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Haker
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加入日期: Mar 2002
您的住址: 新竹-高雄
文章: 2,203
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作者passerx
學歷至上公司:管你專業多強, 沒台清交沒碩士就是不用.






新鮮人,沒甚麼特別突出的專長與技能證照

如果是台清交碩士,至少證明了你可以在某一方面專心的努力過不是嗎?

事實上如果台清交碩士不好用的話,公司的用人策略馬上就會變的
     
      
舊 2012-11-24, 10:58 PM #11
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passerx
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加入日期: Feb 2005
文章: 164
引用:
作者Haker
新鮮人,沒甚麼特別突出的專長與技能證照

如果是台清交碩士,至少證明了你可以在某一方面專心的努力過不是嗎?

事實上如果台清交碩士不好用的話,公司的用人策略馬上就會變的




你剛出社會嗎?
就算找有經驗而且是找強人也一樣, "學歷至上公司:管你專業多強, 沒台清交沒碩士就是不用. 啥? 專科? 電腦自動刪除管你做幾年有多強."

公司用人策略是掌握在人手上要用什麼人是用人單位決定不是公司,
當然是用學弟妹比較好控制, 順便也可拉抬自己身價.



 
舊 2012-11-24, 11:06 PM #12
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jamin
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加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
引用:
作者passerx
學歷至上公司:管你專業多強, 沒台清交沒碩士就是不用.
所以念碩士是為了當設備工程師?
已經有8年設備工程師經驗的人, 不需要念碩士來應徵另一個設備工程師的位置.

一個只看學歷的公司, 進不去反而是一件好事
連找(評估)人的能力都沒有的公司, 能有什麼發展性.


 
__________________
要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數,也不等於少數
舊 2012-11-24, 11:22 PM #13
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jamin離線中  
passerx
*停權中*
 

加入日期: Feb 2005
文章: 164
引用:
作者jamin
所以念碩士是為了當設備工程師?
已經有8年設備工程師經驗的人, 不需要念碩士來應徵另一個設備工程師的位置.

一個只看學歷的公司, 進不去反而是一件好事
連找(評估)人的能力都沒有的公司, 能有什麼發展性.


 



tsmc, 大M, 小M.....台面上的一堆公司都是多到你不敢相信, 連面試都沒有.

舊 2012-11-24, 11:44 PM #14
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passerx離線中  
willism
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加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
引用:
作者passerx
tsmc, 大M, 小M.....台面上的一堆公司都是多到你不敢相信, 連面試都沒有.


其他的我不清楚,TSMC裡血統不純的一海票吧
舊 2012-11-25, 12:02 AM #15
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willism離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
請益...請問聯電的薪資水準與職等?

奇怪 怎沒人問最近很熱門的台積電?

我比較想知道說.......
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2012-11-25, 12:10 AM #16
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abo5738離線中  
geminiprince
Golden Member
 
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加入日期: May 2002
文章: 2,919


下個世代鬼島奴隸都要博士學歷...
舊 2012-11-25, 12:42 AM #17
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geminiprince離線中  
jamin
Senior Member
 
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加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
引用:
作者passerx
tsmc, 大M, 小M.....台面上的一堆公司都是多到你不敢相信, 連面試都沒有.


是不是根本不重要

請靜下心來想, 你要去一家連找人的能力都沒有的公司嗎?

連人才都不會找, 這種公司能撐多久?



 
__________________
要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數,也不等於少數
舊 2012-11-25, 03:54 AM #18
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jamin離線中  
geminiz
Major Member
 
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加入日期: Jul 2001
您的住址: 西湖國小
文章: 125
引用:
作者jamin
所以念碩士是為了當設備工程師?
已經有8年設備工程師經驗的人, 不需要念碩士來應徵另一個設備工程師的位置.

一個只看學歷的公司, 進不去反而是一件好事
連找(評估)人的能力都沒有的公司, 能有什麼發展性.


 


說到學歷
我想起前幾個月跟同事聊起關於我們公司人事動態
其中是我們有了個新VP, 就稱他為A吧,
A是因為我們收購了他共同創辦的公司而加入我們
現在跟我們另一個VP B平起平坐 (而這B也來頭不小, 前身是Freescale的SVP)
大家包括我及另一個Caltech出生的architect都對A有不少讚賞
因為雖然A雖是高級管理,但畢竟是R&D出生,自己也有些專利,也有在Cisco/3com等公司的研發資歷
跟A交談中不難發覺A其實對硬體的了解絕對不亞於我們
這時另一個資深的distingusih engineer忽然笑咪咪的要我們猜A的學歷
他會這樣考,大家也就知道必定是偏門的系
但猜了大概四五分鐘還是沒人猜得出來













答案是音樂系
舊 2012-11-25, 11:27 AM #19
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geminiz離線中  
小豹貓
Golden Member
 
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加入日期: Sep 2000
您的住址: 春滿四合院
文章: 2,747
引用:
作者jamin
是不是根本不重要

請靜下心來想, 你要去一家連找人的能力都沒有的公司嗎?

連人才都不會找, 這種公司能撐多久?



 



正常情況下我們會相信這種說法
也會用這種說法來安慰別人、安慰自己

但是

同樣的錢,可以請更好的學歷
反正公司夠大,隨時可以有人來應徵

不是每個hr都有辦法找到適當的人放在那個位置
不是每個主管都很會看人、更不用說確實知道應徵者的程度或實力到哪
__________________
音樂恆久遠,CD永流傳!
羅馬並不是一天造成的 ∼敗家也不是三冬五冬的 >.<"
小豹貓流浪到哪兒, 永遠都是小豹貓

公告 : 孝子孝女(新手爸媽)經驗交流............服務處成立囉
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請不要在"非政治區"的版面談政治,不然....
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範例四 :陳菊選上,陳大總統說要搬到高雄去住!! <==== 這串枉死的人還真不少
範例五 :總統後選人辯論會看了有一點吐血 <==== 這串不怕死的人還真多啊
範例六 :貓纜基座淘空 擬遷4、5個塔柱 工時最少要2年 <==== 看到日裔帳號要閃遠一點
完美示範(全滅)(整串坑殺) :
提名顏寬恆 馬總統下達輔選令
回嗆馬英九 蔡英文:兩岸政策黑箱讓人民不滿
洪秀柱政見 簽兩岸和平協議


補充說明:站長:回應政治文者視同發政治文
加強說明:站長:送你紅十字,一路好走之類的也算回文,我這樣講的夠明白了嗎?
舊 2012-11-25, 11:53 AM #20
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小豹貓離線中  


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