是要從當時的年輕人繳納的稅金中編列預算補上這四成＋利息？ 最近的波動很瘋狂，可能今年賺8%明年全虧光還外加虧損 幸虧最近勞退的給付還在低原期，等20年後才會慢慢拉高 我不到20年都在怕了，還要等更久的，卻不用怕？ |
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2013-01-22, 01:40 PM
#11
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Major Member
 
加入日期: May 2005 您的住址: 台中
文章: 131
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不能接受啦
應該隨物價波動調整才對吧  |
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2013-01-22, 01:41 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 513
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優惠存款18趴改12趴....你能接受嗎?
我不能接受，最多比照定存，over  |
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2013-01-22, 01:44 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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引用:
現在退休的領的比現職多的案例其實算少數 問題是，退休跟現職的差異太少，導致屆齡退休的人留下工作的意願很低 如果你上班領8萬，七成五的話，不上班領6萬，你上班嗎？ 我認識的很多人都寧願不上班 相反的如果你上班領8萬，不上班領四萬多，這就比較有差異 薪資越低，差異越小，如上班領五萬，不上班領3萬八 隨便去當管理員賺的都超過一萬二 政府是靠上班的公務員運作的，不是退休的 企業提供優退，是希望能降低人事費用，雖然優退一次提列費用高，但是長期下來還是賺 但是現在卻是相反，政府讓一個資深的公務員有很高的誘因儘早退休，給了八九成的月退俸，然後又要聘雇一個公務員填補缺額（當然是低階），整體的人事費用只會往上 損失資深人員，又增加人事成本，蠢蛋 此文章於 2013-01-22 01:48 PM 被 放屁不留手 編輯. |
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2013-01-22, 01:45 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 1
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引用:
看起來蠻合理的，我願意幫他們加0.5倍，維持原法條精神  只可惜是異想天開，這樣他們肯定造反  不知道退休軍公教造反起來是什麼模樣，會不會很可怕   引用:
再蠢也是人民一票票選出來的.... 那些蠢選民死不足惜，只可惜我和我的子孫也要陪葬  此文章於 2013-01-22 01:53 PM 被 Sysiphus 編輯. |
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2013-01-22, 01:47 PM
#15
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Power Member
加入日期: Jun 2012
文章: 660
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不能接受!!
依民國四十九年，政府首度訂定了優惠存款政策，當時的存款利率是比照一年期定期存款利率再加五十％計算,這樣就可以接受了. 這樣不能接受.不然就台灣連二季的GDP成長率得在3%以上，或是失業率連兩個月在4％以下才發存款利率是比照一年期定期存款利率再加五十％計算的優惠利息. 依法行政!!依法行政!!依法行政!!依法行政!!依法行政!!依法行政!!依法行政!!依法行政!! 此文章於 2013-01-22 02:46 PM 被 我要回來 編輯. |
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2013-01-22, 02:41 PM
#16
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Senior Member
加入日期: Sep 2006
文章: 1,092
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為何沒工作的人 可以拿到薪水 (名為:退休金)
為何工作辛苦人只能領到22K? 為何不同行業的人拿的薪水有幾倍的差距? 為何20幾歲和60幾歲不能是平等的? 為何早生的人有房子土地? |
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2013-01-22, 02:42 PM
#17
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New Member
加入日期: Oct 2012
文章: 5
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不合時宜的政策，本來就該修改，不然不利於既得利益者都改很快，有利的就用各種理由不能修，如此作為長久下來豈能不亂。
PS:國家財政再這樣搞下去，要爆只是時間那短罷了。 |
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2013-01-22, 03:29 PM
#18
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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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沒18%的請鍛鍊好身體、勤於吸收知識
這樣就算領18%的逃到國外，你也可以追到他、拿一點所費回來 |
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2013-01-22, 03:47 PM
#19
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Advance Member
加入日期: Jun 2002
文章: 333
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問過幾個沒有領18%公務員，他們也贊成刪除，
84年前有內部考試(國小程度的是非題)，有考有升的黑官制， 年輕一輩(84年後)罵他們才是真正的x蟲，電腦不會用，打個文都要小姐來， 每天只出一張嘴，每天都在上網、打接龍、出差逛大街兼回家睡覺... 砍一砍是應該的，不要債留子孫。 |
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2013-01-22, 03:53 PM
#20
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