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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2004
文章: 454
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可能...
1.有制度的公司,職缺下架需要跑公文,負責人懶的跑,就一直掛著 2.點數買太多,不用白不用,就一直掛著 3.忘記下架(或是忘記自己有刊登) 上述公司還蠻多的,有時候會聽到國立大學剛畢業, 投網路履歷百多封都沒下文的,應該是踩到這種雷 ![]() 根據我之前的經驗,有兩種職缺絕不騙人,投履歷有9成機會面試+錄取 1.保全(尤其是夜班) 2.輪班輪到無怨尤的作業員 Anyway....反正要我找工作,絕不會碰人力銀行, 因為真的是爛透了..... ![]() (ok...或許真的有網兄在人力銀行找到優質好工作) |
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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 216
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不是有個規定...
要申請外勞之前 要先找國內勞工 找不到才能申請外勞 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 2,983
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引用:
絕大部份是公司要求太多 只想用低薪找人,找不到人是正常的 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
有些公司是已經有人了 主管只是想找比現有的人更低的薪資 等到新人就把老人砍了 然後照繼續找更低薪資的新新人來取代低薪的新人 |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2005
文章: 94
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引用:
幫你補一下,還有以下幾種: 3.房仲業務 4.保險業務 5.信用卡業務 我最近也是在求職.......... ![]() |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
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引用:
104一樣,而且假缺更多 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 161
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引用:
相當火大!!! ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2005 您的住址: River
文章: 309
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假職缺
因為企業用戶給104是用年簽的 所以不管刊登多少都是繳一樣的錢 登一些假職缺 打打知名度當**** 營造本公司還是有持續再招募新血的假象 或者人事部門HR怕被說沒事做被裁 找幾個面試者簡單敷衍面試一下賺一下業績證明自己有在做事情 順便訓練一下HR看人的眼光或者練一下膽 其實公司早就人事凍結或是營運有問題了 怎麼可能還招人 我從去年歐債風暴丟的履歷到現在還持續刊登著 不乏台中許多知名傳產
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小黃屋卡號 3601-4711 |
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Basic Member
加入日期: Aug 2008
文章: 25
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關於這個問題!
我之前也研究過...用 1 年有在觀察過 104 1111 518 yes123 這四家..其實都有 2/1 廠商都不是真得在徵才...都是掛好看 人力銀行不是慈善機構營收都是靠****及刊登費收入 有些公司為省刊登費優費 會跟這四家簽約... 104 合約到期 --> 1111 ---> 518 --->yes123 我之前看過有一家公司在徵才...連續換四家 當然沒有四家一起刊登..而且刊登職缺都是一樣 重點來...人力銀行為了充數量會盡量跟徵才公司做業績 造成這四家在爭鬥業績 必經人力銀行網站營運收入都必需靠****及刊登費用來維持 至於 518 算是特殊 開源其他網站 518派遣 518外包 518黃頁 8591寶物交易 123團購網 101原創T恤 591租屋 591售屋 591店面 591新房屋 591裝潢設計 8891中古車網 8891淘車寶 113遊戲網 增加****及刊登營收...避免財務危機 當然會比其他三家會存活更久 |
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Basic Member
加入日期: Jul 2009
文章: 8
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黨ㄟ:HR太閒,每天給我看1000履歷,面試50個人
有年輕貌美、身材姣好、氣質出眾的叫來給我複試 ![]() |
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