![]() |
||
Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
|
引用:
這些問題, 就是要回到最原始的問題呀 : 15年前人人讀大學 這個政策, 到底是對是錯 ? |
||||||||
![]() |
![]() |
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: 安東尼卡
文章: 331
|
徵才要求文憑沒有錯,是快速了解應徵者能力的方法之一
錯的是那些不學無術,只想要快拿個文憑好混飯碗的ooxx 與不教子女上進,卻又想要子女進好環境的父母 ![]() |
||
![]() |
![]() |
Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
|
![]() 引用:
跟大學普及無關,美國很多大學學的根本就是技職的內容,出來也是做黑手。 台灣的三大問題在於1.外資被財團趕走2.大量工廠到中國3.大量外勞進入台灣。 現在雖然很多工廠想從中國回來,但卻要求特殊加工區與100%外勞。說白了,就是要政府補助,然後不繳稅也不創造就業機會 ![]()
__________________
歐洲輪胎滾動阻力&溼地煞車&噪音查詢 日本輪胎滾動阻力與溼地煞車查詢(歐洲阻力A=日本阻力AAA)(歐洲跳過D) 貧弱家庭兒童愛心早餐計畫 手機請勿使用台哥大700MHz 4G LTE頻道,以免干擾無線麥克風運作。 推薦網站 我不爽健保局 巴士大叔之部<-華航飛安不良的原因 國家的遠見 站內特別推薦連結 yahoo賣片被抓 由於著作權法第八十七條第四款的緣故 賣海外正版是違法的喔(刪除紀念) 又有人受害了 好書推薦:快樂為什麼不幸福? 本書不討論快樂更不討論幸福,講的是大腦如何理解世界。 好書推薦:大腦決策手冊 該用腦袋的哪個部分做決策? 了解自己與別人怎麼使用腦袋瓜(因被發現是抄襲的所以下架了喔) 好書推薦:販賣債務的銀行 了解銀行如何使一般人建立錯誤的借貸觀念,讓老百姓成為金融佃農,一輩子替銀行工作 好書推薦:企業的性格與命運 企業的本質是無道德的,企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本,以大幅提高獲利。 DVD 好書推薦:沒有中國模式這回事! 雖然書名有中國,但其實是講近代全球經濟史,讓你從經濟學的角度理解歷史。 好書推薦:搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲… |
|
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
跟父母還有社會風氣也有關係啦, 大學文憑其實還不夠.
但人生假如黃金60年, 你讀到大學算22歲, 後面再來碩博士可能都快30了. 這時候才發現讀的東西跟工作上沒多少相關, 要做調整, 可能都晚了. 反過來大學畢業就開始工作, 30多歲可能就有個方向再去進修也行. 單身的人可能空間比較大, 有家庭的那就沒這麼自由了. PS. 我相親經驗中曾經因學歷被打槍, 不覺得學歷跟企業全然有關. |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
引用:
那些不回來也罷, 想也知道是哪些類型, 想也知道管理者是哪些類型. 雖然有錢, 但都是該被淘汰的, 對岸進步後不要的, 難道台灣回過頭去接收? 真的是倒退嚕~ |
|
![]() |
![]() |
Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
|
我不想直接說 學歷無用, 因為在新鮮人的應徵階段, 它或多或少還是有影響錄用與起薪.
但是有點腦子的主管都知道最關鍵的還是那個人的態度與表現. 過了三十, 學歷的重要性會越來越式微, 別人會更想知道你曾經做過什麼, 達成過什麼, 而遠多過於你從哪裡畢業. 上次一個台大的來面試, 試用期滿一樣請他走路. 另外一個文化 的進來幾年已經當部門主管. 你可以說文化那位運氣好, 我要說的則是學歷不可恃. |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
引用:
R大, 其他人所說的就是當大學學歷成為基本門票的問題. (並不是單純講學歷, 而是講現況, 雖然標題組成粗糙了點) |
|
![]() |
![]() |
Power Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
|
以統計的觀點,只要『有文憑的平均能力』比『無文憑的平均能力』高,
以文憑作為初步篩選條件就有意義。並不需要每一個大學生都比非大學生強。 比如說選大學生這一疊履歷,可能是10%適用, 選非大學生這一疊履歷,可能是5%適用。 如果企業有很多履歷可以挑,那當然先挑機率高的區塊呀。 此文章於 2012-12-03 08:54 AM 被 bxxl 編輯. |
![]() |
![]() |