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Golden Member
 
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
你是好老闆 你會有好報的  希望台灣有這樣想法的老闆都能賺大錢 |
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2012-12-14, 03:39 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Jan 2001
文章: 291
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當一個老闆, 不可能不冒風險啦
這樣玩, 員工流動率一定高~~ 生意大概也是2266 |
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2012-12-14, 03:42 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Mar 2012 您的住址: 呆丸
文章: 150
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難怪那麼多老板不做跑去炒房了...............
炒房風險低利潤極高.................. |
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2012-12-14, 03:46 PM
#13
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Advance Member
  
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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引用:
讚！ 尤其超推最後面這句話 碰過兩次，公司在摳這種小錢，都是公司開始在走下坡的時候
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2012-12-14, 03:46 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Jul 2001
文章: 26
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引用:
好文章,祝你生意蒸蒸日上!! |
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2012-12-14, 03:55 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Oct 2012
文章: 9
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引用:
+1 不過現實上，不少老闆寧可要現前可以拿的小錢 也不願意去長期計劃賺取的可能比較大的利潤 不過我比較不能理解的，像比較算低技術的工作，如：-4、全家、加油站 是很普遍也蠻固定的行情 結果有看過朋友找工作，雇主開的需專業技術的工作薪水 比這些工作還低是啥回事（明顯受22k遺毒影響） 是認為公司員工產值比小七還糟嗎?  此文章於 2012-12-14 04:00 PM 被 idemon. 編輯. |
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2012-12-14, 03:58 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Mar 2012 您的住址: 呆丸
文章: 150
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小七是沒技術而已，可是很累人的，真的很辛苦，我前陣子去打過工............累翻了
薪水極低，我上上網聊聊天薪水是他們2~3倍..............不過跟30公分鄉民 年薪幾百萬當然不能比了。 引用:
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2012-12-14, 04:08 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Oct 2012
文章: 8
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這老闆也太白癡了
最好員工在真正做事的時候才是他員工 他老婆只要在做家事和做愛的時候才是他老婆嗎？ |
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2012-12-14, 04:19 PM
#18
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 22
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做任何事都有風險，特別是保證賺大錢或保證省大錢的事。
老闆為員工服務，員工為顧客服務，顧客為老闆服務 三盜既宜，三才既安 此文章於 2012-12-14 04:40 PM 被 Dirty Boy 編輯. |
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2012-12-14, 04:36 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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按照勞基法，時薪制的工資已包含例假日
以目前來說，基本月薪18780，但基本時薪是103(明年調漲到109) 若約定工作日遇國定假日，可不上工，但薪資需照給，上工則需依加班費規定加倍給付： 另外也需按比例給予特休日，只是如何休就要勞資協商。 並非說改時薪制就可規避許多規定，照樣有法規要遵守，資方不遵守一樣可以告。 不過目前最大問題並非法律面，而在執行面.......  |
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2012-12-14, 04:42 PM
#20
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