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Advance Member
  
加入日期: Aug 2010 您的住址: 靜香家
文章: 327
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2012-12-22, 11:12 PM
#11
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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這種老板最沒腦，以為炒炒短線不加薪，讓企業短期增加獲利，就可賺更多錢，事實上你的公司小命操在員工身上，我要玩死你還不簡單，跟廠商勾結，把訂單賣給同行，隨便都可以玩死你∼
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The war is crates by fear and gap. |
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2012-12-22, 11:23 PM
#12
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Master Member
加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
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靠!我是個蠟燭 
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 History doesn’t repeat itself, but it does rhyme 暫離..... |
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2012-12-22, 11:31 PM
#13
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Master Member
= PCDVD認證賣家 =
加入日期: Sep 2000 您的住址: 路邊的電線桿
文章: 1,541
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引用:
---------------------------------------------------------------------------------- 徐旭東直言，「不能同意（魏應充）這句話，虧光了、搞掉了，還怎麼可以加薪？」 豬玀徐不該講這句話的~剛好中了記者的計~@@~ 有時看他講話的口氣~一付台灣我最屌的屌樣~ 他覺的屌啦~連被記者修理了都還不知道~可悲~ 他有沒有想過為何記者找他???他真以為他屌??是只剩一根屌嗎?? 他前面講的是集團自家的遊戲規則~都滿有道理~ 他如果少拿幾次筆電到官邸做簡報~應該能讓更多員工過過好日子~ 台灣滿多天真的老闆~明明賺錢卻一直說賠錢~你當員工真的不知道????? 臺灣滿多純樸的員工~明知老闆是雜碎卻不忍心拋棄牠~ 天佑台灣~
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[SIZE=3] ●●2018年新公告， 1.K5電腦椅還是有在賣，以前賣的椅子要修請私訊~謝謝 2. -------------------------------------------------------------- 1.椅子售後服務請PM留言，會盡快與您聯絡 2.EVGA Associate Code：7PCSTFOKKX2I9FF 
此文章於 2012-12-22 11:39 PM 被 chocobo 編輯. |
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2012-12-22, 11:35 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
然後員工被大陸、韓國、新加坡用2,3倍薪水挖走了，再跟政府哭台灣沒人才。 |
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2012-12-23, 09:21 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 273
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引用:
不曉得噓虛東有沒有為子部門龜公局的那些人員加薪啊.... 幫他省了2億耶........  |
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2012-12-23, 11:27 AM
#16
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Advance Member
加入日期: Jan 2004 您的住址: 台中
文章: 446
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之前不是說要取消對台投資
現在又說要全力幫助政府衝刺 真是像電影裡演的... 尚書大人真機靈,風往哪邊吹人就往哪邊倒... 小弟深感佩服阿  |
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2012-12-23, 12:02 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
是加速掏空吧 |
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2012-12-23, 12:13 PM
#18
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*停權中*
加入日期: Sep 2008
文章: 377
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徐旭東：企業虧光了 還怎麼加薪
台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年12月23日 上午4:12
味全董事長魏應充日前喊加薪，無論盈虧，一律調薪五趴，經濟部長施顏祥也釋出企業調薪的好消息；不過遠東集團董事長徐旭東昨天卻說，他不同意（魏應充）這句話，企業「虧光了、搞掉了，還怎麼加薪？」 徐旭東是在出席「遠東餐廚達人賽」頒獎典禮時做以上的表示，他說，企業賺錢、有競爭力，回饋員工是應該的，但如果企業連獲利都有困難，還談加薪也不實際。 施顏祥昨天點名多家企業「有意加薪二趴至五趴」，使得加薪話題發燒，不過被點名加薪的企業普遍強調，加薪與否仍視景氣與業績而定，沒有一定幅度或時間表。 徐旭東認為，「員工這麼辛苦，總要加（薪）一點」，明年遠東集團還是會加薪，但將以績效表現為準，有的加、有的不加，有的多一點、有的少一點，最重要的是，企業競爭力要夠，「加完、加光了，沒競爭力，怎麼辦？」 徐旭東也說，台灣經濟已經開始調整體質，而且台灣的企業都很有創新能力，也很有彈性能夠適應環境，只要大家「不吵、不鬧」，多多支持政府、一起拚經濟，明年情況應該會轉佳。 台塑集團主管昨天說，石化業景氣急凍，明年復甦的情況仍然不明，現在談明年調薪還太早；台塑集團今年七月調薪，幅度約百分之二，另加五千元獎金，是近三年調薪幅度最低的一年。 阿瘦集團副總林志偉表示，公司明年將針對員工績效考核給予不等幅度的薪資調整；據了解，阿瘦集團今年業績亮眼，多數員工明年都有機會加薪。 榮剛科技表示，等到公司附加價值提升了，加薪將是趨勢，目前對於加薪還沒有時間表及數字。 不具名的鋼鐵廠主管說，台灣以中小企業為主，「身家沒有厚到可以不賺錢還替員工加薪」，但只要景氣回升、業績好轉，一定會發獎金獎勵員工。 http://tw.news.yahoo.com/徐旭東-企�...7--finance.html |
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2012-12-23, 01:02 PM
#19
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Basic Member
加入日期: May 2004 您的住址: 住四樓
文章: 21
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怎麼盡是這種新聞= =
如果是對台灣人民、勞工沒有合理實質利益的企業。 那這樣的企業還是倒光好了。 反正最後的情況對勞工來說伸頭是一刀，縮頭也是一刀。 與其為了生活不得不被壓榨替人數鈔票，倒不如一起掛。 大部分的台灣人真的是太會替人想、太好說話，聽人說點好聽話、好像有理的話就乖乖不吵不鬧。 |
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2012-12-23, 01:52 PM
#20
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