|
||
|
Advance Member
  加入日期: Mar 2010
文章: 494
|
引用:
「那些男人我可以陪他們玩，但我對感情是隨緣，不是隨便， 我一直都是一個認真給愛的女人。」 ~~摘自林韋君名言錄 |
||||||||
2012-09-17, 03:16 AM
#11
|
|
|
Amateur Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 40
|
引用:
缺潘那...........
__________________
[YOUTUBE]8mcgWrS9OdI[/YOUTUBE] |
|||
|
2012-09-17, 06:13 AM
#12
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 21
|
不懂~~前幾個月勞保怎樣保的?
|
|
2012-09-17, 06:30 AM
#13
|
|
|
Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
|
引用:
抱歉~老闆沒有給相機預算...  引用:
都只給4K了,怎麼可能會多付那雇主需要支付好幾K的保費? 就算真的出了,說不定也是在薪水中全扣了才會只領4K 此文章於 2012-09-17 07:35 AM 被 solosbye 編輯. |
||
|
2012-09-17, 07:30 AM
#14
|
|
|
Major Member
 
加入日期: Oct 2008
文章: 190
|
引用:
有些試用期沒勞保 健保錢去區公所繳  |
|
|
2012-09-17, 07:31 AM
#15
|
|
|
Golden Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
|
腿不錯看..........
__________________
指揮所：陣地準備好報告! 
|
|
2012-09-17, 07:40 AM
#16
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 21
|
引用:
我的問題是~~勞保有最低薪資規定 所以不管怎樣保,怎麼有辦法弄出4K月薪? 如果雇主申報勞保為不到6000,那麼勞保局怎麼沒抓? 現在有一個實際案例好了,勞保局該出動了吧? 勞保局網站說明 http://www.bli.gov.tw/news.aspx?sys...=vcbB0DAuYf8%3D 引用:
|
||
|
2012-09-17, 07:58 AM
#17
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
|
引用:
雇主自己亂搞的吧 小公司事業主常常依對自己有利的方式胡亂解釋法令 不然就是亂七八糟制 違反基本工資是罰2萬以上30萬以下 對大公司也許也沒什麼、對中小公司措措有餘 另外出動不是勞保局、而是勞檢所 |
|
|
2012-09-17, 08:09 AM
#18
|
|
|
Master Member
加入日期: Oct 2010
文章: 1,748
|
有些工作基本薪資不會比業外收入來得高
或者說他不是靠"正職"在謀生的 |
|
2012-09-17, 08:13 AM
#19
|
|
|
Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
瑪麗雅 : 感謝主... 鬼島董仔不敢用試用期來惡整我... |
|
2012-09-17, 08:18 AM
#20
|
|
