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New Member
加入日期: Sep 2012
文章: 4
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別讓它影響你的心情:)
其實這種事情在職場上常常會發生
我們沒有辦法控制別人的心情或講的話 只能自己調適自己了! 因為職場上遇到的人不會像學生時期遇到的都可以是朋友什麼的 很多人都只為了利益自己好就好 這種我覺得就當耳邊風聽過就算了! 也不要讓它影響到你自己的心情  |
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2012-10-02, 11:15 AM
#11
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Major Member
 
加入日期: Sep 2004 您的住址: 廟
文章: 264
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你為什麼不處理完再下班?
你為什麼不處理完再下班? 你為什麼不處理完再下班? 你為什麼不處理完再下班? 你為什麼不處理完再下班? 你為什麼不處理完再下班? 你為什麼不處理完再下班? 你為什麼不處理完再下班? 你為什麼不處理完再下班? 你為什麼不處理完再下班? 你為什麼不處理完再下班? .... 你下班時間到了就拍拍屁股走嗎? 你不是責任制嗎? 夜班活該倒楣一上班就要幫你處理 你沒處理好的事嗎? 你一上班就要處理沒處理完就下班的垃圾事情...你會開心嗎? 看不起你這種人(誤?).... 
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生涯現役機...  cpu: K8 2800+ 754 雙層風扇  ram: 創見DDR400 512MB*2 力晶顆粒 根本無法超  爛顆粒  主機板:MSI NEO Platinum 第一版  顯示卡:MSI RX9550 紅版  硬 碟:日立7K250 sata 120g + MAXTOR ide 120G 光 碟: TEAC 540 + BENQ 1620 PRO 好穩呀喇 叭: ALTEC 4121----重 低 音 case: 巴黎鐵塔 power: 康舒350w 有點不夠.螢 幕:ACER 26吋 無亮點...
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2012-10-02, 12:47 PM
#12
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Junior Member
  
加入日期: Nov 2003 您的住址: 屁吸低咪低
文章: 784
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引用:
很明顯是殺人的先報警....先出聲的贏....
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有站友想學實務的有機米酒製作嗎? 樹沒有皮,必死無疑,人不要臉,天下無敵.腦中帶殘,華佗難醫, 腳踏入泥,寸步難行,嘴掛上炮,神仙難敵,心中有愛,世界和平. |
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2012-10-02, 01:03 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 427
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遇到這種會處於不穩定狀態，
而不能自己搞定的情況， 何不如就找班主任， 或者是叫你的上司過來了解狀況一下， 在外面工作，偶爾裝笨一下不會怎樣的， 至少還有人能幫你作證是機台出問題， 還是你故意留爛攤子給下一班的人接。 有人會說常常叫主管過來， 擔心被"釘"或者其他情況發生， 如果會發生這種情況， 那代表這種公司已經不適合你囉... |
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2012-10-02, 01:59 PM
#14
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Regular Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 59
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引用:
我覺得設備工程師很爽了，製程或是整合哪有人可以交接班，通常都自己ㄠ到處理完才能下班，所以你能交接下班就好了，基本上接到有問題的機台是照輪的，你今天交給人家，改天你也有機會會接到有問題的機台，沒甚麼好想的，他要怎麼樣隨便他，你只要上班下班準時，上班時候認真工作處理問題那就好，基本上我覺得設備工程師跟產線小姐可能是唯一可以符合勞基法的高科技員工。為什麼呢?就是因為可以交班。至於是不是要處理到沒問題再交接，我覺得你如果是設備狂，也許會，畢竟我有遇到那樣的設備工程師過，那個人機台沒修好他會睡不著，所以一定要修好才肯回家，不過那是個人行為，跟他本人的偏執也許有關係，但也不可否認，我以前這位同事，的確是個中好手，機台到他手上總是被他摸得透徹，有啥毛病都一清二楚，他老闆也知道他的價值，所以總是很照顧他，不過良馬總得遇到伯樂，這種組合畢竟真的少之又少。
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潛水6年 終於甘願註冊PCDVD了 
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2012-10-02, 05:55 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 2
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如果他很老 你很菜的話.
還是要注意一下. 除非他真的本身就很喜歡亂唸人. 交接時被唸. 其實已經是警訊了. 同事會開口講話. 其實多半已經累積了相當多的不滿了. 你不一定要下班後留下來修. 你可以在下班前把它弄好. 如果別的班做得到的狀況. 你也應該要做到. 菜不是藉口. 做人比做事重要. 如果真的是大家都修不好的機況 對方卻 不分青紅皂白的指責你. 那代表積怨已經很深了. |
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2012-10-02, 06:16 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 2
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先假設你很菜吧.
設備 似乎最主要的目標. 是維持機台的稼動率. 其實這種東西. 主管未必能從報表上的數字 看的很清楚. 事實上台灣絕大部分的公司. 都沒有真正能反映員工工作效能的機制. 他沒有陪你上整個晚上的班. 所以不會知道 你做了什麼努力 來提升稼動率. 他只看的到 你的交接表看起來漂不漂亮 會不會害他被釘在牆壁上. 你的同事. 在乎的是你交接班. 把機台留的狀況. 他不會在乎 你做了什麼偉大的事情. 提升了公司的產能. 事情做好不好不重要. 事情做的漂不漂亮很重要. 另外. 要和產線打好關係. 產線不幫你. 你絕對死的很慘. 做事不要一板一眼的. 產線效能卡的很緊. 工程的彈性比較大. 送點時間給產線. 是完全不用本錢的禮物. 修機快個 5分鐘 10分鐘. 沒有什麼三小用處的. 小姐很不爽你. 你怎麼死的都不知道. 此文章於 2012-10-02 06:37 PM 被 中秋節出草 編輯. |
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2012-10-02, 06:32 PM
#17
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Basic Member
加入日期: Nov 2005
文章: 17
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引用:
設備很爽....看來你公司的設備是這樣...我們家就不是這樣 通常大機況...我們公司的設備都會support 到一定程度.. 甚至是recover 完成...所以很常凹到很晚...ooxx... 凹到最後.超過晚上12點..都沒體力修機台..最晚撐到天亮... 真的看的到太陽才下班....e04...我是想看正常的...不是一早的... |
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2012-10-02, 06:34 PM
#18
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 2
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輪班是輪班的.
設備也有常日的. 常日的本來就要負責弄到好. 不然 是要叫老闆自己下來修嗎?  除非真的是很嚴重的機況. 要找廠商來修. |
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2012-10-02, 06:40 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
這是精華! (適用於主管專業能力不足, 主管不會用心瞭解情況的公司) |
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2012-10-02, 06:42 PM
#20
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