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PAN_PAN
Junior Member
 
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加入日期: Jan 2003
您的住址: Shattrath City
文章: 948
引用:
作者jshj0314
網路搜尋巨擘Google會不會賺錢?12/14收盤價702.70美元,每股營利31.91美元,總市值230.903B(1B=十億),它不也是上市公司?

賺不賺錢跟上不上市沒有很強的正相關吧,隨便舉個例子就打臉了(打原po的那篇報導,不是針對b兄)

賺不賺錢應該先看毛利率吧!我覺得.

原文講的應該指的是公司福利和待遇政策,那又是另一回事了.跟上不上市有關係喔!?google福利更好,還有心情不好假,心情不好不用去上班.



我只覺得看人性比較大吧,

有良企業家, 上不上市都是有策略的. 但是有更多無良企業家只是為了自己更多的錢
     
      
舊 2012-12-14, 02:31 PM #11
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PAN_PAN離線中  
f3346
Master Member
 
f3346的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
文章: 2,345
引用:
作者鋼蛋3
就這段話來說,我覺得沒有錯
看看多少不賺錢的公司卯起來造假,就是為了拚上市上櫃,
畢竟對無良老闆來說,股票換鈔票容易多了,只要結合市場炒手,一下子就翻了好幾番
盈正+謝青良是最近的範例
搞股票換鈔票的哪會有心經營事業呢

以我們公司為例,發個年終獎金董事會要開好幾次,股東們喝湯吃肉分夠了才輪的到員工啃骨頭
一個人決定跟十個人決定哪個比較容易???
香腸伯說的最直接,賺錢的公司何必找人來分杯羹呢,多了股東只會增加紛爭罷了


大到不能不上市的王品怎麼說?
他也說不想上市但是因為太大了得強制上市...
也就是鼎泰豐還沒大到得上市就對了
 
舊 2012-12-14, 02:31 PM #12
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f3346離線中  
無愛無恨
*停權中*
 

加入日期: Mar 2010
文章: 157
引用:
作者d61
鼎泰豐老闆楊紀華認為付給員工高薪,正是創造鼎泰豐傳奇的主因,「很多人以為鼎泰豐成功的秘訣是於美食,其實優秀的員工,才是致勝關鍵。」
.
.
.
,就連收銀台小姐的薪水,也要從兩萬五調高到三萬,「但條件是員工的服務水準,也要相對提高」。果然,吳寶春的麵包店在南台灣創造傳奇,甚至在南台灣掀起歐式麵包的風潮。

...

我比較注意的是這一段, 對照起另一個討論串....只能說難怪新鮮人常被罵爛草莓
舊 2012-12-14, 02:34 PM #13
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無愛無恨離線中  
aniceperson
Basic Member
 

加入日期: Dec 2010
文章: 27
有個親戚當風管空調業的經理
年薪約300萬
公司就是堅持不搞股票
賺的就分給員工

有聽過行政助理職進公司2年
年終就有10幾萬嗎?

我也是第一次聽到
舊 2012-12-14, 02:37 PM #14
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aniceperson離線中  
B76202023
*停權中*
 
B76202023的大頭照
 

加入日期: Jan 2001
文章: 291
純粹就是現金流量太好, 沒必要上市罷了...
上市櫃跟員工薪水又沒關係

哪天上市了, "營收不如預期""成長率不如預期", 股票就要被砍, 何必?? 上市後規矩又一堆~~ 獨資經營不是比較爽
舊 2012-12-14, 02:40 PM #15
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B76202023離線中  
oversky
*停權中*
 

加入日期: Jan 2002
文章: 127
引用:
作者香腸伯
老一輩的話!

會賺錢的公司 不會想要股票上市~!

賺錢分別人做啥?


增加產量需要錢買設備,
只靠本業賺的話,
可能速度不夠快。
舊 2012-12-14, 02:43 PM #16
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oversky離線中  
blair
Elite Member
 
blair的大頭照
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 地球
文章: 6,234
引用:
作者oversky
增加產量需要錢買設備,
只靠本業賺的話,
可能速度不夠快。

公司不一定要做到那麼大
有的中小企業老闆的”實際資產”不見得輸那些上市公司老闆的紙上富貴
__________________
~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。
當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命,
當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~
舊 2012-12-14, 02:47 PM #17
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blair離線中  
gundammg
Power Member
 

加入日期: Jan 2006
文章: 570
引用:
作者d61
員工高薪 創造鼎泰豐傳奇 (http://tw.news.yahoo.com/%E5%93%A1%...6--finance.html)

鼎泰豐老闆楊紀華認為付給員工高薪,正是創造鼎泰豐傳奇的主因,「很多人以為鼎泰豐成功的秘訣是於美食,其實優秀的員工,才是致勝關鍵。」

楊紀華說,鼎泰豐薪水、福利都優於同業,外場員工起薪三萬八,還不含績效獎金和紅利,店長的年薪甚至高達兩百萬元以上,「鼎泰豐人事成本高達五成,但我覺得這是必要投資,省不得!」

除了提高薪水,鼎泰豐編制有「樂活諮商師」,定期與員工聊天、傾聽員工心聲,甚至還會安排專業視障按摩師進駐每家分店的員工休息室,紓解身心勞累。

兩年前,拿下世界麵包大師賽金牌的吳寶春回台創業,特地向楊紀華討教經營之道。楊紀華當時建議吳寶春,首先要先提高員工薪水,麵包...

你自己進去洗碗不就知道福利好不好了
上櫃要對股東負責 , 做公帳很麻煩 , 還要承受財報壓力 , 媒體輿論
私營做帳自己知道就好 , 媒體不鳥你事情少 , 有錢大家分 , 這樣不就很簡單
舊 2012-12-14, 03:42 PM #18
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gundammg離線中  
Dido007
*停權中*
 

加入日期: Nov 2012
文章: 0
引用:
作者blair
公司不一定要做到那麼大
有的中小企業老闆的”實際資產”不見得輸那些上市公司老闆的紙上富貴


我看過的中小企業老闆不願上市上櫃的理由是


林貝金馬是土皇帝, 財產億來億去,愛安那做就安那做,是安抓愛上市齁狼管!!!
舊 2012-12-14, 03:49 PM #19
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Dido007離線中  
滄桑悠無愁
Golden Member
 
滄桑悠無愁的大頭照
 

加入日期: Jul 2001
您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
引用:
作者香腸伯
老一輩的話!

會賺錢的公司 不會想要股票上市~!

賺錢分別人做啥?


其實要看產業型態, 像樓下講的來說

半導體機台一個動輒數億元, 不上市上櫃要怎麼擴充生產成本?


引用:
作者oversky
增加產量需要錢買設備,
只靠本業賺的話,
可能速度不夠快。
__________________
指揮所:陣地準備好報告!

舊 2012-12-14, 04:00 PM #20
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滄桑悠無愁離線中  


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