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Advance Member
  加入日期: Mar 2010 您的住址: 洪爺饅頭
文章: 382
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又有很多公司可以浮報這種沒用的政策
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RD-GM電腦 |
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2012-09-27, 11:47 PM
#11
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Power Member
 
加入日期: Jan 2004
文章: 602
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一些補助政策看似可以增加就業率,降低失業率
可是相對的一些不良的產業也就對員工的薪資更加的苛扣
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2012-09-27, 11:54 PM
#12
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New Member
加入日期: Feb 2009
文章: 2
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有一個日本人很會******
我可以跟拜他為師嗎  |
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2012-09-27, 11:55 PM
#13
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Senior Member
加入日期: Dec 2001
文章: 1,354
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也許立意良善，但還要看看多久能出師，怎樣才算出師，出師後薪水多少，是不是容易找的到工作？
否則這批學徒畢業找不到工作，下批學徒進來也只是爽了企業，苦了人民，美化政府失業率而已。 |
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2012-09-28, 12:07 AM
#14
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Power Member
加入日期: Mar 2006
文章: 634
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以我這邊來論 ................ 帶學徒是投資 ~ 如果他學會後仍繼續在這做師傅的話 ~~
否則不如不投資學徒 從學徒身上是賺不到什麼的 稍一不慎就會賠 投資學徒嘛 !! 賺賠就不太看重它了 一般狀況是同我行業者若是人手不夠要召人 . 不會召學徒 . 而全要師傅 這樣才有即時的工作效率 工作的人手調配上會很純粹而好安排 而一般吃薪水師傅沒有人想帶學徒的 因教會一個人要付出大量心血 . 常常要顧他 . 教不好亦遭人怨 況且現在的少年咧不好教 .... 還會拿鋼筋跟師傅嗆流氓 所以我會給予願意帶學徒的師傅掌聲 但不包括不教學徒只操學徒的師傅 (注意 : 師傅不教是他的自由 . 不可論對錯) 學徒值多少 ............. 學徒自己是看不到的 . 所以是學徒 應台灣的學徒制與以往完全不同了 . 甚至不存在緊密的師徒情感關係 只能純粹是能手帶生手做工的關係 因此 . 我認為學徒制已不適宜在台就業市場推廣 .... 還是交給職業訓練的制度 + 生手在工作環境下的能力培養與主動學習 學多學少 . 學慢學快 . 學好學壞 ...... 自己負責 薪水多少 . 能力決定 ...... 此文章於 2012-09-28 12:13 AM 被 xx123 編輯. |
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2012-09-28, 12:08 AM
#15
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